Schluss mit der Kuschelatmosphäre: So schaffst du eine Feedback-Kultur mit Niveau (#133)

Erfahre in dieser fesselnden Podcast-Folge mit Nicole Kopp, New Work Expertin und Co-Founderin von GoBeyond, wie psychologische Sicherheit den Erfolg von Unternehmen beeinflusst. Tauche ein in spannende Themen, wie kritisches Denken im Unternehmen und den Umgang mit schwierigem Feedback. Ausserdem teilt Nicole wertvolle Tipps zur Förderung der psychologischen Sicherheit mit uns und sie erklärt, wie damit die Innovation im Unternehmen befeuert wird. Die Themen im Überblick: (00:00) – Intro (00:32) – Vorstellung Nicole Kopp (00:59) – Der virale Social-Media-Post von Nicole (01:59) – Was ist psychologische Sicherheit? (03:10) – So kann psychologische Sicherheit im Unternehmen gefördert werden (05:15) – Hat kritisches Denken Platz bei iTrust? (06:07) – So geht Nicole mit schwierigem Feedback um (08:29) – Kritisches Feedback richtig formulieren (10:17) – Patrick's häufigste Fehler (10:59) – «We agree to disagree» (12:09) – Werbeslogan oder doch Realität? (15:30) – Psychologischen Sicherheit bei iTrust (17:13) – Wenn Unternehmen kein negatives Feedback zulassen (19:04) – Nicole's Tipps um kritisches Feedback entgegenzunehmen (21:37) – Du-Kultur = psychologische Sicherheit? (22:43) – Wie geht iTrust mit «Nörglern» um? (25:14) – Welchen Einfluss hat psychologische Sicherheit auf den kommerziellen Erfolg? (27:40) – Outro Lieber sehen statt hören? 👉 Hier geht's zum Video: https://www.youtube.com/watch?v=3CepxTfkKCQ&t=1422s

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