EP. 04 - ACELERE SEU RESULTADO ESSA SEMANA | OTD (06/ago)
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What is the final phase of achieving results and why is interpretation crucial?
A última fase é a interpretação. Hum. Yeah. Pretação. E isso aqui é incrível. Você ganha discernimento, maturidade, porque você lê. E você tem que saber ler três camadas. Primeiro, você tem que saber ler você. Восе Aqui não tem como.
How can you develop emotional intelligence and self‑motivation using insights from authors like Augusto Cury and Daniel Goleman?
A gente vai ter que falar de gestão das emoções, aqui a gente vai ter que falar sobre inteligência emocional, aqui a gente vai ter que falar sobre capacidade de se auto-observar. Capacidade de se autocorrigir, capacidade de se automotivar, capacidade de ter uma personalidade atraente. São diversos autores, pessoal, que falam sobre esse assunto. Se você pegar, por exemplo, o Augusto Curi, ele fala de gestão das emoções. Se você pegar, por exemplo, é. Napoleon Hill, ele fala sobre personalidade atraente. Se você pegar, por exemplo, Daniel Goleman, ele vai falar sobre inteligência emocional. Se você pegar, por exemplo, Joseph Murphy, você vai falar sobre o poder do subconsciente. Está tudo ali na categoria.
A categoria é de você se auto-observar, auto-motivar, autocorrigir, ter relações legais com as pessoas, ter empatia e leitura. De cenário. Você Комвосе Aí você interpreta. Eu melhorei. Eu sei o que me provoca, eu sei o que tiro melhor de mim, eu sei o que provoca de mim a pior coisa, eu tenho que aqui ter controle, aqui eu tenho que respirar fundo, você interpreta como que você age e reage em determinadas circunstâncias. Aí depois tem um outro você, tudo você, tá? É você. com os outros. O que é você com os outros? São as pessoas que fazem parte. Do teu ciclo de influência. Vamos chamar isso aqui de influenciosfera. As pessoas ao seu redor. Senhores, ninguém consegue nada sozinho, tá?
Meu pai me disse que pessoas precisam de pessoas. É verdade, isso está aqui do meu escritório. Eu ainda acredito que pessoas precisam de pessoas, sobretudo as certas. Mas às vezes as certas não são aquelas que a gente quer. Então existe uma diferença entre o que você quer e o que você precisa. Às vezes um feedback Um feedback, sabe, transparente, um feedback verdadeiro, adulto e maduro, era tudo o que você precisava. Pessoas precisam de pessoas. E aí você interpreta você com você, você com os outros, e por fim, você. No ambiente. Só que existem diversos ambientes. Pode ser que tenha um ambiente do trabalho, pode ser que tenha um ambiente da igreja se você vai, pode ser que tenha um ambiente dos amigos, pode ser um ambiente da família, pode ser que tenha um ambiente do treino, pode ser que tenha um ambiente da escola, dos seus filhos, pode ser que tenha um ambiente com seu cônjuge, pode ser que tenha um ambiente você nos seus estudos, pode ser que tenha um ambiente de hierarquia, existe você no ambiente, você tem que saber os seus papéis.
E quando você interpreta, você sabe que numa mesa de reunião, ali existe um comportamento: que você com seus filhos tem um outro comportamento, que você com seu cônjuge tem um outro comportamento, que você com o seu time tem um outro comportamento. E aí você imerge em cada um desses lugares e você compreende, você compreende o esforço, você compreende a intenção, você compreende a imersão, você ganha maturidade e discernimento. E quando você junta intencionalidade, Intensidade. Imersão e interpretação, você reduz o tempo aparente, porque 24 horas são 24 horas. Você reduz o tempo aparente de resultado porque você distorceu e colocou todos esses quatro elementos em algo chamado prática deliberada.
Guarda bem essa palavra deliberada. É com intencionalidade, é com razão, é com pensamento. E a nossa função no trabalho também é pensar sobre isso, é refletir sobre isso. Eu gosto de falar para as pessoas que estão ao meu redor, desde a turma que trabalha comigo, desde a turma que é cliente, minha família. Qualquer pessoa que para para pensar 30 minutos por dia na vida. Muda de vida. Esse foi o trabalho Devolve do dia de hoje. Eu quero te mandar uma mensagem bem no finalzinho aqui desse áudio se você é empresário, empreendedor e quer saber a forma de conviver comigo num relacionamento mais próximo.
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3 chapters
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What is the final phase of achieving results and why is interpretation crucial?
0:00–0:23
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How can you develop emotional intelligence and self‑motivation using insights from authors like Augusto Cury and Daniel Goleman?
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What is the ‘influenciosfera’ and how does understanding your network improve business outcomes?
5:19–6:30