⚡️ "Le sport a besoin de professionnels, pas seulement de fans"3 entrepreneurs veulent révolutionner le recrutement et l'accompagnement des talents dans le monde du sport-business→ Un modèle RH disruptif pour l'industrie européenne du sport→ Une acquisition stratégique qui accélère leur vision internationale→ Une approche basée sur des écosystèmes humains, pas simplement sur des CV→ Une gouvernance partagée et transparente radicale...mais pour beaucoup d'acteurs dans l'industrie, les méthodes de recrutement restent figées dans le passé.PE avec ses associés veulent incarner une nouvelle vision.Avec Boost, ils veulent repenser le recrutement sportif - ils souhaitent réinventer la façon dont les talents et les organisations se connectent.Dans un contexte où le marketing RH devient stratégique, le sport-business doit rattraper son retard face aux autres industries.Le sport européen peut-il devenir aussi innovant que la tech en matière de gestion des talents ?Oui...mais cela demande une transformation profonde de notre vision du capital humain selon PE que j'ai eu plaisir à recevoir sur le podcastLes approches traditionnelles des chasseurs de têtes sont obsolètes face aux nouveaux défis du leadership sportif et de la marque employeur.PE nous explique pourquoi construire des écosystèmes humains durables est la clé pour l'avenir de l'économie du sport.Un épisode très intéressant qui s'adresse autant aux entrepreneurs qu'aux professionnels de l'industrie du sport 🎯#sportbusiness #businessofsport #lesportbusiness #sport-business #entrepreneursdusport #économiedusport #sportetinnovation #sportetmédias #marketingdusport #managementdusport #entrepreneuriatsportifHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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