Percebe-se uma necessidade, principalmente durante a pandemia, que as áreas de RH criem ambientes empáticos na questão da parentalidade para que haja uma transformação que envolva políticas e processos, e que esteja inserida na cultura corporativa para que os profissionais consigam perceber os benefícios que as experiências como pais podem contribuir para suas carreiras.Na 81ª edição do Gestão de Pessoas vamos falar sobre: "Parentalidade nas organizações: como gerir e utilizar o seu potencial" com Michelle Levy Terni, Co-founder & CEO da Filhos no Currículo.Dentre os temas debatidos estão: A contribuição da parentalidade para as empresas;Importância, riscos e oportunidades da parentalidade;Como gerir o tema nas empresas;Principais resultados de uma boa gestão da parentalidade.O #GestãodePessoas é seu programa semanal de entrevistas que traz alguns dos principais executivos de RH do Brasil para compartilhar cases, tendências e boas práticas de gestão de pessoas. Realizado pela The Foursales Company, holding de tecnologias e serviços destinados a recrutar e selecionar profissionais de vendas e marketing, com o apoio do Engage, plataforma de EA gamificado. Saiba mais sobre os realizadores do evento em https://www.foursales.com.br/ Recrutamento e Seleção - Headhunters e em https://www.engage.bz/ - Plataforma LMS de Gestão de Aprendizagem e EAD.Agradecemos por estar conosco e não se esqueça de se inscrever no canal.#Foursales#GestaoDePessoas #Parentalidade #ParentalidadeNasOrganizações

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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