La ricerca di personale è troppo generica e porta a risultati che non aiutano chi cerca lavoro

Soprattutto per funzioni lavorative complesse come ad esempio quelle relative all’informatica, i servizi legali o la progettazione, spesso chi si occupa della ricerca non dispone di tutte le conoscenze necessarie per capire quali caratteristiche sono determinanti per scegliere la persona migliore.La dimostrazione di questa condizione la puoi ottenere leggendo con attenzione gli annunci di lavoro. Come evitare questa situazione? Scoprilo ascoltando questa puntata del podcast.Per altre informazioni vai su trovarelavorodatimidi.it e www.colloquiodiretto.com Ah, mi raccomando. Se vuoi aiutare altre persone a trovare lavoro, condividi questa puntata.

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