Re-integratie is een vak apart. Dat geldt vooral wanneer het gaat om interne re-integratie via het 2e spoor binnen de zorg. Hoe creëer je een effectief proces? En hoe zorg je dat je je houdt aan de wetten en regels én ook je medewerkers niet uit het oog verliest? 🟡 Anita van den Besselaar is ten tijde van het gesprek mobiliteitsadviseur bij Rivas Zorggroep. Zij neemt mij mee in interne (2e spoor) re-integratie binnen de zorgsector en hoe je dit praktisch en mensgericht aanpakt! ✨ In deze aflevering hoor je hoe: - je een effectief re-integratieproces opzet dat zowel medewerkers als de organisatie ten goede komt. - je technologie en functieanalyse inzet om re-integratiekansen te vergroten. - interne mobiliteit en samenwerking stimuleert om duurzame oplossingen te creëren. Anita vertelt bevlogen over hoe haar innovatieve aanpak niet alleen loonsancties verminderde, maar ook leidde tot tevreden en herplaatste medewerkers. Deze aflevering zit boordevol lessen en tips voor organisaties 2e spoorcoaches die hun re-integratie intern en extern naar een hoger niveau willen tillen.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related