moments that matter - der Employee Experience Podcast
Episodes
#211 - Die optimale Mitarbeiterbefragung braucht nur diese drei Elemente
01 May 2026
Contributed by Lukas
Systematisches Employee Experience Management ist das neue HR Operating Model - mehr Infos unter https://www.ex-management.com...
#210 - Von der operativen Feuerwehr zur strategischen Wahrnehmung
28 Apr 2026
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#209 - Wie HR die ganze Organisation für Employee Experience sensibilisiert
21 Apr 2026
Contributed by Lukas
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#208 - Employee Experience: Wie oft und wie messen?
17 Apr 2026
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#207 - Die 5 einfachen Schritte zur maximal strategischen Wahrnehmung von HR
14 Apr 2026
Contributed by Lukas
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#206 - Ist Employee Experience "nur" Anspruchsdenken?
10 Apr 2026
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#205 - Die DREI typischen Fehler am Beginn von EX Management
03 Apr 2026
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#204 - Wieviel kostet Employee Experience Management?
31 Mar 2026
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#203: Wann ist der richtige Zeitpunkt für EX Management?
20 Mar 2026
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#202 - Wie wird Employee Experience in einer Organisation greifbar?
17 Mar 2026
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#201 - Was sind die wichtigsten Touchpoints in der Employee Journey?
13 Mar 2026
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#200 - Trotz Krise mit EX Management starten
10 Mar 2026
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#199: Experience vs. Engagement?
03 Mar 2026
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#198: Der unglaubliche ROI von 74.000%
28 Feb 2026
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#197: Eine Funktion fehlt in HR
24 Feb 2026
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#196: Was ist der wahre Aufwand für Employee Experience Management?
19 Feb 2026
Contributed by Lukas
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Neue Rolle von HR
25 Nov 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #195 - Employee Experience ist bekanntlich kein (reines) HR Thema. Das wird spätestens dann klar, wenn man die "moments th...
3 Herausforderungen - 3 Lösungen
18 Nov 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.co #194 - Unter den noch frischen Einndrücken des EX Summit 2025 in Wien besprechen wir in dieser Folge drei aktuelle Herausforderu...
Ein integrierter Ansatz von EX Management
11 Nov 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #193 - Zu oft wird EX Management als eine zusätzliche Aufgabe wahrgenommen, und wird deswegen unter Umständen aufgeschoben - d...
Der wahre Aufwand von EX Management
04 Nov 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #192 - Wie groß ist der wahre Aufwand von Employee Experience Management? Was ist eigentlich der größte Aufwand? Und wo kann ...
Richtiger Zeitpunkt für EX Management
28 Oct 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #191 - Viele HR-Abteilungen warten auf den „richtigen Moment“, um mit Employee Experience Management zu starten – doch die...
Beweis für strategische Rolle von HR
21 Oct 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #190 - HR ist schon lange nicht mehr "nur" Servicebereich. Diese Episode zeigt, wie Employee Experience messbar auf Um...
HR Strategie 2026
14 Oct 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #189 - 2026 wird für HR ein Jahr der Neuausrichtung. Viele Unternehmen stehen nun unter Spardruck und mancherorts gibt es berei...
Die 3 typischen Fehler am Anfang
07 Oct 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #188 - Es gibt typischerweise am Anfang einer EX Management Initiative drei Fehler bzw. Probleme, die immer wieder passieren - u...
Folgen von Hiring Freeze abmildern
30 Sep 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #187 - Hiring Freezes wirken auf den ersten Blick wie ein notwendiger Schritt in unsicheren Zeiten – Kosten senken, Risiko red...
Employee Experience als Business Funktion etablieren
23 Sep 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #186 - Employee Experience wird in vielen Unternehmen noch immer als „Soft Topic“ abgetan oder sogar belächelt – dabei en...
Jede:r zweite Angestellte hasst seine Arbeit
09 Sep 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #185 - Von einem Extrem ins andere - von ca. 80 % "glücklich" (awork) im Job zu 43,8 % die ihre Arbeit hassen (indeed...
Die unsichtbare Wand
02 Sep 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #184 - Mitarbeiter sind körperlich da, aber innerlich längst auf Rückzug – ein Phänomen, das Unternehmen Millionen kostet....
"Zeitverschwendung" Candidate Experience
25 Aug 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #183 - Viele Unternehmen beschäftigen sich zuerst mit Candidate Experience und erst später mit Employee Experience. Warum das ...
Kommt der Recruiting Engpass zurück?
15 Aug 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #182 - Das handelsblatt hat gerade mit einer Schlagzeile für Aufregung gesorgt, in der es darum ging, dass KI die Einstiegsjob...
Lohnt sich EX Management (noch)?
08 Aug 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #181 - Diese Frage hat mich letztens in einem Gespräch - sagen wir mal - etwas überrascht. Bei bisschen genauerer Betrachtung ...
10 positive Effekte durch Employee Experience Management
11 Jul 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #180 - "Wir machen das nicht nur aus Nettigkeit" - so lautet das geflügelte Zitat einer CHRO eines großen Industrieu...
Das HR Dilemma lösen
04 Jul 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #179 - Wie oft sagt HR "Wir machen schon so viel, wir müssen es nur besser kommunizieren"? Vielleicht hast du das sel...
Mehr Bindung? Dann vergiss Benefits!
27 Jun 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #178 - Es ist wie ein Pflaster auf eine große, offene Wunde geben: Benefits - in der Annahme und Hoffnung, dass Mitarbeiter die...
Mindset-Folge: EX Management ist NICHT "on top"
20 Jun 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #177 - Nicht nur Unternehmen, sondern insbesondere HR braucht einen Perspektivenwechsel und ein neues Gesamtverständnis im Zusa...
60 % Fluktuation - was tun?
13 Jun 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #176 - Wann ist der richtige Zeitpunkt, um mit Employee Experience Management anzufangen? Ja, HR und Unternehmen haben immer vie...
Fehlzeiten - EX Barometer & Kostenfaktor
06 Jun 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #175 - Fehlzeiten in Unternehmen steigen seit der Pandemie dramatisch an - und sind klar als Barometer für Employee Experience ...
HR vor Identitätskrise...
23 May 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #174 - Bereits heute erledigt die IBM KI "AskHR" 94 % aller Anfragen und repititiven Tasks in HR. Heute. Ein zufällig...
Real Talk: Unterschied Employer Branding & EX Management
15 May 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #173 - Employee Experience hat ursächlich nichts mit Employer Branding zu tun und umgekehrt. EX Management ist eine neue Katego...
5 Schritte Setup von EX Management
08 May 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #172 - Wer Employee Experience rasch und effizient in der Organisation etablieren will, der/die braucht einen guten Plan. In der...
Die einfache Experience-Engagement-Logik
02 May 2025
Contributed by Lukas
https://www.ex-management.com #171 - Wer zukünftig die weniger werdenden Mitarbeitenden besser halten können will als andere und damit einen Vorteil...
Einblick: Das Programm der EX-Academy
24 Apr 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #170 - Jedes Unternehmen wird früher oder später vermehrt auf das Thema Mitarbeiterbindung setzen (müssen) - die passende Met...
Brauchen Unternehmen EX Management?
17 Apr 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #169 - Gerade läuft die Wirtschaft nicht so optimal und "People-Themen" haben spürbar weniger Fokus. Das große Them...
3 Ursachen für wirkungslose Mitarbeiterbefragungen
10 Apr 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #168 - Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen sind ein wichtiges Instrument - natürlich auch im EX Management. Doch viele Befragu...
Fluktuation richtig berechnen - in Euro.
03 Apr 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #167 - Wieviel Fluktuation ein Unternehmen tatsächlich kostet, ist in den allermeisten Firmen nicht wirklich bewusst. Dabei ist...
Nie wieder austauschbares Employer Branding - so geht's.
28 Mar 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #166 - Wenn alle sehr ähnliche Eigenschaften im Employer Branding erzählen und behaupten, dann ist die Frage, wie es einem Unt...
Aufregung & Kritik zum Gallup Engagement Index 2025
20 Mar 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #165 - Alle Jahre wieder - so beginnt die Kritik am Gallup Engagement Index und bezieht sich auf diverse Einzelheiten. In dieser...
Braucht EX Management eine Vollzeitstelle?
13 Mar 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com www.ex-management.com #164 - Energy flows where the focus goes - das gilt natürlich auch für EX Management und dem da...
Employee Experience & KI - Folge 5
07 Mar 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #163 - Employee Experience wird dazu beitragen, dass Unternehmen besser und schneller die Anwendung von KI umsetzen (beginnen) -...
Employee Experience & KI - Folge 4
27 Feb 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #162 - Wie wird Arbeit demnächst durch KI beeinflusst, welche Entwicklungen sehen wir bereits heute und wieso ist das vor allem...
Employee Experience & KI - Folge 3
20 Feb 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #161 - Konkrete Anwendungsfälle von KI in HR - Teil 2.Wir betrachten 15 Beispiele bzw. Prozesse und Einsatzmöglichkeiten, wo h...
Employee Experience & KI - Folge 2
13 Feb 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com#160 - Konkrete Anwendungsfälle von KI in HR - Teil 1. Wir betrachten 15 Beispiele bzw. Prozesse und Einsatzmöglichkeiten, wo h...
Employee Experience & KI - Folge 1
06 Feb 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #159 - Künstliche Intelligenz - ein Thema, an dem man aktuell nicht vorbeikommt, und das natürlich auch für Employee Experien...
Die Elemente für eine überzeugende C-Level Präsentation zu EX Management
30 Jan 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #158 - Die oberste Führungsebene ist eine enrom wichtige Instanz - natürlich - insbesondere auch bei EX Management. An einem b...
Keine greifbaren Ergebnisse - vermutlich liegt es daran.
23 Jan 2025
Contributed by Lukas
www.ex-management.com #157 - Ihr habt in euren EX Aktivitäten keine greifbaren und messbaren Ergebnisse, die die Organisation und das C-Level überze...
Die 5 Reifegrade von EX Management
16 Jan 2025
Contributed by Lukas
www.ex-academy.org #156 - Employee Experience Management kann entsprechend der Anwendung und Umsetzung in 5 Reifegrade eingeteilt werden. In dieser Fo...
EX 2025: Noch Hype oder schon erledigt?
09 Jan 2025
Contributed by Lukas
www.ex-academy.org #155 - Die erste Folge im neuen Jahr zeigt nochmal deutlich auf, warum EX Management zu einer strategischen Notwendigkeit wird und ...
EX Trends 2025
18 Dec 2024
Contributed by Lukas
www.ex-academy.org #154 - In der letzten Folge des Jahres 2024 ein Versuch die Entwicklungen fürs neue Jahr vorherzusagen: Auch 2025 wird sich der ge...
EX-Manager:in gesucht? 4 wichtige Merkmale
11 Dec 2024
Contributed by Lukas
www.ex-academy.org #153 - In dieser Episode sprechen wir darüber, woran du einen wirklichen Profi im Bereich Employee Experience Management erkennst ...
Du kannst nur verbessern, was du messen kannst.
04 Dec 2024
Contributed by Lukas
#152 - Messbarkeit im Zusammenhang mit Employee Experience ist immer wieder ein großes Thema: Wie kann man man EX messbar machen? Was genau muss man ...
Einblick in mein EXpand Program
27 Nov 2024
Contributed by Lukas
#151 - EX Management ist kein 3-Monatsprojekt sondern eine langfristige Initiative - mit klarer Perspektive. Das EXpand Program begleitet Unternehmen ...
Die "Mär" von 'magic moments'.
20 Nov 2024
Contributed by Lukas
#150 - Bei Employee Experience ist bei weitem nicht immer alles zauberhaft oder magisch - und dementsprechend ist bei Begrifflichkeiten durchaus auch ...
Employee Experience Benchmark 2024
13 Nov 2024
Contributed by Lukas
#149 - Man kann nur verbessern, was man messen kann. Daher gibt es jedes Jahr einen allgemeinen Benchmark zu Employee Experience. Die brandaktuellen E...
"Blue Collar" Employee Experience
06 Nov 2024
Contributed by Lukas
#148 - In dieser Folge geht es um mögliche Unterschiede zwischen "White" und "Blue Collars" in Bezug auf Employee Experience Management - und die Lea...
Reizthema 4 Tage Woche - Update aus EX Sicht
23 Oct 2024
Contributed by Lukas
#147 - Gerade ist die 4-Tage-Woche Studie in Deutschland zu Ende gegangen - ein guter Anlass um ein Update zu diesem Reizthema zu machen und Parallele...
Wo anfangen? 3 konkrete Tipps
16 Oct 2024
Contributed by Lukas
#146 - Employee Experience als Gesamtthema und EX Management als Methode sind ein breites Feld. Da stellt sich oft die Frage "wo eigentlich anfangen?"...
Employee Experience vs Employer Branding
09 Oct 2024
Contributed by Lukas
#145 - Zwei Disziplinen in HR mit unterschiedlicher Herangehensweise und Ausrichtung - und doch gebe ich einer klar den Vorzug. Warum das so ist und w...
Keynote zum EX Summit 2024
02 Oct 2024
Contributed by Lukas
#144 - Mein Eingangsinput zum Employee Experience Summit 2024, am 1.10. in Wien - warum dieses vermeintliche "fluffy topic" kein "nice to have" sonder...
Arbeitgeber-Rating ein Indikator für wirtschaftlichen Erfolg?
25 Sep 2024
Contributed by Lukas
#143 - Ist die negative Veränderung der Beurteilungen durch Mitarbeitende auf Bewertungsplattformen - in einem gewissen Zeitraum und bei entsprechend...
Framework zur Gestaltung von "epic moments"
18 Sep 2024
Contributed by Lukas
#142 - Das Re-Design von "moments that matter" ist ein wesentlicher Bestandteil von Employee Experience Management. Damit daraus möglichst ...
Sneak Peek zum EX Summit am 1.10.2024 in Wien
11 Sep 2024
Contributed by Lukas
#141 - In dieser Folge eine kurze Vorschau, was wir am EX Summit (1.10.2024, in Wien) geplant haben. Zum bereits 5. Mal findet dieses HR-Fokus-Event z...
Welchen Einfluss hat HR auf Employee Experience?
04 Sep 2024
Contributed by Lukas
#140 - Als ungeplanten Abschluss des Themas "Impact auf und von Employee Experience", geht es in dieser Folge um den Einfluss, den HR auf Em...
Relevanz von EX im Business - Teil 2
28 Aug 2024
Contributed by Lukas
#139 - Die Nachweisbarkeit insbesondere von wirtschaftlichen Effekten trägt dazu bei, dass Themen in Unternehmen mehr Aufmerksamkeit erhalten. Diese ...
Relevanz von EX im Business - Teil 1
21 Aug 2024
Contributed by Lukas
#138 - Die Nachweisbarkeit insbesondere von wirtschaftlichen Effekten trägt dazu bei, dass Themen in Unternehmen mehr Aufmerksamkeit erhalten. Diese ...
People Deal statt Ärger: Umgang mit schlechten Bewertungen
14 Aug 2024
Contributed by Lukas
#137 - Wer kennt diese Situation als HR-Manager:in nicht: eine schlechte Bewertung auf einer Plattform. Kriegt man die wieder weg? Warum zahlt man dor...
5 Ansätze, wie EX nicht (nur) als HR Thema wahrgenommen wird
07 Aug 2024
Contributed by Lukas
#136 - Zu schnell und zu oft wird das Thema "Employee Experience" reflexartig als HR Topic deklariert. Dabei geht die Wirkung und Bedeutung ...
Das Employee Experience Mindset
31 Jul 2024
Contributed by Lukas
#135 - Flaute, Krise, Margendruck? Schwere Zeiten brauchen noch viel mehr als sonst ein Mindset für Employee Experience, um die positiven Effekte aus...
Wie gelingt das langfristige EX-Game?
24 Jul 2024
Contributed by Lukas
#134 - Nach der Implementierung - entlang der erprobten 4-Schritte-Methode - folgt die nächste Herausforderung, die es zu meistern gilt: die langfris...
Halbzeit 2024 - Ein Einblick in mein Business
17 Jul 2024
Contributed by Lukas
#133 - Ein kleiner Einblick in das was in den ersten 6 Monaten alles geschehen ist und ein Ausblick auf die kommenden 6 Monate - was ich plane und was...
Benefits & Bindung - Teil 2
09 Jul 2024
Contributed by Lukas
#132 - Wofür eigenen sich Benefits, für welchen Anreiz kann man sie nutzen und welche Überlegungen sollte man im Zusammenhang mit Mitarbeiterbindun...
Benefits & Bindung - Teil 1
03 Jul 2024
Contributed by Lukas
#131 - Wofür eigenen sich Benefits, für welchen Anreiz kann man sie nutzen und welche Überlegungen sollte man im Zusammenhang mit Mitarbeiterbindun...
Der Employee Experience Businesscase
26 Jun 2024
Contributed by Lukas
#130 - Ohne Zahlen wird schwer - gerade für ein vermeintlich "nice to have, fluffy" Thema. Daher in dieser Folge eine klare Perspektive auf...
Als Kandidat:in: Stelle DIESE Frage.
19 Jun 2024
Contributed by Lukas
#129 - Immer mehr Menschen wollen Einblick in die gebotene Employee Experience eines Unternehmens. Gerade im Hiring Prozess solltest du als Kandidat:i...
Mindset-Talk II
12 Jun 2024
Contributed by Lukas
#128 - Mindset-Talk: Wir sprechen in dieser Folge darüber, was mitunter der größte Fehler seitens des Managements im Zusammenhang mit der Einführu...
Die "magic number" im Onboarding
05 Jun 2024
Contributed by Lukas
#127 - Wenn ihr euch für das Thema Onboarding als Schwerpunkt entschieden habt, dann gibt es eine entscheidende Messgröße daraus für deine Organis...
Review zur EX Mastermind
29 May 2024
Contributed by Lukas
#126 - Schneller geht fast nicht - gestern fand die EX Mastermind live in Wien statt, mit Teilnehmer:innen der EX Academy - und hier schon ein Review ...
EX Strategie: Stelle diese 7 Fragen
22 May 2024
Contributed by Lukas
#125 - Um im Unternehmen mehr Klarheit für den strategischen Nutzen einer Employee Experience Strategie zu bekommen, gibt es ein 7 Fragen Framework, ...
3 Skills für HR in 2024
15 May 2024
Contributed by Lukas
#124 - Ständig gibt es neue Dinge zu lernen und zu tun. Aus strategischer Sicht ist Employee Experience jedenfalls unter den Top 3 Prioritäten. Um d...
Demografie - eine Bedrohung für Firmen & Wohlstand?
08 May 2024
Contributed by Lukas
#123 - In dieser Interviewfolge spreche ich mit Prof. Enzo Weber - einem der renommiertesten und gefragtesten Arbeitsmarktforscher Deutschlands. Wie s...
Sonderfolge zum "Tag der Arbeit"
01 May 2024
Contributed by Lukas
#122 - Der 1. Mai fällt heuer zufällig auf einen Mittwoch - dem wöchentlichen Erscheinungstermin für diesen Podacst. Dementsprechend nutze ich die...
5 häufige Fehler bei EX Management
29 Apr 2024
Contributed by Lukas
#121 - Aus der Beobachtung und Erfahrung mit diversen Unternehmen zeigt sich, dass es 5 typische "Fehler" bei der Implementierung von EX Man...
Die Top-10 EX-Argumente für Entscheider:innen
29 Apr 2024
Contributed by Lukas
#120 - Das hier sind die Top-10 Argumente, die HR Manager:innen dabei unterstützen, im Unternehmen die Entscheidungsträger zu überzeugen, dass Empl...
Mindset-Talk I
29 Apr 2024
Contributed by Lukas
#119 - Ein neues Format in diesem Podcast: Mindeset-Talk. Wir sprechen darüber, was der Antrieb für HR ist, sich mit EX Management zu beschäftigen ...
Nicht alles ist ein "moment" - das Update
27 Mar 2024
Contributed by Lukas
www.ex-academy.org #118 - "moments that matter" sind die feingranulare Ebene von Employee Experience, um es möglichst greifbar zu machen. D...
15 Gründe, warum Unternehmen keine Familien sind
20 Mar 2024
Contributed by Lukas
#117 - Die Idee, dass Unternehmen wie Familien sind, ist ein beliebtes Narrativ, das in vielen Unternehmenskulturen gepflegt wird. Es soll ein Gefühl...
Mitarbeitendenumfrage - 3 zentrale Aspekte, auf die du achten solltest
13 Mar 2024
Contributed by Lukas
#116 - EX Management braucht regelmäßige Umfragen unter den Mitarbeitenden. Doch allgemein ist das Thema durchaus nicht immer einfach - meist sind e...
Nachteile von Mitarbeitendenbindung? Teil 2
06 Mar 2024
Contributed by Lukas
#115 - Gibt es Nachteile von (zu starker) Mitarbeitendenbindung? Wenn ja, welche könnten das sein und kann man sie eventuell auch zu echten Vorteilen...
Nachteile von Mitarbeitendenbindung? Teil 1
28 Feb 2024
Contributed by Lukas
#114 - Gibt es Nachteile von (zu starker) Mitarbeitendenbindung? Wenn ja, welche könnten das sein und kann man sie eventuell auch zu echten Vorteilen...
Employee Experience - Best Practices?
21 Feb 2024
Contributed by Lukas
#113 - Gibt es "Best Practices" zu Employee Experience und was genau wären diese? SInd es "moments that matter", die eine Organisation (für sich pas...
"Irrtum" Mitarbeiterzufriedenheit - ein Update
14 Feb 2024
Contributed by Lukas
#112 - Aus aktuellem Anlass ein Update zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit und dem Zusammenhang mit Bindung. Eine harte Ansage von mir zu diesem Thema:...