Odcinek 22 „Wyzwania młodego menedżera. Moja historia awansu.” podcastu Z Warsztatu Lidera z Grzegorzem Ostrowskim, szefem działu designu w Brainly. Z perspektywy objęcia stanowiska liderskiego w Brainly, Grzegorz podzieli się wyzwaniami oraz radami związanymi z pracą menedżera. Kariera Grzegorza nie od samego początku była związana z zarządzaniem, jest bowiem absolwentem ASP. Od zawsze jednak charakteryzował się ambicją i pragnął chodzić własnymi ścieżkami. Początek ścieżki z digital’em i swoją obecną karierę rozwijał w firmie Brainly, gdzie na zasadzie awansu wewnętrznego stał się leadem designu.Brainly to szybko rozwijająca się polska firma, obecna na wielu kontynentach. Założona jako start-up edukacyjny, który bazuje na prostym modelu samopomocy uczniowskiej. Ideą jest to, aby uczniowie mogli sobie wzajemnie pomagać.Pracę menedżera Grzegorz podsumowuje słowami „oczekuj nieoczekiwanego”. W rozmowie charakteryzuje grupę, której przewodzi i wskazuje jakie kroki podjął w przeszłości, aby nauczyć się owocnej współpracy.W tym podcaście mówimy również o tym, w jaki sposób dostosować się do pozycji awansu, jak dobrać i wypracować najlepszy styl zarządzania dla poszczególnej grupy ludzi. Grzegorz dzieli się nie tylko radami na temat tego, w jaki sposób delegować zadania lub jakich narzędzi używać w pracy lidera. Swoją uwagę kieruje głównie w kierunku samorozwoju- tłumaczy proces zmiany i przekonuje, że najcenniejszą wiedzą w pracy menedżera jest wiedza o samym sobie!Pytania:Jakie są rady dla menedżera?W jaki sposób przystosować się do pozycji i sytuacji po awansie?Czy introwertyk może zostać menedżerem?Które kompetencje są najważniejsze w pracy lidera?Czy demokracja w firmie jest dobra?Strona www odcinka: https://leadersisland.com/podcast-menedzera-lidera/wyzwania-mlodego-menedzera/Link youtube: https://youtu.be/zq6iQXvjuXIStrony, osoby i tematy wymienione w odcinku:- Szkolenie LI prowadzone z zakresu komunikacji KOMUNIKACJA TO TWOJA PRACAhttps://leadersisland.com/komunikacja-to-twoja-praca/- Badanie poziomu zaangażowania na bazie: Gallup Q12 EMPLOYEE ENGAGEMENT Surveyhttps://q12.gallup.com/public/en-us/Features- Brainly (strona www)https://brainly.com/- Grzegorz Ostrowski konto LinkedInhttps://www.linkedin.com/in/grzegorz-ostrowski-48935176/- W zdrowym ciele zdrowy mózg, autorstwa Anders Hansenhttp://lubimyczytac.pl/ksiazka/4852242/w-zdrowym-ciele-zdrowy-mozg

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related