Dat de arbeidsmarkt volop in beweging is lijkt geen verassing meer te zijn voor bedrijven, maar hoe behoud je het talent binnenboord? Om zich te onderscheiden van andere duiken bedrijven steeds meer op certificering. Is daarvoor een bak vol papieren inleveren genoeg of komt daar meer bij kijken? Is daarmee certificering een échte kracht om talent binnen te halen of gebruiken ze het papiertje meer voor de uitstraling zonder echte impact? In ‘De top van Nederland’ heeft presentator Rens de Jong een uitgebreid gesprek met David Plink, topman van Top Employers Institute. Over Top Employers Institute Het Top Employers Institute is een wereldwijd organisatie die bedrijven beoordeelt en certificeert op basis van hun HR-beleid en -praktijken. Het instituut is opgericht om organisaties te helpen bij het verbeteren van hun werkplekken door een objectieve en datagestuurde beoordeling van belangrijke factoren Over Rens de Jong Rens de Jong is presentator bij BNR en veelgevraagd dagvoorzitter. Sinds 2000 presenteert hij bij BNR Nieuwsradio verschillende programma’s en was hij veelvuldig bij RTLZ te zien. Daarnaast is hij ondernemer, en richtte hij in 2014 het bedrijf BuzzMaster op. Abonneer je op de podcast Ga naar ‘De top van Nederland’ en abonneer je op de podcast, ook te beluisteren via Apple Podcast en Spotify. See omnystudio.com/listener for privacy information.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related