Elizabeth Pastor⁠ es una consultora de innovación y estrategia para empresas que quieren crear culturas de innovación. También ejerce de educadora, enseñando el método que creó con su socio enfocado en Sense making for ChangeMaking (entender para crear cambio y transformación). Ellos crearon ⁠Humantific hace mas de veinte años en Nueva York. ⁠Elizabeth da clases y trabaja en EEUU y en España.Humantific ayuda a equipos que estan lidiando con complejidad, cambio continuo e incertidumbre sobre el futuro. En esta charla nos cuenta porque cree que para producir un cambio / una transformación es clave empezar desenredar/entender (sensemaking) el entorno alrededor de ese cambio, que normalmente es compleja, ambigua e incierta (VUCA) seguida por una labor estratégica de cocreacion con los actores principales de la situación.Varios libros de su autoría:⁠Rethinking Design Thinking⁠⁠Innovation Methods Mapping: De-mystifying 80-years of Innovation Process Design⁠Ella nos recomienda leer:⁠The Knowledge Creating Company⁠, Ikujiro Nonaka⁠Tuckman's Forming, Storming, Norming and Performing⁠⁠Information Anxiety⁠, Richard Wurman⁠Isotype⁠ Method, Otto and Marie NeurathEsta entrevista es parte de las listas: Diseño Gráfico, Infografía y visualización de datos, EEUU y diseño, Cambio Organizacional, España y diseño, Futuros y diseño, y Creatividad. Las listas las pueden ver en nuestra página web, en la sección de recomendados, en Spotify y en YouTube.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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