Près de 6 000 000 d'utilisateurs et des milliards d'euros de transactions par mois. On a tous entendu parler de Lydia, la fameuse super-app qui permet de faire des transferts à des proches à partir d’un téléphone portable. La jeune pousse fondée en 2013 par Cyril Chiche et Antoine Porte a bien grandi depuis. Avec plus de 160 millions de dollars levés et une équipe de plus de 150 personnes, Lydia fait partie du Next40 et est depuis peu la 22ème licorne française. Rien que ça ! Qu'est-ce qui se cache sous le capot de la machine ? Comment s’organise la tech, les équipes et les projets chez Lydia ? Quelle est la vision de cette scale-up qui, comme vous allez voir, ne manque pas de projets ? Alexandre Heimburger s'est posé au micro d'Innovation Leaders pour partager les enjeux technologiques chez Lydia et la vision de cette Fintech à succès, vous découvrirez: 👉 le parcours impressionnant d'Alexandre et son arrivée chez Lydia 👉 l'évolution d'une app de paiement à une banque en ligne 👉 l'organisation de la tech chez Lydia, la stack, les méthodologies, les équipes et le rôle d'Alexandre 👉 l'évolution technique de Lydia et son futur 👉 les plus gros challenges rencontrés par Alexandre 👉 sa vision du No/low Code 👉 l'onboarding et l'intégration des nouvelles recrues 👉 l'importance du recrutement dans un contexte d'hypercroissance Bonne écoute !

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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