Microsoft 365 darf nicht als optionales Tool eingeführt werden. Dem ist sich Benoit Berset von der Migros-Genossenschaft Neuenburg-Freiburg bewusst. Denn erst wenn alle Mitarbeitenden in der «neuen Welt» arbeiten, kann das ganze Team von den Microsoft 365-Vorteilen profitieren. Die Migros-Genossenschaft Neuenburg-Freiburg steht im Wandel. Warum die Umstellung auf Microsoft 365 nicht nur eine neue Arbeitsweise, sondern auch einen Kulturwandel mit sich zieht, erzählt Benoit Berset (Migros-Genossenschaft Neuenburg-Freiburg) im iTrust-Talk mit Patrick Müller (iTrust AG). Jetzt reinhören. Die Themen im Überblick: 00:00 – Intro – Wie Migros Neuenburg in die Microsoft 365-Welt eintauchte 01:05 – Vorstellung Benoit Berset 02:45 – Unterschied zwischen Industriebetrieb und Genossenschaft 03:15 – Rückblick auf das Projekt bei Micarna 04:06 – Umstellung auf M365 braucht Zeit 04:35 – Vorstellung Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg 05:13 – Kontakt zu iTrust wieder gesucht – warum? 07:03 – Projekt «One Workplace MS 365» 07:55 – «Wir müssen die Vorteile von SharePoint nutzen» 09:51 – Wie holt man die Geschäftsleitung ins Boot? 10:56 – Achtung: Einfluss auf die Kultur nicht vernachlässigen 12:00 – Grundsätze in der GL erarbeiten: Ein Muss 13:16 – IT muss mit Arbeitsweise und Kultur zusammenstimmen 14:37 – Diese Herausforderungen geht Migros Neuenburg-Freiburg an 15:54 – «Microsoft 365 darf nicht als optionales Tool eingeführt werden» 16:49 – Wie läuft die Koordination des Projekts ab? 17:45 – «Wir müssen unser Mindset ändern» 18:43 – Datenmigration: Umzug von der «alten Wohnung» ins «neue Haus» 20:43 – Coaching der Arbeitsweise ist relevant 21:25 – Das Modell-Vorgehen bei der Datenmigration 22:08 – Migrations-Deadline: Alte Welt «ausschalten» 22:46 – Zusammenarbeit mit iTrust: «Ihr habt die richtigen Leute» 25:18 – «Wir sind überzeugt von diesem Projekt» 26:16 – Herausforderung: Interne Mail-Flut reduzieren 26:49 – «Ich will iTrust, auch wenn sie kaum Französisch sprechen» 27:49 – Voraussetzung: Das Warum und die Philosophie eines Projekts Kennen Sie schon unsere weiteren Erfolgstories? Erfahren Sie, warum die PRIKA AG dank der Microsoft-Teams-Telefonie ein produktiveres Arbeitsklima hat oder wie die Grunder Rechtsanwälte AG trotz Anwaltsgeheimnis in die Microsoft Azure Cloud wechselte. 👉 Jetzt Erfolgstories durchstöbern unter https://www.itrust.ch/referenzen/#erfolgsstories.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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