Pour ce 3e épisode, nous aborderons la veille technologique et les moyens et méthodes associés, car avouons-le, les méthodes d'apprentissage et les canaux d'information changent. La manière de s'organiser et notamment l'émergence de nouveaux supports bousculent l'ordre établi. Derrière l'idée de veille technologique, il y a cette exigence de rester à jour sur les nouveautés autour des outils sur lesquels on travaille. Alors, comment s'y prendre ? Blog, livre, vidéo, formation, communauté Microsoft, influenceurs : les supports ne manquent pas.Ces derniers, justement, nous interrogent. On assiste depuis plusieurs années à l'émergence de nouveaux canaux avec LinkedIn, Twitch, TikTok notamment. Il devient donc possible de suivre ces canaux qui proposent du contenu en temps réel pour un flux d'informations en adéquation avec la vitesse de l'évolution des outils sur lesquels nous nous formons. Ils ont souvent un fond monochrome de couleur flashy sur LinkedIn, et leur nom vous évoque sûrement quelque chose : Benjamin, Enzo, Amal, Elliott, Claudio, Alexandre, Lucas, Kévin ou Johan.Comment l'addition de ces nouvelles plateformes et types de contenus fait émerger de nouvelles méthodes d'apprentissage ? Discutons-en avec une des stars de la communauté LinkedIn, Benjamin Ejzenberg, aux 60 000 abonnés et ses méthodes d'apprentissage très contemporaines.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

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