Las amistades en el trabajo inicialmente son de naturaleza profesional, pero con el tiempo y la convivencia diaria pueden evolucionar hacia relaciones más personales. En el contexto laboral, dedicamos la mayor parte de nuestras horas al trabajo, pero también a la construcción de relaciones positivas y significativas que se presentan como pieza clave para nuestro bienestar. La amistad en el trabajo impulsa la productividad y también añade un componente esencial a la satisfacción laboral. Pero, algunas veces, aunque la amistad en general es satisfactoria y necesaria, en el ámbito laboral se vuelve complicada, ya que entran en juego roles o actividades, que requieren de las personas habilidades sociales y de comunicación para conciliar situaciones e intereses que difieren entre lo que implica ser amigo y, en ocasiones, preservar la ética profesional. ¿Cuáles son las claves en la amistad en el trabajo para mantener un equilibrio entre la empatía que se siente por el o los amigos, y al mismo tiempo, establecer límites para que no afecte la actividad laboral? ¿Cómo beneficiarnos sanamente de la amistad en el trabajo para crecer personal y laboralmente?

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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