In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met coach Elsemiek Meijs over gedragsverandering in organisaties.Elsemiek is coach en raadgever voor mensen, in organisaties. Ze helpt leiders, professionals, ondernemers én teams om anders te kijken naar zichzelf of naar wat er zich in hun organisatie of team afspeelt. Anders te kijken dan ze gewend zijn.Ze gelooft dat erkenning van de - soms rauwe - realiteit een van de voorwaarden is om te veranderen en vernieuwen.We hebben het gehad over:Hoe je in een organisatie als leider de volle kracht kan benutten.Analytisch én systemisch kijken Binding gaat over voldoende verbinding en voldoende begrenzing.Organisaties gedijen bij een heldere ordening en een dynamische onbalans nemen en geven.Het principe van bestemming en eindigheid, over loslaten en stoppenWat een organisatieopstelling is.Eigenschappen van patronen.Systemisch leiderschap.En hoe Elsemiek zorgt voor haar eigen inspiratie!Wil je hier meer over weten? Schrijf je dan in voor onze workshop Systemisch veranderen:🗓️24 november 2022🚩Noordwijk aan ZeeVond je het interessant? Help ons dan als volgt: Deel deze aflevering, abonneer je op onze podcast en geef een like/duimpje of 5 sterren!Ben je geïnteresseerd in gedragsverandering in organisaties? En wil je hier meer over weten? Schrijf je dan in voor een van onze workshops!Check ook de andere afleveringen in de serie “De kunst van gedragsverandering in organisaties”.Ook als je een vraag hebt over gedragsverandering in organisaties, laat ons dat dan weten via de website. Dan kunnen we die in een volgende podcast meenemen!Veel luisterplezier!Linda & Marianne van Art2Change

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related