A equidade de gênero começa com uma revisão de crenças enquanto sociedade, uma autoanálise pessoal e com o reconhecimento de vulnerabilidade individual, para assim ser uma transformação coletiva. Nos âmbitos corporativos ela tem impacto direto em produtividade, engajamento, retenção de talentos, imagem e reputação da marca, inovação, colaboração, disrupção e criatividade. Veja como implementá-la em sua empresa.Na 80ª edição do Gestão de Pessoas vamos falar sobre: "Equidade de gênero: benefícios e estratégias para garanti-la nas organizações com Margareth Goldenberg, CEO na Goldenberg Diversidade | Gestora Executiva Movimento Mulher 360Dentre os temas debatidos estão: A importância da equidade de gênero para as empresas, pessoas e sociedade;O papel do RH na equidade;Cases práticos da equidade em funcionamento;Estratégias para construir uma mudança de cenário.O #GestãodePessoas é seu programa semanal de entrevistas que traz alguns dos principais executivos de RH do Brasil para compartilhar cases, tendências e boas práticas de gestão de pessoas. Realizado pela The Foursales Company, holding de tecnologias e serviços destinados a recrutar e selecionar profissionais de vendas e marketing, com o apoio do Engage, plataforma de EA gamificado. Saiba mais sobre os realizadores do evento em https://www.foursales.com.br/ Recrutamento e Seleção - Headhunters e em https://www.engage.bz/ - Plataforma LMS de Gestão de Aprendizagem e EAD.Agradecemos por estar conosco e não se esqueça de se inscrever no canal.#Foursales#GestaoDePessoas#EquidadeDeGenero

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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