Bien-être mental au travail (2/5)

Plus de 10% des salarié·es français·es étaient en situation de burn-out ou d’épuisement professionnel en 2022. Parmi les personnes touchées, plus d’une sur trois risque de rechuter à son retour en entreprise. En cause : le maintien des conditions de travail qui ont fait plonger les salarié·es et une défaillance dans l’accompagnement au quotidien.Alors quelles sont les meilleures pratiques à mettre en place concrètement ? Comme souvent, cela implique de revoir son système managériale en profondeur, et de faire coopérer les préventeurs du bien-être mental en entreprise : managers, RH, médecine du travail mais aussi collaborateur·ices à même de détecter les premiers signaux.Lydia Martin, psychologue du travail chez Alan, nous détaille les meilleures pratiques à mettre en œuvre.CRÉDITSAprès la pluie est un podcast de Binge Audio. Cet épisode spécial a été produit en partenariat avec Alan. Il a été préparé par Inès Guiza, Hélène Blonz et Lydia Martin, psychologue du travail chez Alan. Incarnation : Lydia Martin. Musique originale : Artuan de Lierrée. Prise de son et réalisation : Elisa Grenet & Ariane Neumann. Production et édition : Camille Khodor. Marketing : Jeanne Longhini. Communication : Lise Niederkorn. Identité graphique : Sébastien Brothier (Upian). Direction des programmes : Joël Ronez. Direction de la rédaction : David Carzon. Direction générale : Gabrielle Boeri-Charles.Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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