Bienvenue dans ce nouvel épisode d'Héritage : la série qui décrypte les rêves de nos invité.es - et comment ils les ont réalisés.Dans chaque épisode, on crée une vraie conversation, intime, libre, sans filtre. Pour ce nouvel épisode, on a organisé une discussion entre les étudiants de l' ESCP Business School et :⭐️ Maïtena Biraben - cofondatrice de Mesdames Média & Mesdames Production⭐️ Alexandra Crucq - cofondatrice de ⁠Mesdames Média⁠ & ⁠Mesdames Production⁠Maïtena et Alexandra sont 2 enfants de la TV.Elles nous racontent comment elles ont hacké les codes des médias pour bâtir leur propre empire. Mais aussi comment négocier un salaire de 50 000€ par mois, pourquoi se faire licencier est une chance, et comment pivoter de la télé vers le digital avec succès.On a parlé de : ✅ Le passage de la télé au numérique✅ L'association à 50/50 - comme un mariage✅ La réalité crue des négociations de salaire✅ Pourquoi le numérique n’a pas inventé le journalisme, mais l’a libéré.✅ La gestion de la peur financière✅ L'importance vitale du réseau🧡 Un immense merci à l'ESCP Business School et aux étudiants pour l'accueil.🔔 Abonne-toi : on sort un prochain épisode bientôt !Épisode enregistré en 2025.CHAPITRES :00:00 – Présentation des invitées : Deux enfants de la télé s’associent.05:30 – Le réseau : Pourquoi déjeuner deux fois par an avec ses contacts est un investissement.12:15 – Le "Grand Soir" : Quand Maïtena propose à Alexandra de monter une boîte en une phrase.18:45 – Télé vs Numérique : L'époque de l'argent facile contre l'ère des niches et des marques.25:30 – Licenciement : Pourquoi se faire virer peut être la meilleure chance de votre vie.32:50 – Cash : Maïtena révèle son salaire max et sa méthode de négociation "comme un mec".40:10 – Entreprendre à 50 ans : on travaille encore plus dur.48:20 – Le business du sens : Créer des contenus utiles sur la santé mentale et la ménopause.55:00 – Conseils finaux : Le travail comme seul antidote à la peur.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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