Välkommen till vår första - men inte sista "eventpodd". Hör fyra av Sveriges bästa inom ledarskap, engagemang och hälsa på arbetsplatsen i engagerade diskussioner. Ett extra långt avsnitt! Det här avsnittet spelades in på vår workshop Hälsa för lönsamhet på Allt för Hälsan-mässan i Älvsjö den 25 november. Vi lovade en engagerande förmiddag och det blev det. I det här avsnittet återger vi vad vår kunniga och proffsiga panel bidrog med men självklart stod även våra deltagare för stort engagemang och klokskap i diskussioner och övningar. Några frågeställningar som diskuterades var: Vad är de vanligaste utmaningarna när man vill förbättra hälsan på arbetsplatsen strategiskt? Behöver man sätta mål i en organisation för att styra den framgångsrikt? Våra gäster tyckte lite olika: hör hur de motiverar sina ställningstaganden. Några axplock ur samtalen: Organisationen behöver ett varför och även individen. Hälsa är individuellt. Våra gäster var eniga om att resultatet ofta blir bäst om medarbetare själva har frihet att utforma hur de löser sina arbetsuppgifter. Men även när det gäller hälsa är svaret på frågan "hur" upp till individen själv. Chefen leder inte ett hälsoarbete genom att vara expert på träning eller mat, utan genom att visa att hen själv gör det som hen behöver för att må bra. Vi kan inte alla älska varandra. Men vi kan göra vårt bästa för att ha goda relationer på jobbet. En bra början är att själv våga vara personlig och inte bara gömma sig bakom en professionell fasad. Då ser andra att det är okej att vara mänsklig. En hälsosam organisation kostar tid - och ger avkastning i form av engagerade medarbetare som samarbetar bra och kan ta svåra samtal när det behövs. Vi vill igen tacka alla som gjorde den här workshopen möjlig och att ni vill fortsätta diskutera med oss på LinkedIn och på Facebook. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related