Menu
Sign In Search Podcasts Charts People & Topics Add Podcast API Pricing
Podcast Image

drie boeken

#158 Elise Vanaudenhove. De drie boeken die je moet gelezen hebben volgens CEO Elise Vanaudenhove van Bristol.

01 Nov 2022

Description

Elise Vanaudenhove (1968) is de CEO van Bristol Euro Shoe Group NV, kortweg Bristol. In de jaren 90 werkte ze een eerste keer voor het familiebedrijf Bristol, daarna ging ze in de reclame werken en opende ze een Bed & Breakfast, om in 2016 opnieuw in Bristol te stappen en uiteindelijk de leiding te nemen over het bedrijf.  We hadden afgesproken bij haar thuis, in Beverlo, deelgemeente van Beringen. Iets verderop aan het Albertkanaal is het grote distributiecentrum van Bristol. We gingen zitten aan de grote keukentafel, met uitzicht op de tuin, rondom ons sloop af en toe een kat. In de ruimte ernaast, een zitkamer, zag ik een kast met boeken staan. Ze schoof haar laptop opzij, nam een stapel boeken vast en we begonnen.  In ons gesprek vertelt ze over haar levensboek. Over haar vader, die een veellezer was, en de vraag of ze de leesmicrobe doorgegeven heeft aan haar kinderen. Het gaat over hoe je een bedrijf met zoveel afdelingen en winkels gerund krijgt, en over haar zwaarste periode als manager, de lockdown tijdens de coronacrisis, je hoort de emotie in haar stem als ze het vertelt. Verder gaat het over onkruid wieden in haar tuin, de functie daarvan. En ik vroeg haar wat ze het moeilijkste vindt in haar job als CEO.  Alle boeken en auteurs uit deze aflevering vind je in de shownotes op wimoosterlinck.be  De drie boeken van Elise Vanaudenhove zijn:  1. Paolo Coelho: De alchemist  2. Edel Maex: Mindfullness, in de maalstroom van je leven  3. Philippe Bailleur: Architect van je organisatie

Audio
Featured in this Episode

No persons identified in this episode.

Transcription

This episode hasn't been transcribed yet

Help us prioritize this episode for transcription by upvoting it.

0 upvotes
🗳️ Sign in to Upvote

Popular episodes get transcribed faster

Comments

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.