Si vous souhaitez vous libérer de vos blocages pour exprimer votre plein potentiel, vous pouvez prendre rendez-vous avec un conseiller de l’Académie de la Haute Performance dès maintenanthttps://formation.lacademie-de-la-haute-performance.com/entretien-offert?el=bartIl y a beaucoup de similitudes entre le monde du sport et de l’entreprise.Les entrepreneurs ont les mêmes problématiques que les sportifs⚖️ Priorisation et équilibre de vie🏗 Construire son Identité😨 Peur de l’échecLa subtilité en entreprise ➡️ Connaître sa raison d’êtreRéussir à formuler une mission vraie, sincère, factuelle va permettre de construire une équipe forte et engagée autour de cette mission.Venez découvrir comment Pierre travaille avec des entreprises pour booster la performance des équipes.Son conseil le plus important :➡️ Faite en sorte que tout le monde soit à la bonne place.Si vous avez besoin de faire beaucoup de management, c’est un symptôme que ce n’est pas le cas, il faut réagir. Et si vous souhaitez aller plus loin, découvrez le programme "Entreprise pleine de sens"https://lacademie-de-la-haute-performance.com/dirigeants/?el=barth🙋 Personnes et entités citées :Laura TarantolaYoann KowalChloé TrespeuchPierre ColsenetSarah Belzer📚🎬 Comme d’habitude retrouvez toutes les références de cet épisode :Les ouvrages de Pierre David :Identité gagnante - Le secret du nouveau dopage légalisé - Pierre David - 2021Préparation mentale gagnante - Pierre David - 2023 Les formations de l’académie de la Haute PerformanceL’entreprise pleine de sens__CHAPITRES__00:00 Introduction03:25 La dépolarisation en entreprise09:20 La raison d’être d’une entreprise12:05 L’exemple de AHP13:20 Relation d’équipe16:00 Système de priorité intrinsèque18:30 Conclusion Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related