«ШІ не зменшує зарплати, але змінює роботу». Керуючий директор Capgemini про війну, джунів і плани

Що відбулось з компанією Lohika після поглинання глобальним гігантом Capgemini і куди рухається український офіс? Навіщо сервісна компанія інвестує в атомну енергетику та напівпровідники? Як на бізнес впливає конкуренція з Індією, розвиток GenAI та реалії воєнного часу? Про це директор і віцепрезидент Capgemini в Україні Влад Шимов розповів в інтерв'ю CEO DOU Владиславі Зацаринній. Це перше інтерв'ю міжнародної компанії в Україні.  ✍️ Текстова версія — https://dou.ua/goto/Lz6a ⏩ Навігація 00:00 Інтро 00:34 Чому компанії Capgemini та Lohika злились та як це було? 02:59 Партнерський блок 05:02 Через пів року після злиття Capgemini та Lohika відбулось повномасштабне вторгнення: чи готувалась компанія? 06:57 Як реагував головний офіс Capgemini на початок війни в Україні? 07:25 Владислав та його сім'я повернулись в Одесу — чому? 09:05 Співробітники Capgemini повертаються в Україну? 09:50 Як виглядає українська команда Capgemini зараз? 11:00 Скільки мобілізованих спеціалістів в компанії, які для них існують спецумови? 13:17 Чи часто працівники повертаються в Capgemini після демобілізації? 14:02 Про програми для адаптації ветеранів, які має компанія 14:39 Чи багато співробітників Capgemini заброньовані? Як відсутність бронювання впливає на втримання працівників в компанії? 15:47 Який відсоток людей працює на гіг-контрактах? 16:04 Які напрямки зараз у тренді? 16:53 Коли в Capgemini почали займатися Generative AI? 18:07 Як Generative AI міняє сервісний бізнес? 19:13 Який відсоток коду пишеться за допомогою AI? 20:01 Чи змінились вимоги до розробників з появою Generative AI? 20:38 Які ще напрями розвиваються в Capgemini? 23:08 Яка роль українського табу у глобальній мережі Capgemini? 24:10 Як можна описати стан сервісного бізнесу в Україні зараз? 27:09 Які є точки зростання для сервісних компаній в Україні? 28:40 Наскільки Україна готова до складних технологій? 30:29 Польща, Румунія та Україна — у чому головні відмінності цих ринків? Де у цьому переліку Індія? 32:40 Українські айтівці сильніші, ніж індійські? 33:32 Україна та Індія: кому співпраця більш вигідна? 34:29 Про різницю між українськими та польськими розробниками 36:46 Гонитва за людьми у Польщі не надто сильна? 39:32 Яка ситуація із зарубіжними клієнтами? 41:46 У 2025 році почалось зростання кількості проєктів? 42:54 Що відбувається з наймом в Україні? 43:57 Чому не всі українські ІТ-компанії активно наймають працівників? 44:59 Враховуючи стрімкий розвиток ШІ, зарплати розробників мають ставати нижчими? 46:09 Попит на розробників знижується через стрімкий розвиток ШІ? 46:56 Capgemini наймає ремоут? 47:22 Зараз український хаб Capgemini має 1100 співробітників — який план розвитку? 48:25 Скільки працівників найняли Capgemini за 2025 рік та яких спеціалістів шукають зараз? 49:20 Розробка напівпровідників — де Capgemini шукає спеціалістів? 51:22 Яка ситуація в Capgemini з Junior? 52:40 Університети мають випускати спеціалістів рівня Middle чи Junior? 54:29 Які кроки важливi для розвитку ІТ в Україні та чим у цьому процесі може допомогти влада? 56:08 Чому не всі айтівці-початківці йдуть працювати за професією? 57:31 Дія.City та освіта — а що ще могло б допомогти початківцям знаходити першу роботу в ІТ-галузі? 59:17 Як Владислав став топменеджером? 1:01:24 Половина топменеджменту Capgemini в Україні — жінки. Як компанії вдається втримувати гендерний баланс? 1:04:57 Який відсоток розробниць в Capgemini? 1:05:21 Чи є щось, що Владислав хотів би змінити у своїй кар'єрі?

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.