Love the way you lead - podcast

#426 Cultuurdingetje

17 Jul 2023

Contributed by Lukas

Dit is hoe het werkt met de cultuur in je bedrijf en waarom het dus zo belangrijk is om jouw gewenste cultuur te bewaken met je leven. Met een voorbee...

#425 Hoe breng je een lastige persoonlijke boodschap?

14 Jul 2023

Contributed by Lukas

Deze vraag kreeg ik een tijdje geleden: hoe breng ik nou een lastige persoonlijke boodschap (als het gaat om kleding, ongewenste eetluchten, zweet…)...

#424 Moet ik nou met deze medewerker doorgaan (want we hebben de handjes nodig)?

13 Jul 2023

Contributed by Lukas

Een medewerker die in zijn proeftijd al gedrag laat zien waarvan je denkt mwah.. wat doe je als je verder ook al mensen tekort komt?

#423 Gun jezelf feedback en stap voor stap groeien

10 Jul 2023

Contributed by Lukas

Doe dit elke dag om jezelf en je team verder te brengen. Vanuit een groeimindset. Maak de vlieguren en leer ervan. Niet met big leaps, maar stap voor ...

#422 Uit de operatie, in je leiderschap! De transformatie die je moet maken.

03 Jul 2023

Contributed by Lukas

In de podcastaflevering de handvatten om de stap te maken die nodig is voor jezelf, voor je team en de groei van je bedrijf. (purpleleiderschapsontwik...

#421 Groei zit hem in minder, niet in meer

27 Jun 2023

Contributed by Lukas

Afgelopen jaar zelf aan den lijve ondervonden, maar ook ging het hierover in mijn opleidingsdagen vorige week: groei zit hem vaak in minder, niet in m...

#420 Deze vraag geeft je helderheid

20 Jun 2023

Contributed by Lukas

Een vraag die ik regelmatig stelde aan mezelf en aan managers toen ik vaak verbaasd rondliep in de organisatie waar ik werkte. Een vraag die je helder...

#419 Waarom ga je het gesprek niet aan?

14 Jun 2023

Contributed by Lukas

In de podcastaflevering iets wat me de laatste tijd weer opvalt wat betreft ‘het gesprek aan gaan’. En met een vraag aan jou waarvan ik heel graag...

#418 Oeps, dat ging niet helemaal goed

09 Jun 2023

Contributed by Lukas

Ooo dit is zo niet wat je wil, dat je de controle kwijt bent en het niet goed gaat. Dit kan van klein tot groot zijn, maar voelt zo arelaxt. Het is je...

#417 Ik doe het wel ff zelf (deel 2)

07 Jun 2023

Contributed by Lukas

Laatst ging mijn artikel op MT Sprout over het ‘ik doe het wel ff zelf-syndroom’ weer in het rond. Het blijft een hot topic. En ik wil daar nog gr...

#416 Wat houdt je tegen?

20 May 2023

Contributed by Lukas

Waarom blijf je maar hangen in de frustratie? Waarom hou je vast aan je huidige situatie met je team? In deze podcastaflevering mijn antwoord.

#415 Ben ik nou te high demanding?

13 May 2023

Contributed by Lukas

Dit kan je je wel eens afvragen als je eigenlijk andere verwachtingen hebt van je medewerkers. Leg ik de lat nou te hoog? Ben ik nou te high demanding...

#414 Wat verandering doet met je medewerkers?

08 May 2023

Contributed by Lukas

Verandering, het doet altijd wat. Hoe klein of hoe groot. In deze podcastaflevering wat het met je medewerkers doet en wat jou helpt als leidinggevend...

#413 Jouw Goud, zet jij het op dit moment echt in?

07 Apr 2023

Contributed by Lukas

Gisteren had ik het met klanten over hun Goud inzetten in hun bedrijf. In hoeverre doe je dat (nog) echt als je 100 ballen in de lucht aan het houden ...

#412 Dit is van mega invloed op je medewerkers

06 Apr 2023

Contributed by Lukas

In de podcastaflevering deel ik met je wat van mega invloed is op goede medewerkers, en dan bedoel ik niet in positieve zin. Iets wat je te aller tijd...

#411 Wat als je even verdwaald bent in je eigen bedrijf?

05 Apr 2023

Contributed by Lukas

Wat als je je verdwaald voelt in je eigen bedrijf? Je vindt er eigenlijk niet zoveel meer aan, het schuurt en je weet niet zo goed hoe je hier uitkomt...

#410 Groeipijnen in je business en je team

27 Mar 2023

Contributed by Lukas

Een mooi voorbeeld in deze aflevering van een ondernemer met ‘groeipijnen’ en wat zij ontdekte nadat ze 5 weken niet in haar bedrijf was en haar t...

#409 Hoe ga ik hier nu weer mee om?

24 Mar 2023

Contributed by Lukas

Heb je best wel regelmatig de vraag ‘Hoe ga ik hier nu weer mee om?’? Luister dan zeker deze podcastaflevering. Wil je nog jij het Bouw je Beste T...

#408 Wanneer de stemmetjes weer opduiken

09 Mar 2023

Contributed by Lukas

Deze keer een hele persoonlijke podcast, een beetje anders dan alle andere. Wat doe je als het stemmetje (de angst) van bijvoorbeeld ‘niet goed geno...

#407 Zo ga je om met wat je team bezighoudt

08 Mar 2023

Contributed by Lukas

Hoe ga je om met struggles in je team die zich ineens aandienen terwijl je van plan was een ander onderwerp te bespreken? Gisteren had ik een heel moo...

#406 Hou elkaar niet gevangen!

28 Feb 2023

Contributed by Lukas

Je kan elkaar juist met goede bedoelingen aardig gevangen houden als werkgever en medewerker. Waar ik het precies over heb en hoe je hiermee om kunt g...

#405 Vast in de operatie en nu?

27 Feb 2023

Contributed by Lukas

Je zit gewoon helemaal vast in de operatie. Je komt er maar niet uit. Je weet dat dit niet houdbaar is, maar hoe kom je hieruit? Waar je kan beginnen ...

#404 Ga gewoon het gesprek aan!

23 Feb 2023

Contributed by Lukas

Wat is dat toch met het gesprek niet durven aangaan met een medewerker of je inhouden op dit vlak? Daar heb ik het even met je over in deze podcastafl...

#403 Je alarmbellen gaan af en je neemt actie richting je medewerker, maar dan…. niets

21 Feb 2023

Contributed by Lukas

Wat doe je als je signalen opmerkt dat het niet lekker gaat met een medewerker en je gaat het gesprek aan maar dan… niets. De medewerker lijkt het g...

#402 Hoe autoritair moet je je gedragen om sterk over te komen als leider?

20 Feb 2023

Contributed by Lukas

Wanneer wordt je serieus genomen als leider? Wanneer ben je een sterke leider? Moet je daarvoor met de vuist op tafel slaan en boude uitspraken doen? ...

#401 We begrijpen elkaar vaak niet echt

17 Feb 2023

Contributed by Lukas

Van de week kreeg ik zelf weer dit inzicht: we begrijpen elkaar vaak niet echt. En dat kan voor veel frustratie zorgen. In deze aflevering wat je hier...

#400 Ga staan voor hoe je het hebben wil!

13 Feb 2023

Contributed by Lukas

Even een reminder vandaag: geen concessies doen, ga staan voor hoe je het hebben wil!

#399 Vanaf het begin goed van start met je team, zo doe je dat!

08 Feb 2023

Contributed by Lukas

Vanaf het begin goed van start met je team. Absoluut een aanrader om te doen. Scheelt een heleboel tijd en energie die anders verloren gaat aan dingen...

#398 Dit laat jou en je team groeien

07 Feb 2023

Contributed by Lukas

Hoe zorg je dat je niet alleen constateert dat iets niet gelukt is of dat je er niet blij van wordt, maar dat je er van leert en juist bijstuurt waard...

#397 Waar het meestal misgaat als je aanspreekt maar het gedrag verandert niet

24 Jan 2023

Contributed by Lukas

In de podcastaflevering vertel ik je precies waar het meestal misgaat als je een medewerker wel aanspreekt maar het gedrag uiteindelijk niet verandert...

#396 Je team is geen vaststaand gegeven

23 Jan 2023

Contributed by Lukas

Je team is geen vaststaand gegeven. Dus beweeg als je niet tevreden bent. In deze podcastaflevering een korte wake up call. (Wil je je nog inschrijven...

#395 Waar gaat je tijd naartoe en is dat hoe je het wil?

20 Jan 2023

Contributed by Lukas

Waar gaat je tijd naartoe? Krijg de personen en dingen die je het belangrijkste vindt ook jouw beste tijd of krijgen die je left-over tijd? En hoe ver...

#394 Wie is jouw droom medewerker?

17 Jan 2023

Contributed by Lukas

Gisteren las ik een mooi stukje in een boek over droomklanten aantrekken. Dit is ook van toepassing op je medewerkers. Het gaat om een belangrijke bas...

#393 Dit is wat alle verschil maakt als je een lastig gesprek moet voeren

16 Jan 2023

Contributed by Lukas

Dit is wat alle verschil maakt als je een lastig gesprek moet voeren. Iets waar maar weinig bij stil wordt gestaan, laat staan wordt ingezet. Ik verkl...

#392 Een inzicht over leunen en in de lead zijn

13 Jan 2023

Contributed by Lukas

In deze podcastaflevering deel ik een belangrijk inzicht met je nav gesprekken die ik had met diverse leidinggevenden afgelopen week. Hoe zit dit bij ...

#391 Lees deze 5 boeken om de regie op je (werkende) leven te vergroten

09 Jan 2023

Contributed by Lukas

Lees deze 5 boeken om meer aan het stuur van je (werkende) leven te zitten in 2023! Versterk je persoonlijke leiderschap en je zakelijke leiderschap h...

#390 Er is maar één zin nodig

23 Dec 2022

Contributed by Lukas

In de podcastaflevering een mooi contrast wat ik meemaakte met een toffe les. Neem hem mee in het nieuwe jaar! Fijne feestdagen!

#389 Wie zou jouw ideale ‘baas’ zijn?

16 Dec 2022

Contributed by Lukas

Wie zou jouw ideale baas zijn? Gewoon even een vraag… nou ja, eigenlijk niet gewoon. Luister even deze podcastaflevering.

#388 Hoe krijg je je Empowerment terug?

14 Dec 2022

Contributed by Lukas

In de podcastaflevering dé vraag die je helpt om je Empowerment terug te krijgen. Luister hem nu.

#387 Hoe krijg ik meer van mijn bord af?

13 Dec 2022

Contributed by Lukas

Teveel op je bord als leider, het helpt jou niet maar je team ook niet. In deze podcastaflevering de tip hoe je vanaf nu meer van je bord af krijgt.

#386 Het lijkt wel alsof je niet rustig aan mag doen

12 Dec 2022

Contributed by Lukas

Iets wat me de laatste tijd (weer) bezighoudt: het lijkt wel alsof je niet rustig aan mag doen. Vinden we inmiddels echt ‘normaal’ dat je moet doo...

#385 Wat als het er in je team (nog) niet aan toe gaat zoals je wil?

07 Dec 2022

Contributed by Lukas

Wat als het er in je team niet aan toegaat zoals je wil? Gisteren deelde een ondernemer hierover zijn verhaal en inzichten op LinkedIn. Daar wil ik va...

#384 Hoe zorg ik dat mijn team efficiënter werkt?

05 Dec 2022

Contributed by Lukas

Hoe zorg ik dat mijn team efficiënter gaat werken? Deze vraag kreeg ik afgelopen week twee keer. En in deze podcastaflevering wat je kan doen om hier...

#383 Waarom je je bedrijf niet om een medewerker moet heen bouwen

01 Dec 2022

Contributed by Lukas

Iets wat ik de laatste weken bij verschillende klanten weer zag: vanuit goede bedoelingen je bedrijf (langzaamaan) om een medewerker of medewerkers he...

#382 Dit gaat je helpen sterker in je leiderschap te staan

30 Nov 2022

Contributed by Lukas

In deze podcastaflevering deel ik met je wat je gaat helpen om sterker in je leiderschap te staan. Voel je je af en toe onzeker? Denk je dat het beter...

#381 Hoe ga je het gesprek aan met je team?

25 Nov 2022

Contributed by Lukas

Een hele belangrijke: je geeft een presentatie of hebt een werkoverleg en er fietst ineens iets doorheen vanuit je team. Zij geven aan wat er eigenlij...

#380 Ik zie 3 soorten bedrijven

22 Nov 2022

Contributed by Lukas

Naar aanleiding van een interview wat ik las met de ceo van Ferrari: er zijn 3 soorten bedrijven. Waar valt jouw team/bedrijf onder? En is dit oké vo...

#379 Hoe bouw je dan je beste team?

18 Nov 2022

Contributed by Lukas

Hoe bouw je dan je beste team? Ik heb er natuurlijk niet voor niets een heel programma voor gemaakt. Van de week zag ik een stukje videocontent van Ga...

#378 Wat als je het overzicht kwijt bent?

17 Nov 2022

Contributed by Lukas

Wat als je het overzicht kwijt bent en maar probeert die 100 ballen in de lucht te houden? Je weet dat t niet houdbaar is. Je bent moe. Maar hoe doorb...

#377 Wat als er een tweedeling ontstaat of meerdere eilandjes ontstaan in mijn team?

15 Nov 2022

Contributed by Lukas

Wat als er een tweedeling of misschien wel meer eilandjes ontstaan in je team? Heb je daar wel invloed op? En wat kan je doen? Dit bespreek ik in deze...

#376 Dit helpt je om te bepalen of je een nieuwe medewerker wel of niet moet aannemen

14 Nov 2022

Contributed by Lukas

Een nieuwe medewerker wel of niet aannemen… soms kan je twijfelen. Neem dit dan in ieder geval mee in je afweging! Waar ik het precies over heb deel...

#375 Er zit zoveel meer potentie in je team! Go get it!

01 Nov 2022

Contributed by Lukas

Even een liefdevolle schop onder je kont: er zit zoveel meer potentie in je team. Go get it!!

#374 Hoe kan ik dan duidelijker zijn naar mijn team?

31 Oct 2022

Contributed by Lukas

Je team floreert bij duidelijkheid. Maar hoe kan je dan ‘duidelijk zijn’? Hoe pak je dit aan? Daarvoor geef ik je 3 tips in deze podcastaflevering...

#373 Bang om te zakelijk te zijn? (of juist te lief)

28 Oct 2022

Contributed by Lukas

Vraag je je het ook wel eens af: ben ik niet te zakelijk? Of juist te lief? Dan is deze podcastaflevering voor jou.

#372 We maken het vaak moeilijk. Zo maak je het weer simpel

27 Oct 2022

Contributed by Lukas

Leidinggeven kan stressvol en lastig zijn. Toch wordt het vaak te ingewikkeld gemaakt. Ik maak het graag weer simpel. Dit is waar t om draait.

#371 Maar daar heb ik toch geen invloed op?

26 Oct 2022

Contributed by Lukas

Maar daar heb ik toch geen invloed op? Dat is de arbeidsmarkt, dat is gewoon geluk, dat komt door het weer… hoor je jezelf wel eens zoiets zeggen of...

#370 De frustraties wbt mijn team groeien. Wat kan ik doen?

24 Oct 2022

Contributed by Lukas

Als de frustraties wbt je team alleen maar groeien, dan is deze podcastaflevering voor jou. Ik geef je de stap die je nu kunt zetten.

#369 Ziek is ziek, toch?

21 Oct 2022

Contributed by Lukas

Een medewerker die zich ziek meldt. Op zich niks mis mee en kan gebeuren. Maar wat als het veel langer gaat duren of iemand zich wel vaak ziek meldt? ...

#368 Ligt het aan je medewerkers of…?

20 Oct 2022

Contributed by Lukas

Ligt het aan je medewerkers dat dingen niet uit de verf komen en ze zo weinig proactief zijn? Of is het iets anders? Ik vertel het je in deze podcasta...

#367 Je mag strenger zijn

18 Oct 2022

Contributed by Lukas

Een geweldige tip vanuit een team, terwijl veel leidinggevenden vaak een andere overtuiging hebben. Luister deze podcastaflevering voor een schitteren...

#366 Alleen als ik hard werk doe ik ertoe

17 Oct 2022

Contributed by Lukas

Met hard werken is niets mis. Maarrr… is dat wat je uiteindelijk de resultaten geeft die je wil? In deze podcastaflevering deel ik mijn les hierin.

#365 Als je energie naar 0 daalt op je werkoverleg

12 Oct 2022

Contributed by Lukas

Wat als je helemaal leeg loopt op je werkoverleg? Wat kan je doen tijdens het overleg als je dit merkt? En hoe zorg je dat je het tij keert? In deze p...

#364 Dit zit je in gesprekken in de weg

11 Oct 2022

Contributed by Lukas

Op dit moment houd ik veel interviews met leidinggevenden en ik betrapte mezelf ergens op. Dit kan je in gesprekken best wel in de weg zitten. Het geb...

#363 Dit is wat er vaak gebeurt, maar het dient je niet om te bereiken wat je wil

10 Oct 2022

Contributed by Lukas

Dit is wat ik steeds weer zie gebeuren en ikzelf trouwens ook veel te veel heb gedaan. Daarom weet ik dat het je niet dient om te bereiken wat je wil ...

#362 En je hoeft dus niet alles te weten en te kunnen

07 Oct 2022

Contributed by Lukas

Gisteren een mooi gesprek met een leidinggevende. Je hoeft niet alles te weten en te kunnen als leidinggevende al zijn we daar soms wel van overtuigt....

#361 Je spreekt aan op gedrag maar er verandert niets

06 Oct 2022

Contributed by Lukas

Je spreekt een medewerker aan op zijn gedrag en maakt afspraken, maar er verandert uiteindelijk niets. Hoe frustrerend (en vooral elke keer weer die g...

#360 Hier mag je mee stoppen

05 Oct 2022

Contributed by Lukas

Van de week sprak ik een ondernemer die maar niet los komt van de waan van de dag. Mocht je dit herkennen dan is deze podcastaflevering voor jou. Ik v...

#359 Consistentie is king

04 Oct 2022

Contributed by Lukas

Even over consistentie deze keer… want anders gaat er namelijk niks veranderen. Een sterk team ontstaat niet zomaar en ook niet door Ad hoc af en to...

#358 Durf jij te dansen met je team?

30 Sep 2022

Contributed by Lukas

Ja je leest het goed: durf jij te dansen met je team? Ik daag je uit iets tofs te doen met je team… dit gaat je lol en verbinding opleveren en is su...

#357 Niet zeuren, gewoon nu doen!

29 Sep 2022

Contributed by Lukas

Wat ons allemaal wel niet tegen kan houden… in deze aflevering een liefdevolle schop onder je kont. Gewoon doen!

#356 Je team geeft zelf aan wat het nodig heeft

26 Sep 2022

Contributed by Lukas

Je team geeft zelf aan wat het nodig heeft. Dus als je denkt waar moet ik beginnen om het beter te laten lopen in mijn team of als het tijd is voor de...

#355 It’s your business until it effects my business

22 Sep 2022

Contributed by Lukas

In hoeverre help je medewerkers ook privé als je een vermoeden hebt dat het niet goed met ze gaat? Hoever ga je? Hierbij een handvat wat ik hierbij g...

#354 Is sterk leiderschap voor iedereen weggelegd?

21 Sep 2022

Contributed by Lukas

Is sterk leiderschap voor iedereen weggelegd? In deze podcastaflevering mijn mening hierover.

#353 Het gaat nooit om de cijfers

20 Sep 2022

Contributed by Lukas

Het gaat nooit om de cijfers. Het gaat altijd om je mensen. In deze podcastaflevering vertel ik je wat je structureel winst oplevert.

#352 Gebruik je voelsprieten

16 Sep 2022

Contributed by Lukas

Gebruik je voelsprieten en ontwikkel ze. Wat ik hier precies mee bedoel en wat t je oplevert vertel ik je in deze podcastaflevering.

#351 Ik hou van simpel

15 Sep 2022

Contributed by Lukas

Ik hou van simpel. De oplossing is vaak simpel (de weg er naartoe kan wel een uitdaging zijn). Dus ik help mijn klanten altijd om te versimpelen. In d...

#350 Bestier jij je agenda of bestiert je agenda jou?

14 Sep 2022

Contributed by Lukas

Bestier jij je agenda of bestiert je agenda jou? Waar gaat je tijd en aandacht naartoe en is dat wat er werkelijk toe doet? In deze podcastaflevering ...

#349 Wrevel is niet erg. Het ligt eraan hoe je ermee omgaat

12 Sep 2022

Contributed by Lukas

Wrevel, discussie, het oneens zijn met elkaar in je team is helemaal niet erg. Het ligt eraan hoe je er daarna mee omgaat. De sleutel ligt bij jou als...

#348 Alles in je team is op te lossen met jouw goede gespreksvaardigheden

09 Sep 2022

Contributed by Lukas

Ik dacht, ik doe ff een uitspraak. Maar dit is wat mijn waarheid is: alles is op te lossen met je (goede) gespreksvaardigheden! Luister zeker even dez...

#347 Wanneer is het tijd om uit te breiden met personeel en hoe dan?

08 Sep 2022

Contributed by Lukas

Wanneer is het tijd om uit te breiden met personeel en hoe dan? Je personeel is een aardige investering. Dus hoe pak je dat aan zodat je bedrijf finan...

#346 Je moet wel investeren in je team anders blijft het een groep

07 Sep 2022

Contributed by Lukas

Je moet wel investeren in je team anders blijft het een groep. Maar hoe doe je dat dan? Hoe en waarin dan investeren? Dat vertel ik je in deze aflever...

#345 Wees niet bang om rigoureuze beslissingen te nemen

06 Sep 2022

Contributed by Lukas

Rigoureuze beslissingen, ze horen er af en toe bij. In deze podcastaflevering een voorbeeld hiervan. Even wat inspiratie mocht je dit zelf herkennen.

#344 Je hoeft niet persé een team. Maar als je het doet, doe het dan goed.

05 Sep 2022

Contributed by Lukas

In de podcastaflevering een overweging om wel of niet met een team te werken. En als je besluit t wel te doen waar je op mag letten van day one om het...

#343 Iedereen wil gezien worden

02 Sep 2022

Contributed by Lukas

Iedereen wil gezien worden. En dit is een hele belangrijke als de druk in je team nu hoog is, omdat je niet aan nieuwe medewerkers kan komen. Een tijd...

#342 Sta voor je standaarden

01 Sep 2022

Contributed by Lukas

Ben je echt trouw aan je standaarden in je team, in je business? Wat zijn eigenlijk je standaarden? In deze aflevering een voorbeeld van een onderneme...

#341 Het is niet erg om afscheid te nemen van een medewerker

31 Aug 2022

Contributed by Lukas

In de podcastaflevering nodig ik je uit om anders te kijken naar het afscheid nemen van een medewerker. Enjoy!

#340 Waar ligt jouw focus op?

30 Aug 2022

Contributed by Lukas

Als je je hier bewust van bent, maakt dit zo’n enorm verschil voor je team en business. Waar ligt jouw focus op? Luister nu de aflevering.

#339 Wil je betere antwoorden? Stel betere vragen!

29 Aug 2022

Contributed by Lukas

We nemen vaak genoegen met een eerste antwoord of doen aannames en daar gaan we op acteren. Maar 9 van de 10 keer is het dan toch niet wat iemand bedo...

#338 Gebruik je je ‘superpower’ of compenseer je het?

26 Aug 2022

Contributed by Lukas

Ik kreeg laatst een mooi inzicht waarin je graag even meeneem. Misschien herken je het (misschien ook niet ;)). In ieder geval iets wat interessant is...

#337 Keuzes maken, dapper of logisch?

25 Aug 2022

Contributed by Lukas

Ik neem je even mee in mijn denkproces over het maken van keuzes. Keuzes horen er nou eenmaal bij. En kies je niet, dan kiezen anderen voor je. Hierbi...

#336 Zo word je zelfverzekerder in je leiderschap

24 Aug 2022

Contributed by Lukas

In de podcastaflevering deel ik met je waar de crux zit om zelfverzekerd in je leiderschap te staan. Het liep als een rode draad door coachingsgesprek...

#335 Communicatie does the trick!

23 Aug 2022

Contributed by Lukas

We denken vaak veel te moeilijk. En dan ervaren we de problemen als groots en ingewikkeld. Maar de oplossing is simpel. Als je een ding goed beheerst,...

#334 De CEO zijn. Maar nu echt.

22 Aug 2022

Contributed by Lukas

Ik luisterde laatst een podcast van een toffe Nederlandse onderneemster. Ze heeft een mooi bedrijf en mooie groeiambities. Maar het stokte ergens. En ...

#333 Wat mag ik allemaal vragen?

20 Aug 2022

Contributed by Lukas

Hou jij je ook in? Denk je wel eens als je meer wil weten over een situatie ‘O maar dat kan ik niet vragen aan mijn medewerker’ of ‘dat vraag ik...

#332 Hoe jouw flexibiliteit duidelijkheid richting je team in de weg kan zitten

18 Aug 2022

Contributed by Lukas

Flexibiliteit, een super mooie eigenschap. Maar in relatie tot duidelijkheid richting je team kan het je ook in de weg zitten. Hoe ik hier mee omga ve...

#331 De timing van je acties, wanneer grijp je in?

17 Aug 2022

Contributed by Lukas

Moet je altijd gelijk in actie komen als er iets misgaat? En hoe zwaar moet je er dan in? Wat is een goede timing? Los problemen op als ze nog klein z...

#330 Moet je het zelf altijd het beste kunnen, zodat je het goede voorbeeld kunt geven?

29 Jul 2022

Contributed by Lukas

Mooie vraag! En in deze podcastaflevering mijn antwoord!

#329 Hoe maak ik een goede start als nieuwe adjunct-directeur?

28 Jul 2022

Contributed by Lukas

In deze podcastaflevering beantwoord ik de vraag: hoe maak ik een goede start als adjunct-directeur op een team waar veel onrust en onvrede is geweest...

#328 Treat employees like they make a difference and they will

27 Jul 2022

Contributed by Lukas

Deze quote kwam ik van de week tegen en daar wil ik het graag even met je over hebben. In deze podcastaflevering dus. Luister hem nu hier.

#327 Doe dit als je een situatie of gedrag niet begrijpt

26 Jul 2022

Contributed by Lukas

In deze podcastaflevering deel ik wat je kan doen als je in een situatie komt waarvan je denkt ‘hè, hoe dan?’. Iemand zegt iets tegen je of doet ...