Chapter 1: What are the benefits of reading for professional leaders?
CDN Comunicação e Liderança com Leni Quirilus
Leni Quirilo já está conosco e hoje com o Carlos Alberto Sardenberg também com a gente aqui, Leni. Eu tô sempre aqui. Semana passada você teve mil férias, né? Era folga. E uma folga muito justa. Mas aí eu vou te contar o seguinte, você não tá aqui, aí a gente tem umas discussões que acabam tendo muita repercussão, tanto que a gente até volta o tema que a gente vai fazer hoje. Mas antes de tudo, boa tarde pra você, Leni. Boa tarde, Cássia. Boa tarde, Sardenberg. Boa tarde pra todos.
O Sardenberg, você sabe que semana passada, o Lenin conversou comigo e com a Anadeja Calado a respeito da importância da leitura. Foi provocada por um ouvinte que estava fazendo uma pergunta sobre isso. E aí, a gente teve muita participação de ouvinte, falando desses benefícios, falando de como percebe isso na rotina, dando dicas de leitura. E por isso o Lenin vai voltar a esse tema, mas voltado aí para a questão da liderança. O que você nos traz hoje, Lenin?
Pois é, vocês sabem. Primeiro que eu fiquei muito feliz de perceber essa repercussão. Eu sou uma apaixonada por leitura, gosto demais. A gente sabe realmente dos ganhos e que bom que as pessoas estão abertas a isso e estão buscando, inclusive, modificarem alguns hábitos. Bom, claro que eu tive que encontrar algo de diferente para a gente complementar. E, Cássia, semana passada nós falamos, viu, Sardenberg, como é interessante quando a pessoa gosta de ler...
que apesar dela não ter muito tempo, claro, ela começa a aguardar, a adquirir os livros que ela tem vontade e deixa lá na pilha. Inclusive, dizem os pesquisadores que se trata de um sinal muito claro de humildade, porque aquilo, aquela pilha, meu amigo, te lembra o tempo todo que você não sabe tudo, certo?
E tem lá um conjunto de coisas. E nessa linha, eu me lembrei, quando recebi aí as perguntas todas, de uma colega muito querida, Juliana Algodual, fonaudióloga, que no ano passado me sugeriu a leitura deste livro aqui, chamado Leia para Liderar.
E aí eu comprei na época, falei, bom, agora eu não estou com tempo de ler, mas eu já vou comprar, vou ter aqui. E vejam que interessante, como realmente é útil. Aí na hora fui buscar lá na minha biblioteca, nas minhas coisas que eu tenho em casa, e peguei dados bastante interessantes. O Leia para Liderar é um livro de dois autores americanos, o Jeff Brown e o Jesse Wielnicki, que fala vários dados e informações interessantes.
Bom, primeiro eles são assim categóricos em afirmarem que os livros podem nos transformar como pessoas e como profissionais. Ele faz três coisas muito importantes pra nossa vida profissional, que são aprimorar as nossas habilidades de tomada de decisão, tomamos melhores decisões quando somos leitores ávidos, ele nos ajuda a aumentar a inteligência e ele abre muitas oportunidades. Eu levantei
um dado que me chamou a atenção, de que leitores têm carreiras muito melhores do que não leitores. Sardenberg, escuta só. Primeiro ponto que ele traz. Ler aumenta as oportunidades profissionais. E eles trazem uma pesquisa da Universidade de Oxford...
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Chapter 2: How does reading improve decision-making skills?
Quando isso acontece, a gente acaba tendo julgamentos precipitados, rápidos. E a leitura da ficção melhora essa questão. Interessante, te tira da bolha. Exatamente, Cássia. Terceiro, ler reduz o estresse. Olha que dado interessante. Seis minutos de leitura por dia. Pouquinho, hein? Seis minutos. Fala sério. Reduz o estresse em dois terços.
E o hábito ganhou, superou ouvir música, beber um chá ou dar uma caminhada. Então vejam.
Ler melhora o sono, a gente consegue dormir melhor. Melhora a capacidade de liderança, já que melhora as nossas habilidades sociais. Deixa a pessoa mais inteligente, porque a leitura crítica, como a gente propõe, é um baita exercício para o cérebro. Deixa a gente mais criativos. E aqui, uma pesquisa da IBM com 1.500 CEOs mostrou que criatividade foi considerada a habilidade mais requisitada.
para os novos líderes. E, finalmente, olha que bonito, ler melhora a nossa comunicação. A gente ganha mais vocabulário, a gente ganha uma capacidade de conhecimento baseado em fatos e nós nos tornamos pessoas mais interessantes, porque a gente tem assunto, a gente tem o que falar.
Agora, uma preocupação também dos nossos ouvintes. Gente, como que acontece, né? Porque às vezes a gente lê e tem tanta coisa na nossa cabeça que às vezes a gente lê e depois de um tempo a gente acha que já nem lembra aquilo que nós lemos. E aí os autores trazem que existe uma diferença de compreensão e de retenção.
A compreensão é o entendimento que eu tenho enquanto eu estou lendo. E a compreensão costuma ser suficiente quando eu estou fazendo uma leitura recreativa, quando eu estou lendo ficção, um romance como o Sardenberg trouxe, eu estou acompanhando a história.
Estou entendendo a história. Depois, eu não preciso me recordar de detalhes, de questões assim. E as lições vão ficar retidas na memória, mas não os detalhes todos e tudo bem. Agora, ele faz a diferença, gente, com a ideia da retenção, que é aquilo que eu vou lembrar mais tarde. E aqui, ele traz a importância da retenção quando a gente está lendo um livro de não ficção, um livro de aprendizado, de alguma habilidade, de alguma competência.
Que aí é o caso dos nossos líderes. E ele traz algumas sugestões quando você tem essa necessidade de ler e reter. Eu fiquei feliz que algumas eu faço já. Então ele fala assim, primeiro, você deve obter uma visão geral sobre o livro. Do que trata esse livro, qual é o tema, como ele é dividido, como ele se compõe. Segundo, fazer perguntas.
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Chapter 3: What impact does reading fiction have on leadership abilities?
O que você gostaria de saber a respeito daquilo? Puxa, eu vou ler sobre comunicação de situações delicadas. Ah, eu quero saber o que é considerado situação delicada, eu quero saber como eu devo agir, como eu devo me posicionar e por aí vai.
Sugere que a gente anote no próprio livro. Os meus livros são todos rabiscados, porque eu grifo, eu faço pequenas anotações, eu faço links com coisas que eu já li e já aprendi. Isso é muito bom. Sugere que a gente também faça anotações fora do livro. Então, um bloco de anotações, um caderno, eu faço um resumo sempre no meu laptop e guardo lá bonitinho.
Sugere que a gente, claro, revise essas anotações de tempo em tempo e que a gente haja, que a gente procure colocar em prática o que a gente aprendeu no livro. Eu acrescento uma coisa que entendo que melhora muito essa absorção, que é contar pra alguém aquilo que você leu.
Quando você lê algo que te chama a atenção e você fala assim, nossa, Sardenberg, eu li um livro que me chamou muito a atenção sobre tal ponto. Aquilo fica melhor processado na minha mente e no meu cérebro. E quando você ensina alguém sobre algo que você leu, melhor ainda. Melhor ainda mais.
Muito bem, não é à toa que a gente tem a explosão dos clubes de leitura, uma coisa que já se fazia há muito tempo e que as pessoas estão voltando a fazer hoje. Que é bárbaro, é um ótimo procedimento mesmo, Cássia. Leny Quirilus, brigadíssima por hoje. O nome do livro, anotem aí, Leia para Liderar, mais direto impossível. Obrigada, Leny, até a próxima. Obrigada, Cássia Sardenberg, um ótimo restinho de semana aí pra vocês, pra todos. Muito obrigado, Leny, até a semana. Até.
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