Ainda é possível permanecer no mesmo trabalho por muito tempo?
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Why is staying in the same job for decades no longer the norm?
No fim das contas.
Ana Leone, Nayara Bertão, boa tarde.
Olá, pessoal. Boa tarde.
Olá, boa tarde. Dupinha reunida novamente, depois da moleza que foi a vida da Nayara no último mês, não é mesmo, Ana? Fazendo inveja pra gente,
porque ela estava num lugar que
tinha sol, por exemplo. Exato, exato. Algo que tem sido bastante raro em São Paulo nos últimos dez dias, não é mesmo? É um privilégio, viu, Nayara? Bem-vinda de volta a esse tempo primatórico. Obrigada, Paulista. Bom. Vamos falar sobre mudança de carreira. Na época dos nossos pais, e eu tenho 48 anos. Então, assim, se você é mais ou menos da minha faixa etária, você deve se identificar. Em geral, a carreira das pessoas era feita inteira. Não raramente na mesma empresa, né? Pessoa entrava, sei lá, um homem entrava como office boy, com 18 anos, e ia fazendo carreira, enfim, dentro da empresa até se aposentar.
How have longer life expectancy and pension reforms changed career planning?
De lá pra cá. Faz bastante tempo, o mercado de trabalho mudou, a sociedade mudou sobremaneira e a nossa carreira também foi impactada por essas mudanças. A ideia de escolher uma profissão no início da vida adulta e ficar nela até a aposentadoria parece que nos tempos atuais não faz mais muito sentido. Esse é o nosso assunto hoje. Naí, por que não faz mais sentido?
Bom, como você comentou, né, Tati? Meu pai, por exemplo, trabalhou em banco por mais de 30 anos. Isso é quase muito difícil, né? Você encontrar hoje alguém que está há 30 anos ou mais num mesmo lugar ou numa mesma carreira. Eu, por exemplo, apesar de ser jornalista, estou fazendo um mestrado em administração de empresas. Então, o mundo está muito mais dinâmico e a gente tem muitos outros interesses também. Acho que aí vou trazer um ponto aqui, a questão da internet e de tudo que se abriu com o mundo digital também trouxe essas outras possibilidades. A gente começou a ver outras coisas. Fora os cursos EAD, etc. Então tem tem esse fator aí também relevante, mas tem outros fatores que também interferem.
O Instituto de Longevidade MAG trouxe, inclusive, essa semana, uma pesquisa falando um pouco sobre isso, em que eles elencam alguns dos fatores. É que levam as pessoas a não ter essa perenidade numa mesma carreira, acabar mudando ao longo da vida profissional. A questão, por exemplo. É, de aumento de expectativa de vida é uma das um dos fatores, né, que levam a isso.
What economic factors like inflation and purchasing power are forcing workers to switch jobs?
A questão das mudanças econômicas e macroeconômicas e o que está acontecendo no país. Transformações no mercado de trabalho, que é um pouco que a gente começou a falar aqui, muita coisa vem mudando, e alterações também nas regras previdenciárias, que é um fator que interfere bastante. Então, assim, falando rapidamente sobre esses tópicos, a questão da expectativa de vida. Meus pais têm mais de 60 anos. Quando eles começaram no mercado de trabalho... Era uma perspectiva, né? Você ali se imaginava de fato. com até 60 anos, já se aposentando, fazendo outras coisas da vida, mas que não envolviam tanto trabalhar e se aposentar com a Previdência Pública. Hoje em dia, quem está começando agora no mercado de trabalho, está muito mais difícil você pensar em depender de uma previdência pública.
E a gente também tem o fator da expectativa de vida. A expectativa de vida hoje é muito maior do que era há 40, 50 anos atrás. Então, também isso muda a perspectiva. Muita gente não tem dinheiro para conseguir se manter por 90 anos, ou se aposentando com 60 por mais 30 anos. E a gente tem aí uma média de expectativa de vida em torno, sei lá, De 80 anos no máximo, mas quando a gente faz, por exemplo, planejamento financeiro de uma pessoa, a gente considera a expectativa de vida de 90 anos, porque pode ser que você viva mais. E isso é um risco, inclusive, financeiro. Você precisa garantir que você tenha dinheiro para viver e aí com dignidade, né? Não é só sobreviver, mas viver com dignidade.
Essa é uma questão.
How does age‑related bias (etarismo) affect older professionals in today’s market?
Outra questão. Mudanças econômicas, como por exemplo, o poder de compra. A gente vem falando, inflação, corrói o poder de compra.
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Chapters
8 chapters
1
Why is staying in the same job for decades no longer the norm?
0:03–1:26
2
How have longer life expectancy and pension reforms changed career planning?
1:26–3:02
3
What economic factors like inflation and purchasing power are forcing workers to switch jobs?
3:02–4:42
4
How does age‑related bias (etarismo) affect older professionals in today’s market?
4:42–5:59
5
Which new skills will the next generation need to stay employable by 2030?
5:59–8:18
6
Why is financial security essential for reskilling and career transitions?
8:18–10:23
7
How are mental‑health and flexibility influencing modern career choices?
10:23–12:05
8
What practical steps can listeners take to build a long‑term, adaptable career?
12:05–13:19
Speakers
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