#75 Gefühl der Wertschätzung I Kitas "verspielen" Bildungspotentiale? I "Feindbild Kita" I "Was erlauben Kollegin?"

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Recorded11 Oct 2024

Publisherletscast.fm ↗

Handlerec:5428202

Show notes

*"Wir fühlen uns gar nicht wertgeschätzt!" ist immer wieder zu hören. Ok, aber wann würde man sich denn wertgeschätzt "fühlen"? Was müsste konkret passieren? Und was könnte hierfür auf Kita-Ebene steuerbar sein? Übrigens: Ist es noch wertschätzend, wenn ein neues Kitagesetz erst spätabends, sozusagen als letztes, auf der Tagesordnung im Bundestag ist?*In Gernsheim (Hessen) ist jemand in eine Kita eingebrochen, einzig um sich - Achtung! - offenbar lecker Nudeln zu machen. So erwischte die Polizei jedenfalls den Kita-Einbrecher. Was sich skurill (um nicht "cringe" zu sagen, weil sagt man ja nicht mehr, oder?) anhören mag, löst in solchen Fällen dennoch einiges an Arbeit aus.*"In den Kitas verspielt man die Bildungspotenziale von Kindern" knallt geheimnisvoll eine Überschrift bei Spiegel-Online. Ganz so, als wenn die Beschäftigten dort gezielt oder fahrlässig die Potentiale der ihnen anvertrauten Kinder verzocken würden. Darüber sind wir aus mehreren Gründen etwas entrüstet. *Das könnte im Übrigen auch damit zusammenhängen, dass solche Überschriften bei manch schlichteren Gemütern dazu geeignet sind, ihr "Feinbild Kita" zu befeuern. Denn wir betonen es ja immer wieder: Da draußen gibt es unseres Erachtens durchaus eine relevante Anzahl an Menschen, die den Beschäftigten in Krippe, Kindergarten oder Hort per se alles Schlimmes unterstellen wollen. Wir sehen da eine Gefahr heraufziehen. *Kommt der Herbst, kommen die Läuse. Nein, so simpel ist es nun doch nicht. Aber dennoch vielleicht gut zu wissen, dass Eltern gesetzlich wie auch vertraglich verpflichtet sind, proaktiv die Einrichtung auf einen Läusebefall bei ihrem Kind hinzuweisen. Auch wenn sich die Sichtung der kleinen Biester und deren sofortige Bekämpfung z.B. an einem Wochenende ereignet hat.*"Was erlauben Strunz!?" Nein, hier soll es natürlich nicht um Fussball gehen, sondern um ein Beispiel einer Kollegin aus dem Erzieherteam, die (angeblich) krank und arbeitsunfähig via Social Media die Welt an ihrer amüsanten Wochendgestaltung (feiern, tanzen, hoch die Tassen!) teilnehmen lässt - was im Team natürlich gar nicht gut ankommt und Leitung wie auch Träger schon mal unter Handlungsdruck setzen kann...

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.