Andrés González es un diseñador que viene del mundo del arte, y está trabajando en Kaleidos. Esta empresa pasó de hacer consultoría en software a hacer productos. Eso fue parte del cambio organizacional, pero a la vez, existe otro cambio, o un cambio constante para poder tener alineada a la empresa a sus valores. Hablamos de la empresa también los productos en los que trabajan como Penpot, una herramienta para diseñadores. Le preguntamos a Andrés ¿Cómo llevan los valores de la empresa como alegría, generosidad y feminismo a un producto digital? Cuáles fueron los roles de los diseñadores en este proceso? Este es el primer episodio de la serie Cambio organizacional. Esta serie la pensamos con Isa Ludita de La Nave Nodriza. Hace bastante que el diseño está teniendo un rol en el cambio organizacional. Con esta serie queremos explorar cuáles son los roles de las y los diseñadores en este cambio? ¿Qué formas toma el cambio? En qué situaciones? Para eso, decidimos escuchar a actores claves que trabajan o trabajaron en España, Argentina, Reino Unido, Líbano y el Sahara occidental. Esta entrevista es parte de las listas: Cambio organizacional, Espana y diseño, Diseño UX, Diseño con perspectiva de género y Diseño feminista. Las entrevistas las encuentran en nuestra página web y en Spotify.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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