Conversation avec Catherine PETITJEAN, directrice générale de la maison MULOT & PETITJEAN, une entreprise familiale crée en 1796, il y a plus de 225 ans ! Avec toute son humilité, Catherine nous parle de son expérience de dirigeante, elle qui représente la 9ème génération à la tête de l'entreprise familiale. Ensemble, on évoque la nécéssaire réconciliation du temps court (celui du business) et du temps long (celui de l'histoire), qui permet de surmonter les crises et donner un sens aux collaborateurs. Catherine nous explique aussi son besoin de s'affranchir du passé pour gagner sa liberté de dirigeante et de la place de l'humain dans la performance d'une entreprise de 225 ans !Enfin, elle nous parle de la trace qu'elle souhaite laisser et de la transmission à sa fille. Comment faire de sa succession une vraie histoire personnelle pour bien réussir le passage de témoin. Bienvenue dans ce nouvel épisode ! Une nouvelle occasion de sortir des recettes traditionnelles qui ne fonctionnent plus et de faire un pas supplémentaire au service d'un leadership unique, personnel et aligné... De trouver le courage nécessaire pour mettre nos valeurs en action et faire nos choix en conscience. Retrouvez toutes mes conversations avec ces leaders inspirants sur : https://www.marcjaugey.com/#podcastsPour me suggérer des invités ou me faire par de vos retours, contactez moi sur l'adresse [email protected] ou sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/marcjaugey/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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