Les conflits de générations en entreprise : réalité ou simple construction sociale ?Avec Marlène Legay, fondatrice de Vague de Sens, nous plongeons au cœur de ces tensions invisibles.Pourquoi les jeunes semblent-ils effrayer leurs aînés… et inversement ?Entre malentendus, peur de perdre sa place et besoin de reconnaissance, chacun cherche sa légitimité.Un échange sans filtre pour comprendre comment transformer ces incompréhensions en force collective.Marlène Legay🎯 aide à mieux comprendre les jeunes générations (sans stéréotypes !) , et à résoudre les problématiques impliquant les moins de 30 ans et/ou les équipes multigénérationnelles.👉 LinkedInSabine Jan🎯 Aide les dirigeants à structurer leur entreprise pour qu’ils puissent se concentrer sur leur développement sans sacrifier leur équilibre de vie👉 LinkedInJean Francois Lossois🎯 J'aide les Dirigeants à Engager leurs collaborateurs, pour Booster leur Performance👉 LinkedInJulien Raux 🎯 Je libère les dirigeants de PME de la saturation mentale avec la méthode RIVe, pour qu’ils dirigent avec une vision claire et une stratégie structurée👉 LinkedIn👇COMMENT JE PEUX VOUS AIDER ?✅ Réservez un appel découverte avec moi https://calendly.com/julien-raux/appel-decouverte ✅ Mon livre "Devenez Maîtres de vos Objectifs" https://amzn.to/3Tn1qWY ✅ Newsletter « les Coulisses » https://axemergent.systeme.io/email-pdcHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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