Une remarque désagréable en réunion. Un mail au ton condescendant. Une décision qui vous agace. Et plusieurs heures plus tard, vous y pensez encore, alors que l’autre personne est probablement passée à autre chose depuis longtemps. Dans cet épisode de Happy Work, je vous propose de développer une compétence rarement enseignée : l’indifférence sélective.Non, il ne s’agit pas de devenir froid, cynique ou indifférent à tout. Il s’agit d’apprendre à protéger votre énergie émotionnelle pour la réserver aux personnes, aux projets et aux combats qui la méritent vraiment. Je vous propose 5 étapes concrètes : attendre avant de réagir, utiliser le test des 48 heures, identifier vos déclencheurs émotionnels, distinguer ce qui vous appartient de ce qui appartient aux autres et décider consciemment où investir votre énergie. Parce qu’être impliqué professionnellement ne signifie pas tout absorber.Tout mon contenu sur www.gchatelain.comRetrouvez moi sur WhatsApp sur la chaîne Happy Work... pas de spam, c'est gratuit et il n'y a que du feelgood !!! : https://whatsapp.com/channel/0029VbBSSbM6BIEm0yskHH2g00:00 – Introduction00:56 – L'indifférence sélective, cette compétence qu'on n'enseigne jamais02:26 – Ce que l'indifférence sélective n'est pas (et 3 raisons que c'est dur)04:40 – Étape 1 & 2 : introduire un délai et le test des 48 heures06:20 – Étape 3 : identifier ses déclencheurs personnels07:06 – Étape 4 : distinguer ce qui vous appartient de ce qui appartient à l'autre07:51 – Étape 5 : choisir délibérément où mettre son énergieSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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