New Business Radio - Work

#629 Digitaal welzijn: werkt technologie voor jou of andersom?

20 Apr 2026

Contributed by Lukas

Digitalisering maakt ons werk sneller en slimmer. Werknemers schakelen continu, verwerken eindeloze informatiestromen en lijken nooit echt uit te staa...

#628 Waar strategie en gedrag elkaar versterken deel 1

20 Apr 2026

Contributed by Lukas

Veel organisaties hebben hun strategie helder en hun ambities scherp. De echte winst zit in de vertaling naar dagelijks gedrag. Daar ontstaat het vers...

#626 Crisis en krapte: leiderschap onder druk

13 Apr 2026

Contributed by Lukas

Binnen organisaties ontstaan er momenten waarop de druk oploopt en zekerheden wegvallen. Crises en een steeds krapper wordende arbeidsmarkt vragen om ...

#627 Rouw op de werkvloer: leiderschap onder druk

13 Apr 2026

Contributed by Lukas

Binnen organisaties ontstaan er momenten waarop de druk oploopt en zekerheden wegvallen. De impact van rouw op de werkvloer vraagt om leiderschap dat ...

Dichter bij de mensen in Rotterdam

23 Mar 2026

Contributed by Lukas

Rechtvaardigheid begint bij luisteren, maar wat doe je als mensen het vertrouwen in de overheid kwijt zijn? In Rotterdam stond de ombudsorganisatie vo...

#624 Wat organisaties kunnen leren van topsportdruk

16 Mar 2026

Contributed by Lukas

In de topsport is talent alleen is niet genoeg. Prestaties worden gemeten, herstel wordt gepland en mentale kracht wordt net zo serieus genomen als fy...

#623 Ed Struijlaart over nieuwsgierigheid als groeiverslaving

16 Mar 2026

Contributed by Lukas

Ik schrijf een boek. Tenminste, ik denk dat het een boek wordt. Misschien wordt het iets anders. Dat weet ik nog niet. En dat is precies het punt.Het ...

#622 Waarom organisaties neurodiversiteit zelf creëren

09 Mar 2026

Contributed by Lukas

Neurodiversiteit op het werk gaat over verschillen in hoe mensen denken, communiceren en functioneren binnen organisaties. De manier waarop werk is ge...

#621 Managers zwijgen vaak als kanker het team raakt

09 Mar 2026

Contributed by Lukas

Hoe spreek je als manager over het zwaarste woord op de werkvloer: kanker? Veel leidinggevenden vinden het spannend, ontwijken het onderwerp of hopen ...

#620 Tijd voor de Menselijke Revolutie

03 Mar 2026

Contributed by Lukas

Organisaties moeten mensgerichter worden, in People Power bespreken we het al bijna 11 jaar. Nu is Sven Rickli De Menselijke Revolutie gestart. Een be...

#619 Eén oordeel doodt duizend mogelijkheden. Berthold Gunster van Omdenken

23 Feb 2026

Contributed by Lukas

Veel teams reageren op gedoe met sneller oordelen en harder oplossen. Dat voelt daadkrachtig, maar het sluit precies af wat je nodig hebt: nieuwe info...

#618 Van Human Resources naar Human Purpose

18 Feb 2026

Contributed by Lukas

“HR is er voor de mens.” Klinkt logisch. En tóch: nog maar één op de vijf medewerkers voelt zich echt verbonden met de eigen organisatie. Hoe k...

#617 Rust als kracht in roerige tijden

02 Feb 2026

Contributed by Lukas

De mobiliteitssector is volop in beweging. Maar écht veranderen? Dat blijkt nog best een uitdaging in een wereld vol tradities.Euromobil Nederland is...

#616 Wat 2025 ons leert over de toekomst van werk

17 Dec 2025

Contributed by Lukas

2025 liet scherp zien hoe snel werk verandert: defensie trok aan de arbeidsmarkt, AI schommelde tussen hoge verwachtingen en gemengde resultaten, en o...

#615 AI belooft veel maar faalt in de praktijk

17 Dec 2025

Contributed by Lukas

AI biedt enorme kansen voor productiviteit en slimmer werken. Maar in de praktijk blijkt implementatie vaak lastig: pilots falen, werknemers zijn teru...

#614 Vastlopen of vooruit in diversiteitsbeleid

01 Dec 2025

Contributed by Lukas

"Diversiteit en inclusie zijn van groot belang voor elke organisatie en de mensen die er werken.Maar in een tijd van verharde discussies en scherpe te...

#613 Vrouwelijk leiderschap onmisbaar in turbulente tijden

01 Dec 2025

Contributed by Lukas

"Vrouwelijk leiderschap is geen doel op zich. Maar het is wél onmisbaar bij echte verandering."Waarom lukt het de ene organisatie wel om te vernieuwe...

#612 Productiviteit daalt ondanks enorme investeringen in IT

27 Nov 2025

Contributed by Lukas

We kijken terug op 2024! Wat waren de trends op het gebied van werk en organiseren? Van de niet te missen AI-hype tot innovatieve oplossingen voor arb...

#611 Zonder schaamte geen psychologische veiligheid

27 Nov 2025

Contributed by Lukas

Diversiteit en inclusie zijn van groot belang voor elke organisatie en de mensen die er werken.Maar in een tijd van verharde discussies en scherpe teg...

#610 Doe jij wat helpt of wat hoort?

10 Nov 2025

Contributed by Lukas

Of je nou werkt in het onderwijs, de zorg of bij de overheid, je herkent het vast: doe je wat hoort, of wat helpt?Een ogenschijnlijk simpele vraag, ma...

#609 Groeien zonder de ziel te verliezen

03 Nov 2025

Contributed by Lukas

Je kunt als bedrijf nog zo hard groeien. Maar als je cultuur niet meebeweegt, sta je stil.Dealer Totaal Concept is een van de snelst groeiende financi...

#608 Waarom techniek je juist minder laat opletten

27 Oct 2025

Contributed by Lukas

De techniek ontwikkelt zich razendsnel. Van slimme auto’s tot geautomatiseerde brugbediening, machines nemen steeds meer taken van ons over. Maar wa...

#607 Wendbaar worden begint met durven voelen

27 Oct 2025

Contributed by Lukas

De wereld verandert sneller dan ooit. Technologie, markten, geopolitiek – alles beweegt. Maar hoe zit dat met organisaties? Kunnen die wel meekomen?...

#606 Onboarden sterk begin daarna chaos

20 Oct 2025

Contributed by Lukas

“Een vliegende start is mooi. Maar wat als je halverwege blijft steken?”Je hebt een geweldige onboarding ingericht. Nieuwe collega’s starten ent...

#605 Zo houd je koers in maatschappelijke verandering

13 Oct 2025

Contributed by Lukas

Verandering is overal. In de zorg, bij woningcorporaties, gemeenten en de politie. De samenleving stelt steeds nieuwe eisen – aan systemen én aan m...

#604 Benefits missen doel bij 6 op de 10 medewerkers.

13 Oct 2025

Contributed by Lukas

"Onze mensen zijn ons belangrijkste kapitaal" – het wordt vaak gezegd, maar hoe vaak zie je dat ook écht terug in het benefits-beleid?Uit nieuw ond...

#603 AI maakt je werkdag lichter en slimmer

29 Sep 2025

Contributed by Lukas

"AI verandert je werk niet. Jij verandert je werk. Met AI."Stel je voor: je komt terug van vakantie, opent je laptop… en ziet 147 ongelezen mails. H...

#602 Van weerstand naar versnelling in één dag met de Accelerated Solutions Environment.

08 Sep 2025

Contributed by Lukas

Hoe krijg je mensen zo snel mogelijk mee in een nieuwe strategie? En hoe zorg je dat verandering niet stroperig verloopt, maar juist energie geeft?Cap...

#601 Wat maakt de ene organisatie levendig en de andere leeg?

08 Sep 2025

Contributed by Lukas

Organisatieverandering begint vaak met goede bedoelingen. Maar hoe komt het dat de energie in een organisatie soms stilvalt? En waarom voelt de ene or...

#600 Lessen van 10 jaar aanjager van de banenafspraak

25 Aug 2025

Contributed by Lukas

“Zonder werk vaart niemand wel”, is het nieuwe boek van Aart van der Gaag. Maar wat als werken voor jou niet vanzelfsprekend is?We willen allemaal...

#599 Hoe verandert een organisatie onder hoogspanning?

28 Jul 2025

Contributed by Lukas

Nieuwe woonwijken kunnen niet worden opgeleverd. Zonneparken liggen ongebruikt te wachten. En ondernemers zoals bakkers kunnen niet overstappen op ele...

#598 “Leiderschap is liefde.” Dominique Haijtema

15 Jul 2025

Contributed by Lukas

In de 597 voorgaande aflevering van People Power lag de oplossing van een leven lang leren, organisatieverandering, meer innovatie, diversiteit en inc...

#597 Goed opdrachtgeverschap voor ZZPers

07 Jul 2025

Contributed by Lukas

“Je haalt geen stoel en laptop in huis, je haalt een mens binnen.”Steeds meer organisaties werken met zelfstandigen. Maar hoe zorg je dat die same...

#596 Als je méér wil werken maar de werkvloer niet meewerkt

16 Jun 2025

Contributed by Lukas

Future of Work: De krapte op de arbeidsmarkt blijft groeien, zeker in sectoren als zorg, onderwijs en kinderopvang. Tegelijkertijd werkt een groot dee...

#595 Slimme bruggen bouwen tussen leren en werken

26 May 2025

Contributed by Lukas

"De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt staat al jaren onder druk. Werkgevers klagen over een gebrek aan praktische vaardigheden bij jonge me...

#594 Van laptopstress naar digitale flow

26 May 2025

Contributed by Lukas

"We werken allemaal digitaal. Maar waarom voelt het dan soms alsof je tegen je laptop vecht in plaats van met je collega’s werkt? Best gek toch—ee...

#593 Inclusie groeit waar ongemak mag bestaan

20 May 2025

Contributed by Lukas

We hebben het vaak over veiligheid op de werkvloer, maar wat bedoelen we daar nou precies mee? Gaat het om regels en protocollen? Of begint het pas é...

#592 Winclove: Waar mensen bloeien groeit maatschappelijke waarde

12 May 2025

Contributed by Lukas

Hoe kunnen mensgericht werkgeverschap en maatschappelijke impact elkaar versterken?Bij Winclove Probiotics geloven ze in beiden en doen ze het ook! Di...

#591 Is werving en selectie ooit écht objectief?

28 Apr 2025

Contributed by Lukas

De beste kandidaat krijgt de baan, toch? Maar wat als ons beeld van 'de beste' gekleurd is door onbewuste aannames? In een tijd waarin diversiteit en ...

#590 Beroepsziekten: herkennen we ze wel op tijd?

14 Apr 2025

Contributed by Lukas

Jaarlijks overlijden in Nederland duizenden mensen door blootstelling aan gevaarlijke stoffen tijdens hun werk. En... dit is slechts het topje van de ...

#589 Waarom innovatie stokt en hoe je dat doorbreekt

14 Apr 2025

Contributed by Lukas

Service is toch mensenwerk? Maar wat als je die mensen nauwelijks kunt vinden? Kan AI een oplossing bieden? Alexander Wijninga, CEO van Watermelon dee...

#588 Zo verkoop je onboarding aan je CFO

07 Apr 2025

Contributed by Lukas

“Je krijgt nooit een tweede kans om een eerste indruk te maken.”Dat geldt niet alleen voor mensen, maar ook voor organisaties. Een goede onboardin...

#587 Menstruatie op het werk nog steeds taboe

24 Mar 2025

Contributed by Lukas

"Hormonale schommelingen, zoals tijdens de menstruatie en overgang, beïnvloeden het welzijn en de prestaties van vrouwelijke werknemers. Toch blijft ...

Van energievreters naar energiegevers

17 Mar 2025

Contributed by Lukas

Sandra Klijn, loopbaanexpert en auteur van 'Wat wil je écht?', ontwikkelde op basis van vijf jaar onderzoek een methode om inzicht te krijgen in ener...

#586 Wat kunnen werkgevers doen voor economische zelfstandigheid van vrouwen?

10 Mar 2025

Contributed by Lukas

In Nederland is slechts 66% van de vrouwen economisch zelfstandig, terwijl dit bij mannen 81% is. Hoe komt dat en wat de houdt economische zelfstandig...

#585 De kracht van een sterke gemeente-onboarding

10 Feb 2025

Contributed by Lukas

Een nieuwe baan beginnen is altijd spannend, maar bij een gemeente komt daar nog een extra uitdaging bij. Complexe processen, een dynamisch speelveld ...

#584 Blablabla Management

28 Jan 2025

Contributed by Lukas

Veel organisaties zitten vast in oude managementstructuren die bol staan van jargon, bureaucratie en ineffectieve processen. Maar wat als we afscheid ...

#583 Terugblik 2024: Arbeidsmarkt, AI en anders organiseren

19 Dec 2024

Contributed by Lukas

We kijken terug op 2024! Wat waren de trends op het gebied van werk en organiseren? Van de niet te missen AI-hype tot innovatieve oplossingen voor arb...

#582 Heb jij een huishoudelijke hulp? Dan ben je werkgever!

19 Dec 2024

Contributed by Lukas

Wist je dat bijna anderhalf miljoen Nederlandse huishoudens een huishoudelijke hulp in dienst hebben? Hoe zit het eigenlijk met de regels en verantwoo...

#581 De kracht van mede-eigenaarschap in bedrijven

02 Dec 2024

Contributed by Lukas

Besluitvorming in groepen. Hoe doe je dat? Wat leert de wetenschap? Tica Peeman deelt haar onderzoek.Wat als medewerkers mede-eigenaar zijn van het be...

Special: Mastering Global Onboarding Across Cultures

20 Nov 2024

Contributed by Lukas

As organizations grow and expand internationally, onboarding becomes a global operation. Especially when frequent acquisitions are involved, this pres...

Special: Genomineerden onthullen succesrecepten voor onboarding

20 Nov 2024

Contributed by Lukas

Wat maakt een onboarding-programma echt uitzonderlijk? Is het het vermogen om nieuwe medewerkers zich meteen thuis te laten voelen? Of misschien de in...

Special: Van compliance naar impact in onboarding

20 Nov 2024

Contributed by Lukas

Hoe leg je een solide basis voor nieuwe medewerkers? En welke basisinformatie en afspraken mogen écht niet ontbreken?Een effectief onboardingprogramm...

Special: Moments That Matter in the Employee Journey

20 Nov 2024

Contributed by Lukas

What if every step in the employee journey held the power to inspire deeper commitment and engagement?In today’s fast-paced workplace, engagement is...

Special: Onboarding maakt het verschil voor Groningers met aardbevingschade

20 Nov 2024

Contributed by Lukas

Wat maakt onboarding écht impactvol? En hoe verbind je nieuwe medewerkers met de purpose vanaf dag één?Bij de Nationaal Coördinator Groningen draa...

Special: Turning New Hires Into Team Players

20 Nov 2024

Contributed by Lukas

Onboarding new employees isn’t just about teaching them tasks; it’s about building a sense of connection. Feeling part of a team is crucial for a ...

#580 Experts onthullen: Succesvolle onboarding draait om verbinding

18 Nov 2024

Contributed by Lukas

Onboarding kan er voor zorgen dat nieuwe medewerkers langer bij jouw organisatie blijven en sneller productief zijn.Tijdens het Onboard Amsterdam even...

#579 Waarom productiviteit stagneert en wat jij kunt doen

18 Nov 2024

Contributed by Lukas

Ondanks het internet, smartphones en enorme investeringen in automatisering blijkt de productiviteit in veel organisaties maar mondjesmaat te stijgen....

#578 Arbeidsmarktkrapte en diversiteit: wat werkt écht?

28 Oct 2024

Contributed by Lukas

Arbeidsmarktkrapte kun je oplossen met meer mensen of meer uren, maar ook met meer productiviteit. Hoe kun je slim en anders organiseren om mensen mee...

Carrière in de techniek? Aditech biedt je de volgende stap

21 Oct 2024

Contributed by Lukas

Iedereen maakt tijdens z’n carrière talloze keuzes die je verder helpen in je professionele loopbaan. Al die beslissingen zijn belangrijk, maar som...

#577 Ethiek in Bedrijven: Waar trek je de grens?

21 Oct 2024

Contributed by Lukas

"The objective of business is business.' aldus econoom Milton Friedman in de jaren '70. Ondertussen weten we wel beter. Bedrijven creeren waarde op ve...

#576 Onboarding zonder inzicht? Leer hoe je resultaat meet!

21 Oct 2024

Contributed by Lukas

Meer dan de helft van organizaties meet de effectiviteit van hun onboardingprogramma niet. Er wordt veel geinvesteerd, maar het is onduidelijk wat de ...

#575 Meten en weten hoe het met jouw mensen gaat.

08 Oct 2024

Contributed by Lukas

Schaamte is niet snel iets waar je over praat. Eigenlijk wil je niets liever dan verdwijnen bij schaamte. Aan de ene kant kan het mensen beperken in h...

#574 Hoe houd je de euforie vast tijdens de pre-boarding?

30 Sep 2024

Contributed by Lukas

Na een aantal gesprekken, een assesment en een arbeidsvoorwaarden gesprek is de handtekening gezet. Over zes weken start de nieuwe collega. En tot die...

#573 Hoe benut je het potentieel van vrouwen met een afstand tot de arbeidsmarkt?

09 Sep 2024

Contributed by Lukas

"Gezondheid is voor een groot goed. Werken aan een betere gezondheid valt niet mee. Zeker als werkgever invloed uitoefenen op de gezondheid van medewe...

#572 Tijd om verouderde managementtools te vervangen

15 Jul 2024

Contributed by Lukas

Hoe ontwikkel ik een strategie? Hoe bouw ik een team? Hoe kan ik digitaal innoveren, engagement verhogen en prioriteiten bepalen? Te gast is Prof. Ron...

#571 Arbeidsmarkt krapte leidt tot organisatieverandering bij Securitas.

08 Jul 2024

Contributed by Lukas

"Wat maakt mensen sterk? Hoe kun je daar aan werken? En welke rol speelt een organisatie daarin? Sterk maken is de visie van Schouten en Nelissen. Mar...

#570 Welzijn medewerkers voorwaarde voor groei bedrijven

02 Jul 2024

Contributed by Lukas

Hoe is Headfirst een Great Place To Work geworden? En wat levert ze dat op? Volgens een recent rapport van de economen van ABN AMRO, is het welzijn va...

#569 Ik wens een hoger lef level!

24 Jun 2024

Contributed by Lukas

Wat heb jij te doen in de wereld? Welke invloed wil jij hebben in je leven? En wat is voor jou echt van belang?In Lef & Liefde staat Bojana Duovski me...

#568 Kunnen bedrijven zonder arbeidsmigratie?

24 Jun 2024

Contributed by Lukas

Het beperken van arbeidsmigratie is een heikel politiek punt. Waar hebben we het precies over? Wat is het effect als arbeidsmigratie wordt ingeperkt? ...

#567 Oneerlijkheid als drijfveer

17 Jun 2024

Contributed by Lukas

Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carriere? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? I...

#566 Leren in de klas of elke dag tijdens het werk?

17 Jun 2024

Contributed by Lukas

Hoe maak je leren en ontwikkelen vanzelfsprekend in een organisatie en wordt het onderdeel van een cultuur? Organiseer je het in een klasje of moet he...

#565 Je moet het ongemak opzoeken

28 May 2024

Contributed by Lukas

"Wat heb jij te doen in de wereld? Welke invloed wil jij hebben in je leven? En wat is voor jou echt van belang? In Lef & Liefde staat Bojana Duovski...

#564 The Darkside of People Management.

27 May 2024

Contributed by Lukas

People Management is een skill die van elke leidinggevende verwacht wordt, maar hoe en waar leer je dat? De kunst is om een bewuste balans te vinden t...

#563 Wat als je niet meer wil voldoen aan de verwachtingen van anderen?

13 May 2024

Contributed by Lukas

Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carrière? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? ...

#562 Wat kunnen werkgevers leren van zzpers?

13 May 2024

Contributed by Lukas

"Personeelskrapte is voor veel organisaties, onze economie en duurzame transities een groot probleem. Het vergroten van onze productiviteit zou een op...

Special - Your Next Step - Werken bij Movares

06 May 2024

Contributed by Lukas

Graag deel ik de eerste aflevering van het nieuwe programma 'Your Next Step' met jou als luisteraar van People Power. In deze aflevering hoor je drie ...

#561 Arbeidsmarkt krapte: Meer werken werkt!

29 Apr 2024

Contributed by Lukas

Is 1 baan op 1 plek en fulltime nog van deze tijd? Of gaan we allemaal naar combinatie banen en flexibele werktijden? Minder uren of meer effectievere...

#560 Stoppen is mijn kernkwaliteit

15 Apr 2024

Contributed by Lukas

Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carriere? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? I...

#559 Werkgevers blijven hetzelfde doen zonder succes

15 Apr 2024

Contributed by Lukas

Voor beursgenoteerde bedrijven is er een vrouwenquotum gesteld en niet beursgenoteerde bedrijven moeten een streefcijfer beleid voeren. Werkt dit en ...

#558 Bewuste keuzes brengen jou en je omgeving verder

25 Mar 2024

Contributed by Lukas

Wat heb jij te doen in de wereld? Welke invloed wil jij hebben in je leven? En wat is voor jou echt van belang?In Lef & Liefde staat Bojana Duovski me...

#557 Koerskaart helpt bij goed gesprek over hybride werken

25 Mar 2024

Contributed by Lukas

Hybride werken is in elke organisatie en zelf per afdeling anders georganiseerd. Er zijn hier geen kaders of richtlijnen voor. Hoe pak je dit aan en w...

#556 Berthold Gunster: "Er moet niets zijn, om iets aan te trekken"

11 Mar 2024

Contributed by Lukas

Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carriere? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? I...

#555 Een app die je vertelt of je werk klaar is

11 Mar 2024

Contributed by Lukas

Wat is er nodig om gezondheid en participatie bij elkaar te brengen? Hoe werkt autisme bijvoorbeeld bij werkgevers? Is inclusief ondernemen, niet 'gew...

#553 Hoe vergroot je innovatie met werkgeluk

26 Feb 2024

Contributed by Lukas

Werkgeluk is op zichzelf natuurlijk een prachtig resultaat en doel voor jouw organisatie. Maar het heeft ook nog eens handige bijverschijnselen zoals ...

#554 Meer nadenken en meer nuance

26 Feb 2024

Contributed by Lukas

Lef & Liefde, even stilstaan en reflecteren bij verbinding met de maatschappij. Het werk dat je doet, met de mensen die je liefhebt en met name jezelf...

#552 Ondernemen: huilen en impact

12 Feb 2024

Contributed by Lukas

Als je ergens echt in gelooft moet je het gewoon doen. Dit is de manier waarop Ergin Borova, sociaal ondernemer Orange Melons en auteur Huispoezen & B...

#550 Mensen zijn groepsdieren, maar geen kuddedieren

29 Jan 2024

Contributed by Lukas

In deze aflevering van People Power Magazine twee gasten met twee onderwerpen. Hoe kan ondernemerschap helpen bij het ontdekken van talent in Amsterda...

#551 Jij moet alleen maar doen, wat alleen jij kan doen!

29 Jan 2024

Contributed by Lukas

Na de eerste drie uitzendingen merk ik dat de titel van dit programma Lef & Liefde best wat met mensen doet. Ook met mensen die in eerste instantie ni...

#549 1 levenspartner is te weinig we hebben er 30 nodig.

16 Jan 2024

Contributed by Lukas

Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carriere? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? I...

#548 Wat doe ik in deze corporate wereld?

11 Dec 2023

Contributed by Lukas

Het eind van het jaar nadert en we zijn allemaal de eindsprint aan het maken. Volgepropt met allemaal ‘moetjes’. Plannen, ideeën en voornemens ge...

#547 Mensen komen op je pad voor: “a reason, a season or a lifetime.”

04 Dec 2023

Contributed by Lukas

Lef & Liefde, hebben we daar meer van nodig in de huidige tijd? Misschien krijg je er jeuk van of juich je het juist toe. We zijn allemaal druk en gaa...

#546 2024? Minder parttime, meer vitaliteit en visie op tech.

04 Dec 2023

Contributed by Lukas

2023 was een bewogen jaar. Het jaar van terugkomen op de werkvloer, waar alles heringericht moest worden. Een 'nieuwe' werk-norm moest bepaald worden,...

#544 Digitaal Skills Paspoort ultieme tool voor HR?

27 Nov 2023

Contributed by Lukas

In de afgelopen jaren is het Digitaal Skills Paspoort ingezet om te helpen bij de opleiding en ontwikkeling van personeel. In People Power maakten we ...

#545 Worldclass Workplace Levi9 zorgt voor Oekraïense collega’s

27 Nov 2023

Contributed by Lukas

Door de enorme keuze in de tech industrie zou je denken dat medewerkers vaak switchen en misschien minder trouw zijn aan hun werkgever. Het tegendeel ...

#543 Jongeren betalen de rekening van de flexibele arbeidsmarkt

06 Nov 2023

Contributed by Lukas

De Nederlandse arbeidsmarkt is sterk geflexibiliseerd en we zijn koploper binnen de EU. Uit onderzoek blijkt dat flexibilisering met name werkenden on...

#541 Lef & Liefde: De meeste mensen hebben de potentie om een held te zijn.

30 Oct 2023

Contributed by Lukas

Hoe ziet jouw agenda eruit? Leef je van afspraak naar afspraak? Volgens het Sociaal en Cultureel Planbureau is de agendacultuur zelfs onderdeel van de...

#542 Hoe betrek je collega’s bij jouw ESG doelen?

30 Oct 2023

Contributed by Lukas

Een organisatie is geen afgesloten entiteit. Het staat midden in de maatschappij en midden in de wereld, maar wat merken collega's daar van? Van de ma...

#540 De oplossingen op de arbeidsmarkt zijn regionaal.

03 Oct 2023

Contributed by Lukas

De krapte op de arbeidsmarkt zorgt voor grote tekorten in vitale sectoren als zorg en onderwijs. Maar ook belangrijke transities op gebied van energie...

#539 Open hiring: eerst het mensbeeld, dan de manier van werven

02 Oct 2023

Contributed by Lukas

De arbeidsmarkt zal komende 20 jaar structureel krap zijn. Werven en selecteren zoals je gewend was werkt niet meer. Maar wat dan wel? Open Hiring zou...