Menu
Sign In Search Podcasts Charts People & Topics Add Podcast API Pricing
Podcast Image

Emflourishment

Folge 66: Radikale Freundlichkeit mit Nora Blum

30 Apr 2025

Description

In dieser Folge spreche ich mit Nora Blum über radikale Freundlichkeit – was sie wirklich bedeutet, warum sie Mut erfordert und wie sie uns wieder näher zueinander bringt. Es geht um ein kraftvolles Konzept, das unser gesellschaftliches Miteinander verändern kann – jenseits von Nettigkeit und toxischer Positivität.Gemeinsam fragen wir uns:Wie ist Nora zu diesem Thema gekommen – und welche Erfahrungen haben wir beide mit echter Freundlichkeit gemacht?Warum trägt Freundlichkeit zur Verbundenheit bei – und warum brauchen wir sie heute mehr denn je?Welche kleinen, alltagstauglichen Hacks helfen, um in echte Verbindung zu gehen?Wie lässt sich Freundlichkeit auch in schwierigen Situationen leben – inklusive klarer Grenzen und gesunder Konfliktkultur?Für Nora steht fest: Radikale Freundlichkeit bedeutet nicht, immer „gut drauf“ zu sein. Es geht vielmehr um eine tiefe, nachhaltige Veränderung der eigenen inneren Haltung – hin zu mehr Mitgefühl, Echtheit und Verbindung.Mehr zu Nora Blum: https://www.instagram.com/norablum_kindness/Das Buch “Radikale Freundlichkeit” von Nora Blum: https://bit.ly/3QWUgqCUnd wir bleiben gerne in Kontakt: Du findest mich bei Instagram: https://www.instagram.com/elisabeth_hartwig/  Oder auch unter https://www.positiveconsulting.co/  Herzliche Grüße ElisabethHinweis: Die bereitgestellten Inhalte dienen ausschließlich Informations- und Bildungszwecken und stellen keinen Ersatz für medizinische und therapeutische Beratung dar. Für weitere Infos: https://www.positiveconsulting.co/haftungsausschluss-und-notrufnummern

Audio
Featured in this Episode

No persons identified in this episode.

Transcription

This episode hasn't been transcribed yet

Help us prioritize this episode for transcription by upvoting it.

0 upvotes
🗳️ Sign in to Upvote

Popular episodes get transcribed faster

Comments

There are no comments yet.

Please log in to write the first comment.