El trabajo es fundamental en toda sociedad, y como actividad humana, va cambiando y adecuándose al ritmo y requerimientos de la dinámica económica y social. Actualmente, el confinamiento generado por la pandemia de la COVID-19 obligó a adoptar nuevas modalidades de trabajo como el homeoffice y teletrabajo lo que ha provocado factores de riesgo psicosocial, es decir, el estrés ante el uso de la tecnología, la ansiedad y la incertidumbre. En este contexto, entró en vigor la Norma Oficial Mexicana-035 destinada a identificar, analizar y prevenir los factores de riesgos psicosocial en el trabajo y tiene como finalidad promover entornos laborales favorables. Conocer los factores de riesgo psicosocial y reflexionar sobre el contenido de la Norma-035, el derecho a la desconexión digital y el tecnoestrés contribuirá a adoptar mejores prácticas laborales con protección y creatividad.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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