#104 43 Jahre Kita I Zuckerfrei I Private Fahndung I Geld weg I Kita-Pflicht I Austrittsgespräche?

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Recorded06 Jun 2025

Publisherletscast.fm ↗

Handlerec:5428173

Show notes

*43 Jahre in ein und derselben Kita beschäftigt? Klar, dass wir über diesen Abschied auch reden müssen!*Eine Kita will (einigermaßen) zuckerfrei werden und EE - empörte Eltern machen digital Rabatz? "Bevormundung", "Wie in der DDR" usw., so schreibt es jedenfalls der Focus Online. Wenn man sich den Bericht allerdings etwas genauer anschaut, könnte es auch sehr anders sein. Schon seltsam, wie manche Artikel geschrieben werden...*Ein Mann geht unerlaubt auf das Kita-Gelände, versucht dort die Kinder anzusprechen, wird von den Beschäftigten verscheucht, die richtigerweise die Polizei verständigen. Das spricht sich rum, vor allem via Social Media. Nun warnt aber die Polizei vor der "privaten Fahndung" nach diesem Mann. Aber warum eigentlich? *Ein Vereinsvorsitzender einer integrativen Kita soll 700.000 EUR abgezweigt haben, so ist u.a. in der ZEIT zu lesen. Jetzt hat die Staatsanwaltschaft Anklage wegen Untreue erhoben. Soweit, so schlecht. Vor allem aber Anlass, uns andere Fälle aus unserer Praxis anzuschauen, die auch mit einer solchen Thematik zu tun hatten. Und es fällt auf: Es ist fast immer der ehrenamtlich / semi-professionelle Umgang mit (viel, sehr viel, sehr sehr viel) Geld auf den Vereinskonten, der zu Problemen führen kann. *Wenn der Schulbus zum Schwimmunterricht wegen klammer Kassen gestrichen wird und es die Verwaltung als "zukunftsgerichteter Mobilitätserziehung" oder Möglichkeit zur Absage des Schulunterrichts verkaufen will, traut man kaum seinen lesenden Augen. Schlechter Scherz? Nö.*Weil so viele Erstklässler wegen Sprach- und Motorikproblemen die Klasse wiederholen müssen, steht wieder eine individuelle Kita-Pflicht für diese Kinder im Raum. Aber liegen die Probleme nicht ganz woanders? Wir sind uns uneins.*Schon mal von Austrittsgesprächen gehört? Also den Gesprächen, in denen ein Träger als Arbeitgeber versuchen könnte, die wahren Motive für einen Jobwechsel seiner Beschäftigten zu erfahren, um einer zu großen Personalfluktuation bei den Erziehern entgegenzuwirken. Aber ist sowas wirklich sinnvoll und vor allem in der Praxis umsetzbar?

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.