Sende uns Deine NachrichtIch möchte mit euch über ein Thema sprechen, das mich sehr bewegt, denn: 97% der Change Prozesse in Unternehmen funktionieren nicht. 97%!!Das ist eine gigantische Zahl - es ist eine riesige Investitionssumme, die regelmäßig den Bach runter geht und wir müssen etwas tun. Ich hatte in den vergangenen Tagen ein Gespräch mit einer Freundin und sie arbeitet in einer Unternehmensberatung, die sich darauf spezialisiert haben Changeprozesse im Unternehmen zu begleiten. Sie selbst beschäftigt sich und begleitet Mitarbeiter der beauftragten Unternehmen, diese Changeprozesse zu realisieren. Sie sagt, in den Jahren in denen sie dort beschäftigt ist, hat sie noch nie bei sich selbst oder bei Kollegen gesehen, dass ein Changeprozess funktioniert. - Da sind bei mir alle Alarmanlagen im Kopf angegangen. Wie kann das denn sein?! Woran arbeitet man denn dann so exzessiv über Jahre hinweg, wenn es am Ende nicht funktioniert? Mich bewegt dieses Thema persönlich sehr und deshalb möchte in dieser Episode auf zwei Fragen eingehen. Nämlich 1. Warum tun sich so viele Manager mit der Neuordnung im Unternehmen so schwer und 2. Wer trägt die Verantwortung? In dieser Episode sprechen wir unter anderem über folgende Dinge: * 2:24 Studie: Entscheidend ist die Persönlichkeit der verantwortlichen Führungskräfte. * 4:20 Change Prozesse scheitern an Kommunikation und Mitarbeitern mit existenziellen Ängsten und Blockaden. * 6:40 Welche Stufen wir im Changeprozess durchlaufen und was es gilt durchzuhalten. * 13:37 Was man prophylaktisch tun kann und was es begünstigt einen erfolgreichen Changeprozess durchzuführen.- Im Newsletter anmelden und Ratgeber erhalten www.markenrebell.de - MiNDSH!FT MASTERCLASS www.mindshift.fm/masterclass- Sende mir eine E-Mail [email protected] Facebook-Gruppe “Markenführung und Digitalisierung” www.facebook.com/groups/markenrebell/ - LinkedIn MASTERMIND Gruppe www.linkedin.com/groups/8687316/- Buch “Digitale Brandstiftung” www.markenrebell.de/digitalebrandstiftungIch möchte dir noch ein Geschenk machen!Bist du selbst Unternehmer/in, Inhaber/in oder Gründer/in, dann begleite ich dich gern als UNTERNEHMENSBERATER in Fragen der Markenführung und Digitalisierung www.markenrebell.de/unternehmensberatung Ganz sicher hilft dir auch mein Buch DIGITALE BRANDSTIFTUNG www.markenrebell.de/digitalebrandstiftungWenn du dich statt dessen dafür interessierst, wie du dich selbst als Persönlichkeitsmarke entwickeln kannst, dann empfehle ich dir einen Blick auf das Thema PERSONAL BRANDING ( www.markenrebell.de/personalbranding ) oder die PODCAST MASTERY ( www.markenrebell.de/podcastmastery ) zu werfen.Ganz egal wie du dich auch entscheidest – Bitte teile diesen Beitrag und gib uns deine Bewertung bei iTunes, damit auch andere von diesem Inhalt profitieren können. Und weil ich dein Engagement sehr zu schätzen weiß, möchte ich dSupport the show________________ Du möchtest noch mehr? Abonniere den Podcast bei Apple oder Spotify, folge für noch mehr exklusive Inhalte (wie z.B. Videoaufzeichnungen und Hintergrundinformationen) unserer Podcast-Community https://geniusalliance.substack.com und vernetze dich mit Norman auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/muellernorman Bitte unterstütze unsere Arbeit und schreibe uns eine Podcast-Bewertung bei Apple und Spotify. Damit hilfst du uns, weiterhin spannende Gäste in den Podcast einzuladen, von denen wir alle lernen können.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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