On en connaît tous un : celui ou celle qui parle plus fort que tout le monde, coupe la parole, monopolise les réunions et finit par épuiser toute l’équipe.Le problème, c’est que ce comportement, s’il n’est pas recadré, finit toujours par étouffer la créativité collective et créer des frustrations.Dans cet épisode de Happy Work, je vous explique :👉 Pourquoi ces personnes ne sont pas toujours “toxiques” (et ce qui se cache souvent derrière leur attitude)👉 Comment reprendre votre place sans conflit ni agressivité👉 Et comment un manager peut restaurer l’équilibre de parole au sein d’une équipe.Parce qu’un collègue qui parle fort n’est pas forcément un collègue fort.Et qu’en entreprise, la vraie force, c’est celle du respect et de l’écoute partagée.🎧 À écouter si vous voulez préserver votre sérénité… et celle de votre équipe.Et vous, avez-vous déjà travaillé avec quelqu’un qui prenait toute la place ?Gaël Chatelain-BerryEt pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com#ManagementBienveillant #Communication #TravailEnÉquipe #Confiance #HappyWorkNOUVEAU : DÉCOUVREZ MON NOUVEAU PODCAST, HAPPY MOI LE PODCAST POUR PRENDRE SOIN DE TOI : lnk.to/sT70cYSi vous êtes sur Apple Podcast... n'oubliez surtout pas de mettre une étoile à Happy Work management carrière0:00 Introduction 10:15 Introduction 20:45 Pourquoi certaines personnes prennent toute la place1:23 L’impact silencieux sur le collectif2:10 Les erreurs à éviter2:48 Retrouver sa place sans s’impose3:32 Le rôle du collectif4:10 Le rôle du manager4:49 Et si le collègue ne change pas ?5:30 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode6:11 Conclusion 2Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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