Thúc đẩy động lực làm việc trong doanh nghiệp Hiện tại có hơn 85-95% doanh nghiệp mà ở đó nhân sự làm việc bị mất động lực. Họ làm việc cho xong bởi vì động lực của họ chỉ tới đó. Vậy thì một cá nhân có nhiều động lực phát triển khi nằm trong môi trường như vậy phải làm sao? Câu trả lời thì thật sự đơn giản nhưng việc biến câu trả lời đơn giản này thành một sự thật thì vô cùng khó. Bởi vì muốn thúc đẩy động lực của một công ty phát triển cần có một người sếp tốt, bình đẳng và gần gũi với nhân viên luôn thúc đẩy nhân viên phát triển bằng tình thương. Ngoài ra còn có một văn hóa tốt khi đồng nghiệp luôn thúc đẩy nhau để phát triển, môi trường tích cực không quá quan liêu và căng thẳng. Thì như vậy một doanh nghiệp mới có thể phát triển sáng tạo và bền vững được. Những điều này có thể giải thích được nhưng khó để sửa đổi và mình cần cố gắng ở hai chiều. Khi bản thân đã nhận ra vấn đề này rồi và khi mình lên một chức vị cao hãy cố gắng yêu thương nhân viên như chính mình đã mong muốn doanh nghiệp yêu thương mình trước kia. Các bạn hãy cùng lắng nghe số radio này để chiêm nghiệm về việc tạo động lực trong doanh nghiệp cùng GS. Phan Văn Trường nhé! Thực hiện: Chịu trách nhiệm sản xuất: Cấy Nền Radio Nội dung - Lời thoại: GS. Phan Văn Trường Biên tập: Kiều Trinh Thiết kế - Hậu kỳ: Thanh Mai --- Bạn có câu hỏi gì mong muốn gửi tới GS Phan Văn Trường không? Nếu có, hãy điền vào link đăng ký này để chúng mình giúp bạn nhé! https://forms.gle/3c839dXiJ9tnEtrEA --- ツ Kết nối với Cấy Nền Radio: ► Youtube duy nhất: https://www.youtube.com/c/CayNenRadio ► Fanpage Facebook: https://www.facebook.com/CayNenRadio/ ► Group Facebook: https://www.facebook.com/groups/CayNenRadio/

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related