🚀 INGYENES CÉGES AUDIT! Lépj szintet vállalkozásoddal a https://minicrm.hu/audit segítségével! Személyre szabott fejlesztési terv vár, amely azonnal használható módszereket kínál a gyorsabb növekedéshez.Vállalkozóként rengeteg ötleted van, de nem tudod, mivel kezdj? A MiniCRM szakértői csapata évente 400+ cégnél alkalmazza sikerrel azt a módszertant, amit most INGYEN elérhetővé teszünk számodra!Mit kapsz a https://minicrm.hu/audit oldalon?Személyre szabott fejlesztési tervetAzonnali válaszokat a legégetőbb kérdéseidreKonkrét lépéseket a következő szintre lépéshezA szakma legjobb gyakorlatait tömören összefoglalvaTöltsd ki a rövid kérdőívet a https://minicrm.hu/audit oldalon, és azonnal megmutatjuk, hogyan haladj tovább.Mi történik, ha négy huszonéves fiatal nemcsak arról álmodik, hogy vállalkozást indít, hanem arról is, hogy közben hatással legyen a világra? A Munch története erre ad választ. Egy ötlet, amely egy polcon maradt szendvicsnél kezdődött – és ma már több országban segít megmenteni a kidobásra ítélt ételeket. Egy csapat, amely a Cápák között című tv- műsorban tűnt fel, de a show után nem celebek lettek, hanem elkötelezett építők: közösséget, rendszert, jövőképet hoztak létre.Ebben az epizódban a Cégépítők vendégei a Munch két társalapítója, 00, akik elmesélik, hogyan építettek egy társadalmi küldetésre épülő, fenntartható üzleti modellt – miközben megőrizték a barátságot, a hitet és a folyamatos tanulásra való nyitottságot.Az adás nemcsak egy inspiráló startup sztoriról szól, hanem egy generáció attitűdjéről is. Arról, hogy hogyan lehetséges egyszerre profitorientált és értékalapon gondolkodni és a siker nem csak számokban mérhető, hanem hatásban is. Szó esik arról is, hogy a vezetés lehet hiteles, emberséges – még akkor is, ha fiatalon, tapasztalat nélkül vág bele az ember.Ez a beszélgetés szokatlanul őszinte. Szó esik benne arról, hogy mit jelent „olcsón hülyének lenni” húszévesen, hogyan működik a vesting és a „dead equity” elkerülése, miért fontos a csapatdinamika, és hogy mikor kell nemet mondani egy túl korai nemzetközi piacra lépésre. A srácok mesélnek a Tinder-kampányukról, és az első éttermi partner Facebookon való „zaklatásáról” – ahogy Bence fogalmaz. Emellett arról is, hogy számukra egy jól sikerült piacralépés olyan, mint egy megnyert bajnoki meccs – mert az üzlet, ha jól csinálják, ugyanolyan flow-élmény, mint a sport.De talán a legfontosabb gondolat mégis az, amit újra és újra hangsúlyoznak: a Munch nemcsak egy cég. Egy hitvallás. Egy közösségi ügy. Egy olyan rendszer, amiben jó benne lenni – és amiben minden „muncholt” adag egy kis lépés egy jobb világ felé. Mert, ahogy Kirill fogalmaz: „Az értékmentés nem csak a kajáról szól. Emberekről is.”Hallgasd meg az adást, ha kíváncsi vagy:00:00 – Indulás a semmiből – a Munch sztori kezdete07:00 – Példaképek és nemzetközi vízió14:30 – A sport mint vállalkozói attitűd21:45 – Márkaépítés, közösség, muncholás30:00 – Alapítói egyezségek és tőkebevonás38:00 – Nemzetközi terjeszkedés46:30 – Profit vagy érték?1:00:00 – Startup vezetői tanulságokEz a beszélgetés kötelező minden fiatal vállalkozónak, startup alapítónak és társadalmi innovátornak. Mert a növekedés nem csak pénzügyi, hanem emberi út is. Egy jó ötlet nemcsak üzleti értéket, hanem valódi hatást is létre tud hozni – ha van mögötte meggyőződés, közösség és alázat.👉 Hallgasd meg, és gondold végig: hogyan lehet a saját vállalkozásod is kicsit több annál, mint aminek most látod?

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related