StaffMe : 5 points clés pour identifier sa cible et vendre plus

Clique ici pour t'inscrire aux cours gratuit engager ses prospects de manière hyper-personnalisée “Ecoute ce que font les autres, écoute ce que te disent tes collègues et tes boss, et une fois que tu as un peu tiré les subtilités, mets ta graine.” Aujourd’hui, Théo reçoit Dans l’Arène Joseph De Chateauvieux, directeur commercial chez StaffMe. Fondée en mai 2016, StaffMe est la première plateforme de renforts ponctuels de personnel. Le but de l’entreprise est d’aider les plus de 450 000 jeunes demandeurs d’emploi, à trouver une activité temporaire.  Depuis sa création, StaffMe séduit de plus en plus. Aujourd’hui, ce sont 60 personnes qui s’inscrivent sur la plateforme chaque semaine pour 40 nouveaux clients.  En quelques chiffres, StaffMe c’est : 300 000 jeunes aidés  5000 entreprises ont bénéficié des aides 6 années d’ancienneté Se retrouver dans l’épisode 01’32” : Présentation de Joseph 02’55” : Le charme de la vente 05’28” : Les 5 qualités d’un Sales junior 07’01” : L’évolutivité du métier de Sales 09’37” : Les projets de Joseph depuis son arrivée chez StaffMe 14’30” : Savoir s’organiser et gérer son équipe ainsi que ses projets 15’10” : Les 2 gros projets d’un Head of Sales  17’26” : Les 3 phases de son QBR ( quarterly business reviews, indicateur de performance trimestrielle ) 18’05” : Connaître ses clients pour mieux les cibler 18’35” : Segmenter son marché par secteurs 20’00” : Affecter ses secteurs à ses commerciaux  23’35” : Les principales méthodes pour encadrer et motiver son équipe Merci à notre sponsor : Salesloft  Pour soutenir le podcast : 1. S'inscrire Dans l'Arène pour ne pas rater les prochains épisodes ! 2. Mettre 5 étoiles sur Apple Podcast et Spotify pour aider d'autres startupers à découvrir le podcast.3.  Venez aussi découvrir A-Team, le podcast pour mieux manager au quotidien.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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