#324 - Antoine Freysz - Kerala Ventures - Masterclass recrutement : la méthode pour s’entourer des meilleurs

Un bon recrutement, c’est l’ingrédient numéro 1 pour espérer connaître le succès avec son entreprise. Et à l’inverse, un mauvais recrutement, c’est se mettre des bâtons dans les roues “big time”. Ce constat, c’est celui d’Antoine Freysz, fondateur de Kerala Ventures et auteur de La méthode pour recruter les meilleurs. Antoine a investi et aidé au développement de célèbres startups et scale-ups qui ont connu le succès comme The Fork, Doctolib, Indy, PlayPlay ou Malt. Au fil de ses 20 années d’investisseur et d’entrepreneur de haut niveau, il a développé une expertise rare pour s’entourer des meilleurs talents. Dans cet épisode, Antoine nous offre une véritable masterclass. Vous apprendrez :  Pourquoi la formation en management et leadership est très importante ? Que pense Antoine du recrutement de candidats issus de grandes écoles ? Qu’est-ce qu’un bon process de recrutement, étape par étape ? Qu’est-ce qu’une scorecard et pourquoi est-ce la base de tout bon recrutement ? Quand doit intervenir le CEO dans un recrutement ? Pourquoi et comment expliquer sa vision aux candidats ? Est-ce indispensable de “chasser” des recrues ? Quelle est l’importance du ref call et des business cases ? Prenez note, cet épisode pourrait complètement changer l’avenir de votre entreprise. TIMELINE :    00:09:50 - Présentation d’Antoine Freysz 00:15:00 - La thèse d’investisseur-co créateur d’Antoine Freyz 00:24:00 - Kerala Ventures 00:30:00 - Le rachat d’entreprise 00:40:00 - Le secteur de l’éducation 00:54:00 - La formation en management et leadership 01:05:00 - Le recrutement 01:12:00 - Où s’arrête le recrutement ? 01:15:00 - Pourquoi Antoine Freysz a-t-il écrit un livre sur le recrutement ? 01:21:00 - Sonnar, le cabinet de chasseur de têtes 01:27:00 - Le 1er contact avec la recrue 01:37:00 - Le tunnel classique du recrutement 01:41:00 - Pause café - L’importance de la scorecard 01:46:00 - Exemple du recrutement d’un CFO 01:57:00 - Comment vendre sa vision aux candidats ? 02:15:00 - C’est indispensable de chasser ? 02:20:00 - Recruter des personnes à l’aise avec l’IT 02:25:00 - L’importance des grandes écoles 02:34:00 - Le ref call 02:42:00 - Le business case 02:49:00 - La place du kiff dans le recrutement 02:52:00 - Les traditionnelles questions de fin d’épisode On a cité avec Antoine plusieurs anciens épisodes de GDIY :  #99 - Antoine Freysz - Comment être le The Voice des entrepreneurs ? #284 - Pierre-Edouard Stérin - Milliardaire et saint dans une même vie #70 - Romain Paillard  -  Troquer sa robe d’avocat contre 32 campus à travers le monde #HORS SÉRIE  - Sami Terki - Quitter le Celsa, se former via des masterclass et devenir entrepreneur à 20 ans #252 - Michaël Benabou - L’autre fondateur de Veepee qui s’est émancipé pour créer son empire #200 - Tristan Vyskoc - Dépasser ses limites, courir à s’en faire péter le cœur #136 - Maxime Legardez - Entreprendre sans peur, travailler à fond, révolutionner un marché que tu ne connais pas #242 - Camille Morvan - Mieux recruter, de manière scientifique et ludique et sans CV #155 - Nicolas Chartier - Apprendre à être un leader Avec Antoine, on a parlé de :   Le livre d’Antoine : La méthode pour recruter les meilleurs La newsletter Magma Le livre Hard Things, de Ben Horowitz Le livre La règle ? Pas de règles !, de Reed Hasting et Erin Meyer La cession de Le Fourchette en 2014 Hexa Alvo L’école HETIC Le Wagon Pollen Moortgat Krauthammer JAB F20 club Sonnar La maison d’édition Eyrolles Antoine vous recommande de lire :   Réussir en équipe, de M. Ballé, R. Medina, N. Chartier et G. Paoli Différents, de Frans de Waal L'Architecte invisible, de R. Plomin et L. Strauch-Bonart Si vous avez apprécié cet épisode, laissez un commentaire sur nos posts LinkedIn ou Instagram. Si vous voulez faire découvrir cet épisode, taguez un ami.  La musique du générique vous plaît ? C’est à Morgan Prudhomme que je la dois ! Contactez-le sur : https://studio-module.com.  Vous souhaitez sponsoriser Génération Do It Yourself ou nous proposer un partenariat ? Contactez mon label Orso Media via ce formulaire. Vous pouvez contacter Antoine Freysz sur LinkedIn ou par email : [email protected]ébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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