HRmagazine
Episodes
The Future Unlocked
14 Apr 2026
Contributed by Lukas
De allereerste podcast van United Consulting. In de eerste afleveringen zoomt technology enthusiast Kristof Stevens met een gast in op AI (what els...
Hard gewerkt, vandaag opgebrand?
30 Mar 2026
Contributed by Lukas
Het ziekteverzuim in België blijft hoog. Hoewel het korte en middellange verzuim lijkt te stabiliseren, blijft het aantal werknemers dat langdurig ...
Retention is the new recruitment
05 Mar 2026
Contributed by Lukas
De hr-sector staat voor enorme uitdagingen. Het engagement is lager, waardoor het belangrijk is om mensen te houden, reskillen en upskillen. Maar te...
Slim verlonen in een moeilijke markt
02 Mar 2026
Contributed by Lukas
Het brutosalaris blijft een belangrijke factor in de aantrekking en retentie van werknemers. Tegelijkertijd betreft dit maar één onderdeel van de ...
Welzijn op de werkvloer, een must?
28 Nov 2025
Contributed by Lukas
Steeds meer bedrijven worden zich bewust van het belang van welzijn op en naast de werkvloer. Zo ook het Belgisch netbeheerbedrijf Fluvius. Een tijd...
Change management, simpel of niet?
28 Nov 2025
Contributed by Lukas
Verandering binnen je bedrijf, het lijkt misschien op papier eenvoudig, maar in de praktijk is change management vaak een intens proces. Dat ontdekt...
Hoe kan je leerimpact meten?
30 Oct 2025
Contributed by Lukas
Dat is de centrale vraag in deze aflevering van onze LearnTech Deep Dive podcast. Leren gaat verder dan het volgen van een training: de echte waarde...
The scalability of digital learning solutions
30 Oct 2025
Contributed by Lukas
How do you make learning inclusive and scalable for more than 10,000 employees, while keeping it engaging and human? In this episode of LearnTech D...
AI, jouw buddy in de transitie naar een skill-based organisatie
30 Oct 2025
Contributed by Lukas
In deze aflevering van HRtech Deep Dive deelt Dorien Roes, Country Manager bij Workday, hoe AI je kan helpen in dit proces. Van data tot engagement en...
Aan de slag met een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid
30 Oct 2025
Contributed by Lukas
Mantelzorg combineren met een job is een realiteit voor veel Vlamingen: 1 op 5 werknemers combineert werk en mantelzorg. Voor organisaties is het da...
Are we ready for full pay transparency?
30 Oct 2025
Contributed by Lukas
That is the main question of today’s podcast episode of HRtech Deep Dive. With the European Union’s new directive, European businesses have only e...
Total Workforce Management, what’s in a name?
30 Oct 2025
Contributed by Lukas
Het klinkt misschien als een beladen term, maar dat is omdat het ook veel inhoudt. Total Workforce Management combineert namelijk drie factoren: men...
Wat heeft de toekomst voor jou in petto?
30 Oct 2025
Contributed by Lukas
We hebben misschien geen glazen bol, maar door Alvera Lubbers, Talents Strategy Advisor bij Indeed, krijgen we een goede indruk van wat ons de komen...
The future of skills: from learning to performance
30 Oct 2025
Contributed by Lukas
In this episode of HR Tech Deep Dive, Yoss Perl, Regional Sales Director at HiBob, explores how learning can become a continuous, performance-driven p...
Vandaag bevraagd, morgen resultaat.
30 Oct 2025
Contributed by Lukas
Nog nooit was het technisch zo eenvoudig om naar je medewerkers te luisteren. Aan de hand van medewerkers surveys kan je snel en eenvoudig de tevreden...
Onboarding matters!
30 Oct 2025
Contributed by Lukas
Het tekort aan werknemers vormt een probleem voor bedrijven. Huidige werknemers raken overwerkt, wat een negatief sneeuwbaleffect in de hand werkt. ...
Feedback als sleutel tot werknemersgeluk
30 Oct 2025
Contributed by Lukas
De helft van de werknemers heeft vandaag de indruk dat hun werkgever welzijn niet belangrijk vindt. Die ontevredenheid heeft een negatieve impact op b...
AI, our friend or enemy?
30 Oct 2025
Contributed by Lukas
Today, with the rise of AI, everything becomes more digitalised. AI can help Human Resources to reach the next level, yet many are still hesitant to...
Employer branding: de brug tussen hr en marketing
01 Sep 2025
Contributed by Lukas
Employer branding helpt bedrijven om hun verhaal te schrijven. Wie zijn ze, wat doen ze en waar staan ze voor? En dat wordt vervolgens uitgedragen doo...
Individuele loonvoorkeuren
25 Aug 2025
Contributed by Lukas
Moeten we meer inspelen op individuele loonvoorkeuren? Het is een vraag die steeds vaker wordt gesteld. Want een duurzaam loonbeleid zit in de lift. ...
Hospitality op de werkvloer
20 Aug 2025
Contributed by Lukas
Hospitality is vandaag een hot topic en een belangrijke factor in elk bedrijf. In de huidige war for talent is het belangrijk om je als bedrijf te ond...
HR Deep Dive op Mobility Matters for HR - MobilityPlus - Home charging strategy: de oplossing voor elektrische bedrijfswagens
16 May 2025
Contributed by Lukas
De elektrische bedrijfswagen wint aan populariteit. Om deze zo efficiënt en goedkoop mogelijk op te laden, laten werkgevers vaker een laadstation ins...
HR Deep Dive op Mobility Matters for HR - Ford - De kost van de elektrische bedrijfswagen onder de loep
16 May 2025
Contributed by Lukas
Het implementeren van elektrische voertuigen in Belgische bedrijven is een proces dat de laatste jaren een enorme groei heeft doorgemaakt. Deze nieuwe...
HR Deep Dive op Mobility Matters for HR - Ethias Lease - Meer dan gewoon een bedrijfswagen
16 May 2025
Contributed by Lukas
Waar je vroeger om de vier jaar een diesel- of benzine wagen kreeg, moet vandaag de bestuurder meegenomen worden in het verhaal. Het is meer dan krijg...
HR Deep Dive op Mobility Matters for HR - Arval Belgium - Mobiliteit? Dat is meer dan de auto.
16 May 2025
Contributed by Lukas
To drive or not to drive that is the question. Jarenlang was de auto hét symbool bij uitstek als het ging over mobiliteit. Maar de komst van elektris...
HR Deep Dive - Het proces achter de transformatie van de supply chain
12 May 2025
Contributed by Lukas
De nood aan digitalisatie in de HR sector is geen geheim. De noden van de toekomst vragen van onze huidige hr-processen nu al verandering en aanpassin...
HR Deep Dive - The Future of Recruitment, Powered by AI
12 May 2025
Contributed by Lukas
AI has become a true buzzword — one that often carries negative connotations. But AI isn't here to take our jobs. On the contrary, incorporatin...
HR Deep Dive - Voorkom onrealistische loonpakketten met een duurzaam loonbeleid
17 Feb 2025
Contributed by Lukas
De ‘war for talent’ blijft voortduren. Om te voorkomen dat een ander bedrijf nieuwe medewerkers wegkaapt, gaan werkgevers steeds verder om vacatur...
HR Deep Dive - AI as ally
16 Dec 2024
Contributed by Lukas
AI is transforming learning and development (L&D), as highlighted at LearnTech. In this episode of HR Deep Dive, Ashley Wieferink from Bechtle and...
HR Deep Dive - Van kennis naar doen: de kracht van hybride leermiddelen
16 Dec 2024
Contributed by Lukas
Een digitale opleiding is meer dan het digitaliseren van informatie; het vraagt om een strategische aanpak. In deze HR Deep Dive gaat Dorien Leyers in...
HR Deep Dive - Leadership circles, de weg naar een gefundeerd welzijnsbeleid
09 Dec 2024
Contributed by Lukas
Toen bij Accent de impact van hun welzijnsinitiatieven uitbleef, schakelden ze Waldon in om een integrale aanpak uit te bouwen waarin welzijn en lei...
HR Deep Dive - Cultiveer nieuwsgierigheid binnen je onderneming
02 Dec 2024
Contributed by Lukas
In een tijdperk waarin veranderingen elkaar snel opvolgen, heb je geen andere keuze dan ze te omarmen. Alleen organisaties die actief leren stimuleren...
HR Deep Dive - Employer branding en wat werknemers echt willen
25 Nov 2024
Contributed by Lukas
Employer branding is essentieel om als werkgever aantrekkelijk te zijn voor huidig en toekomstig talent. In een krappe arbeidsmarkt, waar veel vacatur...
LearnTech Deep Dive - VDAB - “Soft skills, hard to do without”
24 Oct 2024
Contributed by Lukas
Soft skills, hard to do without!As society faces digital transitions, political instability, and many more changes, soft skills are in high demand. Wi...
LearnTech Deep Dive - Cevora - Critical thinking: the must-have skill of the future
24 Oct 2024
Contributed by Lukas
Critical thinking, your compass in the age of AI60% of our jobs will be partially automated in the future. Cevora wants to prepare employees for this ...
LearnTech Deep Dive - HRmagazine - AI binnen learning & development
24 Oct 2024
Contributed by Lukas
AI binnen learning & development, vloek of zegen?In deze LearnTech Deep Dive gaat hoofdredacteur Gert Verlinden in gesprek met Sofie Willox, Learn...
HRtech Deep Dive - HiBob & Remote - Digital transformation in HR
24 Oct 2024
Contributed by Lukas
Digital transformation in HR: are you ready?As the world of work rapidly evolves, businesses are increasingly turning to digital tools to hire, engage...
HRtech Deep Dive - Workday - AI in performance management
24 Oct 2024
Contributed by Lukas
With AI towards a better work environment! Yes, you read that right, AI can help you create a better work environment! How? By incorporating it in yo...
HRtech Deep Dive - Randstad RiseSmart - Hyper-personalization in HR
24 Oct 2024
Contributed by Lukas
Let’s get personal! A personalised approach for employees has been proven essential for a good work environment. It is therefore important, as an e...
HRtech Deep Dive - Indeed - AI in recruitment
24 Oct 2024
Contributed by Lukas
The perfect job is just a swipe away!Today, the hiring process can take up to one month, which means a lot of valuable time is wasted. Moreover, recen...
HRtech Deep Dive - Flexso For People - Change management
24 Oct 2024
Contributed by Lukas
It’s time for a makeover! Is your company in need of a change in management? You are definitely not the only one! Change is important. When your co...
HRtech Deep Dive - Deel - Navigating Remote Leadership in the Modern Era
24 Oct 2024
Contributed by Lukas
How to make remote working great (again)! It is no secret that in the last few years, remote working has been on the rise. This transition comes with...
HR Deep Dive - Duurzame mobiliteit: Slim omgaan met laadpassen en thuislaadpalen bij de elektrificatie van je wagenpark
21 Oct 2024
Contributed by Lukas
De laatste drie jaar zien we bij ondernemingen een duidelijke trend naar de elektrificatie van het wagenpark. Gestimuleerd door fiscale voordelen en d...
HR Deep Dive - Is een tewerkstellingsgraad van 80% mogelijk?
19 Aug 2024
Contributed by Lukas
In Vlaanderen is op dit moment 76,8% van de bevolking op arbeidsleeftijd aan het werk. Het lijkt alsof we er bijna zijn, maar niets is minder waar. Le...
HR Deep Dive - Social sustainability, meer dan een buzzword
12 Aug 2024
Contributed by Lukas
Social sustainability, wat is dat en hoe zet je het als bedrijf in? Volgens Muriel Van Antwerpen, Chief HR Officer bij ISS Facility Services, is dit v...
HR Deep Dive - De 3 pijlers van ‘a great place to work’
13 May 2024
Contributed by Lukas
Door de schaarste op de arbeidsmarkt voelen bedrijven de nood om een sterk werkgeversmerk neer te zetten. Een aantrekkelijke en aangename werkplek maa...
Mobility Tomorrow - Q8 - Worden tankstations de nieuwe hotspot?
08 May 2024
Contributed by Lukas
De opkomst van elektrische wagens lijkt niet meer te stoppen. Voor de tankstations brengt dat een enorme paradigma shift met zich mee. Steven Clauwaer...
Mobility Tomorrow - KBC Autolease - Mobiliteit is meer dan technologie
08 May 2024
Contributed by Lukas
Zowel economische als demografische veranderingen hebben een grote impact op onze mobiliteit. Sommige bruusk zoals COVID, andere geleidelijk aan zoals...
Mobility Tomorrow - Belfius - Duurzame mobiliteit is de toekomst
08 May 2024
Contributed by Lukas
Om de verschuiving naar duurzame mobiliteit te maken is het cruciaal om uitdagingen op het gebied van technologie en elektrificatie aan te pakken, maa...
Mobility Tomorrow - Arval - Van fleet policy naar mobility policy
07 May 2024
Contributed by Lukas
Christophe Janssen en Philippe Kahn vormen de kern van het mobiliteitsteam van Arval. In deze podcast vertellen ze over de veranderingen binnen de sec...
HR Deep Dive - Strategisch welzijn: weet wat er leeft
18 Dec 2023
Contributed by Lukas
Welzijn op het werk is en blijft belangrijk. Als bedrijf ben je wettelijk verplicht om elke 5 jaar te peilen naar de 5 A’s: arbeidsorganisatie, -inh...
HR Deep Dive - Inclusieve dresscode op het werk
11 Dec 2023
Contributed by Lukas
Wat mag je dragen op het werk en wat niet? Een dresscode kan beperkend aanvoelen, maar zowel bij werknemers als werkgevers is de vraag naar duidelijkh...
HR Deep Dive - Hoe kan hr op de golf van innovatie surfen?
04 Dec 2023
Contributed by Lukas
Als je over mensen beslissingen neemt, moet je er zeker van zijn dat deze juist zijn. Een wetenschappelijke onderbouwing is onmisbaar. Niet eenvoudig ...
HR Deep Dive - HR & finance, samen of apart?
27 Nov 2023
Contributed by Lukas
Werknemers zijn het belangrijkste bezit van een bedrijf. Of dat is toch wat de meeste organisaties beweren. Kijken we echter vanuit het standpunt van ...
HR Deep Dive - Gezonde voeding als antwoord op de war for talent en generatiekloof
20 Nov 2023
Contributed by Lukas
De generatiekloof, de war for talent, hybride werk en ESG. Het zijn zonder twijfel de vier grootste challenges waar bedrijven vandaag mee kampen. I...
HR Deep Dive - Hr-transformatie: uitdagend én cruciaal
13 Nov 2023
Contributed by Lukas
Een nieuwe bedrijfsstrategie implementeren? Beaulieu International Group, wereldleider in de vloer-, textiel- en chemische industrie, riep de hulp in ...
HR Deep Dive - Inclusie op de werkvloer: tijd voor actie
06 Nov 2023
Contributed by Lukas
Inclusie is een hot topic vandaag, ook op de werkvloer. Daarom lanceert de Vlaamse overheid de campagne: ‘Pracht van een werkkracht’. Via financi...
Bediende of arbeider, iedereen gelijk!
16 Oct 2023
Contributed by Lukas
Het verschil tussen arbeiders en bedienden bestaat al heel lang. Volgens Geert Walschap, HR Director Umicore regio West- en Zuid-Europa en Nathalie Sw...
Mentaal welzijn op het werk.
04 Sep 2023
Contributed by Lukas
Vaak worden psychische problemen op het werk simplistisch afgewimpeld met een vitaliteitsplan. Dagelijks x aantal stappen en een bakje fruit lossen de...
Op weg naar een succesvolle employee journey.
28 Aug 2023
Contributed by Lukas
Vroeger werd eenzelfde hr-beleid op alle werknemers toegepast. Talrijke maatschappelijke factoren hebben deze uniformiteit op de helling gezet. Be...
Niemand is perfect, ook je baas niet.
21 Aug 2023
Contributed by Lukas
In tijden van verandering en stijgende werkdruk is er dringend nood aan nieuwe tools voor leidinggevenden. Hoe realiseer je dit in jouw onderneming?...
Wat als een familiebedrijf kiest voor een externe CEO?
14 Aug 2023
Contributed by Lukas
Hoe verandert dit de dynamiek en welke aspecten zorgen voor een goede verstandhouding en een vlotte bedrijfsvoering? Eigenaar Tom Van Uffelen liet he...
Investeer in een duurzaam HR-beleid
21 Jun 2023
Contributed by Lukas
Met slechts 1,8 kandidaten per vacature is het vandaag niet eenvoudig om de juiste werknemer te vinden. Enerzijds zorgt de vergrijzing voor een struct...
Digitaal plannen beyond Excel
21 Jun 2023
Contributed by Lukas
Een dienstrooster uitwerken dat de huidige wetgeving respecteert én rekening houdt met de individuele wensen van werknemers is niet eenvoudig. Toba H...
Sociale duurzaamheid zit in onze genen
13 Jun 2023
Contributed by Lukas
Toetreden tot de arbeidsmarkt is niet voor iedereen even eenvoudig. Met het project Buitengewoon slaan Facilicom en Artesis Plantijn Hogeschool Antwer...
Op weg naar peoplemanagers
06 Jun 2023
Contributed by Lukas
Welzijn staat bij steeds meer bedrijven op de agenda om een klimaat te genereren waarin mensen floreren. Om hierin te slagen is het belangrijk om als ...
Flexibele mobiliteit wordt eenvoudig dankzij Mbrella
30 May 2023
Contributed by Lukas
1 op de 500 werknemers kiest vandaag voluit voor de flexibiliteit van het mobiliteitsbudget en zeker bij de jongere generatie wint het aan belang. Bed...
Iedereen digifiel met de hands-on techopleiding van BeCode.
23 May 2023
Contributed by Lukas
Diversiteit op de arbeidsmarkt krijgt vandaag een andere betekenis. Diploma’s, vaardigheden en kennis vormen een harde scheidingslijn. Als we vandaa...
Samen investeren in duurzaam competentiedenken
16 May 2023
Contributed by Lukas
Er beweegt heel wat op de arbeidsmarkt. Verduurzaming, vergroening en vergrijzing komen op ons af en ook de krapte op de arbeidsmarkt eist haar tol. O...
Digitaal transformeren en artificial intelligence gaan hand in hand
06 Apr 2023
Contributed by Lukas
De hr-afdeling van je bedrijf staat vandaag voor vier grote uitdagingen: de betrokkenheid van werknemers daalt, er is een tekort aan de juiste skills,...
Werken aan welzijn
04 Apr 2023
Contributed by Lukas
Geef jij je medewerkers een centrale rol in je welzijnsbeleid? Werken aan welzijn is een gedeelde verantwoordelijkheid, maar eraan beginnen is niet al...
90% van onze opleidingen gedigitaliseerd tegen 2025
28 Mar 2023
Contributed by Lukas
De war for talent is verleden tijd. Vandaag moeten bedrijven het opnemen in de war for people. Motivatie en de juiste mentaliteit worden bij heel wat ...
Ban de burn-out
21 Mar 2023
Contributed by Lukas
Het aantal mensen dat kampt met een burn-out neemt nog steeds toe. Uit cijfers van KU Leuven en Securex blijkt dat in 2022 maar liefst 28,5% van de we...
Boost jezelf
14 Mar 2023
Contributed by Lukas
Een burn-out kan iedereen overkomen. Stress, te weinig slaap en een verandering in je humeur zijn enkele signalen die je lang op voorhand waarschuwen....
Flexibele poules worden onmisbaar voor bedrijven
21 Nov 2022
Contributed by Lukas
Je kan jezelf de vraag stellen waarom iemand zou willen bijverdienen, aangezien we in België toch een goed sociaal vangnet hebben. De drijfveren van ...
War for talent: de witte raven zijn uitgestorven
14 Nov 2022
Contributed by Lukas
De witte raven zijn uitgestorven. Althans volgens Freddy Van Malderen van VDAB en Laurence Andrianne van Legend Biotech. Ze gaan in gesprek over de on...
Experience Management
07 Nov 2022
Contributed by Lukas
Hoe ga je na hoe je werknemers zich voelen en hoe kan je de gemoedstoestand op het werk positief beïnvloeden?Vragen die Yannick Valles en het People ...
War for talents in the middle of bigger wars
02 Nov 2022
Contributed by Lukas
De war for talent is een blijver en heeft een volledig nieuwe benadering nodig, want generatie Y en Z kijkt helemaal anders naar werk. Vandaag is het ...
Werken aan welzijn
26 Oct 2022
Contributed by Lukas
Geef jij je medewerkers een centrale rol in je welzijnsbeleid? Werken aan welzijn is een gedeelde verantwoordelijkheid, maar eraan beginnen is niet al...
De brug tussen HR en Finance: Workforceplanning
26 Oct 2022
Contributed by Lukas
Hoe sla je de brug tussen HR en Finance binnen een bedrijf dat wereldwijd operationeel is? HRmagazine praat erover met Koen Vanderweghen van Flexso en...
Lokale besturen: troeven en uitdagingen voor personeel en organisatie.
19 Oct 2022
Contributed by Lukas
Ambtenaar lijkt vaak een geuzennaam te zijn, en in de huidige war for talent is dat verre van meegenomen. Maar bieden lokale besturen dan geen uitdagi...
Competentiemanagement
05 Sep 2022
Contributed by Lukas
4,7 miljoen mensen zullen moeten upskillen. Dat is niet min, en net daarom is het zo belangrijk om de competenties van je werknemers in kaart te bren...
Gestion des compétences
05 Sep 2022
Contributed by Lukas
“C’est comme Tinder, on swipe à gauche, à droite, on match avec des départements et des fonctions. ” Dixit Sandra Vanhaeverbeek, Senior hr ...
Les caring employers et l'impact de leurs people managers sur le bien-être des collaborateurs
29 Aug 2022
Contributed by Lukas
“Vous avez besoin de vous déconnecter? Déconnectez-vous!“ C'est ce que préconisent Naïma El Akel, Learning and Development Partner, et Ré...
Alternatieve mobiliteit
22 Aug 2022
Contributed by Lukas
Hoe help je werknemers vlot op het werk te geraken? Hoe doe je dat als je van zo veel zaken afhangt die buiten jezelf liggen? Het wordt complex. En al...
L'état des lieux du talent management en Belgique
16 Aug 2022
Contributed by Lukas
Une bonne gestion des talents est indispensable : les employés belges exigent une offre solide en matière de développement personnel. La création ...
De basisingrediënten van de hybride werkomgeving
18 Jul 2022
Contributed by Lukas
Koen van Beneden, Managing Director van HP in België & Luxemburg en Eva De Winter, organisatiepsycholoog en consultant gaan in gesprek over een w...
Future Proof Payroll
10 Jun 2022
Contributed by Lukas
Werkgevers die zelf hun dienstrooster samenstellen, iets om over na te denken. Nog vlotter, nog digitaler. Een future proof payroll"108 verschill...
Levenslang leren
10 Jun 2022
Contributed by Lukas
Levenslang leren is in veel gevallen nog geen evidentie. En ook de term roept enige scepsis op. Liesbeth Imbo gaat erover in gesprek met Liesbet De Ko...
Is loon een goede motivator?
22 Apr 2022
Contributed by Lukas
Een groepsbonus, werkt dat versterkend of verdelend? Wat motiveert je medewerkers om hun job nog beter uit te voeren. En hoe transparant moet je zijn ...
De krapte op de arbeidsmarkt
15 Apr 2022
Contributed by Lukas
Welke instrumenten kan je inzetten om vacatures voor knelpuntberoepen sneller in te vullen? Er is een krapte op de arbeidsmarkt en een tekort aan tech...
Uitvallen, opstaan en opnieuw aan de slag gaan.
12 Apr 2022
Contributed by Lukas
België is bij de slechtste leerlingen van de klas als het om arbeidsongeschikten gaat. Maar liefst 500.000 mensen zijn langdurig ziek in ons land. H...
Talent management: hoe vraag en aanbod beheren?
09 Mar 2022
Contributed by Lukas
Het is een uitdagingen voor werkgevers om de medewerkers te vinden. Er is een acute nood maar ook op de middellange termijn zal het creativiteit verg...
De link tussen leerklimaat en het verwerven van skills
01 Mar 2022
Contributed by Lukas
We zijn veel dingen verleerd ten opzichte van onze eerdere gewoontes (pre-corona).Als we in deze tijden kennis willen overbrengen, gebeurt dat heel va...
Arbeidsorganisatie van de toekomst
23 Feb 2022
Contributed by Lukas
We kunnen er niet onderuit, Corona heeft ervoor gezorgd dat onze bestaande manier van werken door elkaar werd geschud. Werkgevers en werknemers hebben...
Opleiding na Covid-19?
15 Feb 2022
Contributed by Lukas
Sinds Covid-19 heeft Learning & Development zichzelf opnieuw moeten uitvinden om voluit te gaan voor asynchroon en synchroon afstandsleren. De toe...
Hybride werken
01 Feb 2022
Contributed by Lukas
Daar waar voor COVID-19 op locatie werken vaak de regel was, werd dit door de uitbraak van de pandemie ontwricht en voor velen tot voltijds thuiswerk ...
Comment faire de l'alternance un succès?
20 Jan 2022
Contributed by Lukas
Il n’est pas évident de recruter un alternant car il commencera les cours après avoir dû trouver une entreprise. Il n’a donc encore aucune conn...
Het nieuwe werken en de werkplek post corona
07 Jan 2022
Contributed by Lukas
Hoe zal de situatie op de arbeidsmarkt er uit zien post corona? De werkplek wordt een essentieel wapen in de war for talent: goed ingerichte kantoren...
Talent Mapping
23 Nov 2021
Contributed by Lukas
Talent ontwikkeling wordt veel crucialer voor bedrijvenEr wordt wel eens gezegd: “opleiden is het nieuwe rekruteren", maar nu het moeilijker wo...