Vi mennesker er flokdyr. Men vi er også egodyr, der ivrigt stræber efter at stige i flokkens hierarki. Hvis vi ikke passer på, ender vi med at forfremme de forkerte. Og vi ender med at bruge vores tid og energi på interne magtkampe, ikke på samarbejdet om den fælles opgave. Alt det har vi - selvfølgelig - ikke selv fundet på! Vi har besøg af adfærdspsykolog Henrik Tingleff, der fortæller os, hvor irrationelt vi mennesker ofte opfører os, og hvad vores indre flok- og egodyr betyder for vores arbejdspladser. Vi taler med ham om, hvorfor det er en fordel at være høj, at gå hurtigt og at have det rigtige tøj på. Og så taler vi - heldigvis - også med ham om, hvordan vi med fordel kan forsøge at styre os selv! ................................................. SERVICEMEDDELELSE: Der kommer ikke flere episoder af De Agile Rødder, men Rasmus og Line fortsætter snakken i hver deres podcast: 👱 Det Vigtigste Først: https://rasmusgothgen.dk/podcast-page 👩🏻 RODEN I SAMARBEJDE: https://samarbejde.fireside.fm/ ................................................. LINKS: Studie-selfie med Henrik Henrik på LinkedIn Henrik på Instagram Henriks hjemmeside De åbne foredrag hos originaltalks.dk Og selvfølgelig, bøgerne! Når flokdyret fejler og Egodyr De to gange vi tidligere har talt om adfærd i Rødderne: #27 Adfærd ændres i små skridt – også agil adfærd, med Henrik Dresbøll og #49 Gør det småt og banalt – Morten Münster instruerer i bæredygtige forandringer Hjernen På Overarbejde: Bogen - og podcasten LinkedIn-opslaget fra Henrik om betydningen af din påklædning Det kedelige LinkedIn-opslag om SKI-aftaler fra Line Rødderne på LinkedIn Rasmus på LinkedIn - og på rasmusgothgen.dk Line på LinkedIn - og på lineh.dk

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related