Chapter 1: What is the main topic discussed in this episode?
CDN Morar Bem, com Márcio Raskowski. Márcio deixou o comentário dele gravado hoje pra gente. Vamos ouvir?
Chapter 2: What is the current work schedule for doormen in condominiums?
Olá, ouvintes da CBN, bom dia. Aqui é o Márcio Rashkorsky, do CBN Morar Bem. Hoje, nosso boletim gravado. E eu vou falar um pouquinho sobre essa história de escala de trabalho nos condomínios. Porque a discussão aí está em alta, né? Fim da escala 6x1, eu torço para que isso aconteça, porque trabalhar seis dias é dureza, para descansar um. Mas, enquanto isso, nos condomínios, muita gente pergunta, nossa, mas os porteiros ficam 12 horas na portaria.
Quantos dias eles ficam? Não é muito cansativo? Como que eles conseguem render no trabalho, trabalhando 12 horas seguidas? E na verdade hoje para a maioria dos condomínios tem uma escala muito legal e que o sindicato permite.
Chapter 3: How does the 12x36 work schedule benefit condominium staff?
Hoje em dia, muitos condomínios têm mão de obra terceirizada e o sindicato permite uma escala chamada 12 por 36. O funcionário trabalha 12 horas seguidas, que é puxado, só que aí ele só vai pegar de novo no posto daqui 36 horas. Então ele tem condição de descansar bastante. Aí ele não tem essa história de sábado, domingo, 5 por 1, 6 por 1. É sempre 12 por 36.
Então ele consegue descansar bastante, consegue ao mesmo tempo ter uma jornada longa, porém com um bom descanso, e fica, acomoda melhor, porque o que os condomínios não querem ter é rotatividade. Então quando você põe a escala 12 por 36, você consegue fixar uma boa equipe. Isso tem dado muito certo. Então para os condomínios, essa discussão aí dos 6 por 1, 5 por 1, talvez não vai afetar tanto.
Chapter 4: What are the concerns about productivity in long shifts for doormen?
O que a gente sempre pergunta é, será que um porteiro, depois que ele já está 10 horas, 11 horas, fechado numa guarita, preocupado com segurança, preocupado com atendimento, será que ele ainda rende o suficiente? Tem muita gente que acha que apesar de ser prática e ser boa para as duas partes, essa escala acaba fragilizando a segurança. Porque a partir da décima hora, décima primeira hora, o funcionário já está...
com o seu rendimento prejudicado. É uma boa discussão, mas fato é que na prática tem funcionado bem. Os funcionários ficam felizes porque eles trabalham 12 horas seguidas, mas vão descansar um dia e meio. Podem até arrumar outro emprego. Conheço muita gente que tem dois empregos 12 por 36. Fica puxado, a pessoa consegue dobrar a renda e consegue melhorar de vida. Então, eu gosto bastante.
Chapter 5: How do older work schedules differ from modern practices in condominiums?
Tem condomínios mais antigos que ainda tem o porteiro que trabalha 8 horas de dia, outro 8 horas à tarde, outro 8 horas de noite e o folguista no dia seguinte. Mas isso já está ficando em desuso, o normal mesmo é o 12 por 36. Então é uma discussão legal e tem certas atividades que essa discussão de 5 por 1, 6 por 1 nem se aplica tanto.
Então é isso, uma curiosidade sobre a mão de obra nos condomínios e uma boa discussão. Será que alguém 12 horas fechado dentro de uma guarita rende ou será que perde totalmente o rendimento? Eu acho que rende, acho que funciona bem. Se ele tiver ali um ar-condicionado, um bom banheiro, se tiver um bom horário para almoço, para janta, eu acho que 12 horas dá para puxar sim. Tá bom? Então abraço, bom restinho de feriado para todo mundo.