Motivation beziehunsweise mangelndes Engagement und der Umgang damit sind im HR ein Dauerbrenner. Ein sehr interessanter Ansatz dabei ist Gamification, das Ansätze aus Spielen in spielfremden Umgebungen nutzt. Denn schließlich gehen Menschen beim Spiel in einen Flow und sind hoch intrinsisch und damit nachhaltig motiviert. Thomas diskutiert auf der Zukunft Personal 2019 den Einfluss von Gamification auf Arbeit, Job-Design, Lernen und Personalentwicklung mit Roman Rackwitz. Dabei geraten sie, begeistert vom Thema, auch in einen Flow. Roman ist einer der Key-Experten und Vordenker zum Thema, welches sich auch ständing weiterentwickelt und derzeit unter Namen wie Behavioral Engineering, Nudging oder Engagement Design diskutiert wird. Romans Homepage https://romanrackwitz.de/Infos zur Methodik: https://engaginglab.de/#MethodikPost von Thomas zu Gamification im HR: https://www.linkedin.com/pulse/gamification-im-personalwesen-thomas-jenewein/

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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