We onderzoeken in deze nieuwe serie hoe je bewust kan worden van je rol als leider in een verandering. Waar moeten zij zich op voorbereiden? Waarom doen leiders wat ze doen? Welke bijzondere kwaliteiten vraagt goed leiderschap in gedragsveranderingen? We gaan graag in gesprek met leiders die een uitgebreide ervaring hebben op het gebied van organisatieverandering. Laten we duiken in hun inzichten, ervaringen en expertise.In deze podcast aflevering het interview dat wij samen hadden met Sebastiaan Kalshoven, CTO bij de Volksbank, over gedragsverandering in organisaties.We spraken over:Hoe krijg je als leider mensen mee in een succesvolle verandering op een IT-afdeling?Welke eigenschappen zijn noodzakelijk voor succesvolle leider?Hoe ga jij om met weerstand in jouw organisatie?Hoe stimuleer jij innoveren, het starten en het mogen maken van fouten?Hoe neem jij de externe trends mee in jouw strategie voor organisatieveranderingen?Wat wil jij aankomende leiders meegeven?Voor jou hier alvast een paar belangrijke takeaways: Ik moet rekening houden met tijden waarop mijn team het beste functioneert en levert. Tijd- en plaatsonafhankelijk werken is zijn uitgangspunt. Neem jezelf niet te serieus. Zet jezelf niet op een voetstuk.Onderzoek waar mensen bang voor zijn. Wat denken zij te verliezen. En vraag je af of en hoe je deze zaken toch mee kan nemen in de nieuwe organisatie. Kijk goed wat voor soort inspiratie past bij jouw team en hoe je dit moet aanbieden. Dat is voor iedereen anders.Wees genadeloos transparant. Ook als het niet goed is en wat je er dan van geleerd hebt. Wij geven mensen tijd binnen werktijd om nieuwe dingen te proberen. We willen mensen laten leren door te doen. Fysieke menselijke verbindingen, buitenlucht en beweging helpen innovaties. En de beste verbinding ontstaat gewoon bij de koffieautomaat. Laat je inspireren door anderen. Vond je het interessant? Help ons dan als volgt: Deel deze aflevering, abonneer je op onze podcast en geef een like/duimpje of 5 sterren!Ben je geïnteresseerd in gedragsverandering in organisaties? En wil je hier meer over weten? Schrijf je dan in voor een van onze workshops!Check ook de andere afleveringen in de serie “De kunst van gedragsverandering in organisaties”.Ook als je een vraag hebt over gedragsverandering in organisaties, laat ons dat dan weten via de website. Dan kunnen we die in een volgende podcast meenemen!Veel luisterplezier!Linda & Marianne van Art2Change

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related