New Business Radio - Work
Episodes
#262 De Activistische Professional. Vol Erop Of Met Beleid?
30 Sep 2019
Contributed by Lukas
Als de week begonnen is, aan het eind van de maand bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit. Dan houden wij Cafe zoals de Vlami...
#261 Verandering Is Een Gezamelijke Wandeling
30 Sep 2019
Contributed by Lukas
De accountancy sector lijkt wellicht een stabiele omgeving, maar schijn bedriegt. Welke ontwikkelingen dwingen accountants tot veranderen? Wat is de r...
#260 Happy Employees bij Driessen Groep
30 Sep 2019
Contributed by Lukas
“You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” Bij People Power geloven in deze gevleugelde uitspraak v...
#259 Universiteit Van Utrecht Onderzoekt De Future Of Work
23 Sep 2019
Contributed by Lukas
People Power maakt samen met de Future of Work Hub van de Universiteit van Utrecht een reeks programma’s over de toekomst van werk. De Future of Wor...
#258 Innovational Excellence Met Gen Y
23 Sep 2019
Contributed by Lukas
Bij veel organisaties horen we de roep om een andere mindset. Innovatiever, creatiever, wendbaarder. Hoe geven nieuwe generaties daar invulling aan? M...
#257 Verbinding tussen gedrag en identiteit
16 Sep 2019
Contributed by Lukas
Organisaties passen hun manier van werken voortdurend aan. Maar hoe verander je mensen in organisaties? Zij zijn het immers die de organisatie op de e...
#256 Gemeente Rotterdam wil alle collega’s behouden
16 Sep 2019
Contributed by Lukas
De AOW leeftijd is gestegen, kennis veroudert sneller, we vergrijzen en ontgroenen. Duurzame inzetbaarheid staat hoog op de HR agenda. Wat is het bela...
#255 Leren door een VR ervaring
16 Sep 2019
Contributed by Lukas
De ontwikkelingen omtrent Virtual Reality gaan steeds harder. VR doet zijn intrede in ons leven. Ook op het werk. Het kan onder andere worden toegepas...
#254 Jouw helden brengen je bij je eigen purpose
09 Sep 2019
Contributed by Lukas
Er zit zoveel meer in mensen; dat moet eruit! Het is zonde dat heel veel potentieel, veel talent, veel energie verloren gaat omdat mensen niet doen wa...
#253 Meer topvrouwen? We hebben meer rolmodellen nodig voor vrouwen en mannen
09 Sep 2019
Contributed by Lukas
De prestaties van diverse organisaties zijn beter, ze zijn creatiever en klantgerichter. Diverse teams nemen ook betere besluiten. En natuurlijk hebbe...
#252 In de winkel bij LIDL kan iedereen alles
02 Sep 2019
Contributed by Lukas
Als mensen de organisatie zijn, dan is organisatie-ontwikkeling, mensontwikkeling. Hoe zorg je ervoor dat je mensen blijft ontwikkelen. Wat zijn de la...
#251 De purpose van mensen matchen aan de purpose van de merken van Unilever
02 Sep 2019
Contributed by Lukas
“You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” Bij People Power geloven in deze gevleugelde uitspraak v...
#250 Leiderschap Als Teamkwaliteit Bij Deventer Ziekenhuis
26 Aug 2019
Contributed by Lukas
Net als heel veel andere bedrijven en organisaties moeten ook ziekenhuizen grote veranderingen ondergaan. Meer specialisatie, meer zorg in de eerste l...
#249 Trend: Van Product Naar Betekenis - Farid Tabarki
26 Aug 2019
Contributed by Lukas
Koffiedik kijken, een slag in de lucht, waarzeggen. De toekomst is ongewis. De toekomst is niet te voorspellen. Of toch? Je zou ook kunnen zeggen dat ...
#248 Maatwerk Voor De Inzetbaarheid Van 9.500 Tata Steel Medewerkers
10 Jul 2019
Contributed by Lukas
De AOW leeftijd is gestegen, kennis veroudert sneller, we vergrijzen en ontgroenen. Duurzame inzetbaarheid staat hoog op de HR agenda. Wat is het bela...
#247 Hoe Zorg Je Dat Jouw Organisatie Inclusief Is Voor LHBT+ Collega's?
09 Jul 2019
Contributed by Lukas
De prestaties van diverse organisaties zijn beter, ze zijn creatiever en klantgerichter. Diverse teams nemen ook betere besluiten. En natuurlijk hebbe...
#246 Beyonce Fans Zijn Betrokken Bij Gender Equality
02 Jul 2019
Contributed by Lukas
In Leading People Power met Harry Starren gaan we in gesprek met mensen die koers bepalen. Wie zijn de mensen die de koers in de samenleving en econom...
#245 Op Je Hotelkamer Werken Aan Je Duurzame Inzetbaarheid
01 Jul 2019
Contributed by Lukas
Werk is er voor mensen en niet andersom. De arbeidsmarkt is krap en daarom gaan we in deze reeks afleveringen opzoek naar oplossingen voor de vraagstu...
#244 Enviu: Ondernemerschap Als Kracht Voor Het Goede
24 Jun 2019
Contributed by Lukas
Organisaties passen hun manier van werken voortdurend aan. Maar hoe verander je mensen in organisaties? Zij zijn het immers die de organisatie op de e...
#243 HR Wordt Bij Digitale Transformatie Gemist
24 Jun 2019
Contributed by Lukas
Voor welke strategische uitdagingen staat HR? Welke rol spelen ze daar in? Wat zijn de lichtende voorbeelden die het pad naar toekomst verlichten? In ...
Special - Werk is een gift voor het brein van een werkzoekende – prof. Erik Scherder
18 Jun 2019
Contributed by Lukas
We weten steeds meer over ons brein. Die kennis zet onze wereld regelmatig op haar kop. Wat leren we van ons brein bij het vinden van talent? We vrage...
Special - Het WerkgeversServicePunt is een extra HR collega voor Lobbes - UWV Inspiratiedag
18 Jun 2019
Contributed by Lukas
Lobbes is een online speelgoedwinkel en groothandel met zo’n 130 medewerkers met de vestiging in Ede. Corinne Wijman is HR manager bij Lobbes. Hoe g...
Special - Wij willen ook een maatschappelijk belang dienen – TeKa Groep - UWV Inspiratiedag
18 Jun 2019
Contributed by Lukas
Succesvol zijn in de event- en horecabranche kan kan alleen als je uitblinkt in beleving en gastvrijheid. De verwachtingen van opdrachtgevers, gasten ...
Special - Zakelijk flirten helpt nieuwe medewerkers aan te trekken - UWV Inspiratiedag
18 Jun 2019
Contributed by Lukas
Flirten, sjansen dat doe je in de kroeg of online, toch? Zakelijk is daar geen plaats voor. Saskia Paulissen vindt dat onzin. Sterker nog, zij vindt d...
Special - Laat het niet bij inspiratie. Pak je gedrag aan! - Mario Bierkens - UWV Inspiratiedag
18 Jun 2019
Contributed by Lukas
Wat is de kracht van gedrag? En wat heeft het te maken met het vinden van personeel of een nieuwe baan? Mario Bierkens is partner van Intenza, auteur ...
Special - Open Hiring Loes de Volder - MamaLoes - Live op UWV Inspiratiedag
18 Jun 2019
Contributed by Lukas
Stel je voor: Je bent op zoek naar werk. Je loopt binnen bij een bedrijf. Er is werk en je wordt direct aangenomen. Zonder sollicitaitegesprek. Gewoon...
#242 Zijn vluchtelingen een oplossing voor het tekort aan talent?
17 Jun 2019
Contributed by Lukas
De prestaties van diverse organisaties zijn beter, ze zijn creatiever en klantgerichter. Diverse teams nemen ook betere besluiten. En natuurlijk hebbe...
#241 Werkgeluk Zelf Sturen, Niet Pamperen
17 Jun 2019
Contributed by Lukas
Geluk is een hype. Je ziet het overal terug komen. Ook op het werk is geluk een steeds vaker terugkerend woord geworden. Wat is werkgeluk? Waarom is h...
#240 Vijf Succesfactoren Voor Interventies Voor Inzetbaarheid
04 Jun 2019
Contributed by Lukas
Werk is er voor mensen en niet andersom. De arbeidsmarkt is krap en daarom gaan we in deze aflevering opzoek naar oplossingen voor de vraagstukken waa...
#239 Geen Beoordelingen Meer Bij Achmea. Wat Wel
04 Jun 2019
Contributed by Lukas
You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” Bij People Power geloven in deze gevleugelde uitspraak van ...
#238 Leren Ís De Core - Business Bij Bol.com
28 May 2019
Contributed by Lukas
Als mensen de organisatie zijn, dan is organisatieontwikkeling mensontwikkeling. In een snel veranderende wereld zijn kennis en vaardigheden snel vero...
#237 Change Door Nieuwsgierigheid
28 May 2019
Contributed by Lukas
Organisaties passen hun manier van werken voortdurend aan. Maar hoe verander je mensen in organisaties? Zij zijn het immers die de organisatie op de e...
#236 Inzetbaarheid Zit In Zelforganisatie Ingebakken
20 May 2019
Contributed by Lukas
De AOW leeftijd is gestegen, kennis veroudert sneller, we vergrijzen en ontgroenen. Duurzame inzetbaarheid staat hoog op de HR agenda. Wat is het bela...
#235 Culturele Diversiteit Is Een Strategische Keuze Van De Top
20 May 2019
Contributed by Lukas
De prestaties van diverse organisaties zijn beter, ze zijn creatiever en klantgerichter. Diverse teams nemen ook betere besluiten. Ook hebben diverse ...
#234 Helpt Artificial Intelligence Ons Divers Selecteren
14 May 2019
Contributed by Lukas
Als mensen de organisatie zijn, dan is organisatieontwikkeling mensontwikkeling. In een snel veranderende wereld zijn kennis en vaardigheden snel vero...
#233 De Toekomst Van Veranderen
14 May 2019
Contributed by Lukas
Organisaties passen hun manier van werken voortdurend aan. Maar hoe verander je mensen in organisaties? Zij zijn het immers die de organisatie op de e...
#232 Van Thuis Op De Bank Naar Datascientist Met IT Vitae
14 May 2019
Contributed by Lukas
Werk is er voor mensen en niet andersom. De arbeidsmarkt is krap en daarom gaan we in deze aflevering opzoek naar oplossingen voor de vraagstukken waa...
#231 Hoe Werf Je 3.000 Extra Vrachtwagenchauffeurs?
06 May 2019
Contributed by Lukas
De AOW leeftijd is gestegen, kennis veroudert sneller, we vergrijzen en ontgroenen. Duurzame inzetbaarheid staat hoog op de HR agenda. Wat is het bela...
#230 Anderen Laten Praten Over Jouw Talent Bij SchipholGroup
06 May 2019
Contributed by Lukas
Als mensen de organisatie zijn, dan is organisatieontwikkeling mensontwikkeling. In een snel veranderende wereld zijn kennis en vaardigheden snel vero...
Special - De Functies Van Leiderschap - Prof. Jesse Segers
30 Apr 2019
Contributed by Lukas
Leiderschap blijft bovenaan de prioriteitenlijst van organisaties staan. De modellen, theorien en managementboeken over leiderschap zijn ontelbaar. Ve...
#229 Diversiteit: doel bepalen, tellen en dan divers aannemen
15 Apr 2019
Contributed by Lukas
De prestaties van diverse organisaties zijn beter, ze zijn creatiever en klantgerichter. Diverse teams nemen ook betere besluiten. En natuurlijk hebbe...
#228 Ik ben een dienaar van de waarheid
15 Apr 2019
Contributed by Lukas
In Leading People Power met Harry Starren gaan we in gesprek met mensen die koers bepalen. Wie zijn de mensen die de koers in de samenleving en econom...
#227 Discrimineren Doen We Allemaal!
09 Apr 2019
Contributed by Lukas
Werk is er voor mensen en niet andersom. De arbeidsmarkt is krap en daarom gaan we in deze aflevering opzoek naar oplossingen voor de vraagstukken waa...
#226 Je Bent Je Eigen Hindernis
09 Apr 2019
Contributed by Lukas
Als mensen de organisatie zijn, dan is organisatieontwikkeling mensontwikkeling. In een snel veranderende wereld zijn kennis en vaardigheden snel vero...
#225 Duurzame Inzetbaarheid Moet Geen Hr Feestje Worden
01 Apr 2019
Contributed by Lukas
De AOW leeftijd is gestegen, kennis veroudert sneller, we vergrijzen en ontgroenen. Duurzame inzetbaarheid staat hoog op de HR agenda. Wat is het bela...
#224 Het Leven Is Verwarrend Eenvoudig - Jan Van Setten
01 Apr 2019
Contributed by Lukas
Organisaties passen hun manier van werken voortdurend aan. Maar hoe verander je mensen in organisaties? Zij zijn het immers die de organisatie op de e...
Special De Ombudsspits: Duizenden mensen met een beperking aan het werk, daar moet je van leren!
26 Mar 2019
Contributed by Lukas
Met de participatiewet heeft de arbeidsparticipatie van mensen met een beperking een grote boost gekregen. Het bedrijfsleven heeft vele duizenden tale...
#222 Op Weg Naar Zelfregie Met Maatwerk Per Team
26 Mar 2019
Contributed by Lukas
“You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” Bij People Power geloven in deze gevleugelde uitspraak v...
#221 Autisme Op Het Werk
26 Mar 2019
Contributed by Lukas
De prestaties van diverse organisaties zijn beter, ze zijn creatiever en klantgerichter. Diverse teams nemen ook betere besluiten. En natuurlijk hebbe...
#220 CAO Is Aan Groot Onderhoud Toe
18 Mar 2019
Contributed by Lukas
Werk is er voor mensen en niet andersom. De arbeidsmarkt is krap en daarom gaan we in deze aflevering opzoek naar oplossingen voor de vraagstukken waa...
#219 Een Kunstenaar Is Onzekerheidsvaardig
18 Mar 2019
Contributed by Lukas
In Leading People Power met Harry Starren gaan we in gesprek met mensen die koers bepalen. Wie zijn de mensen die de koers in de samenleving en econom...
#218 Remotie Biedt Nieuwe Kansen Bij Plegt Vos
11 Mar 2019
Contributed by Lukas
De AOW leeftijd is gestegen, kennis veroudert sneller, we vergrijzen en ontgroenen. Duurzame inzetbaarheid staat hoog op de HR agenda. Wat is het bela...
#217 Organisatie Ontwikkeling Begint Bij Het Individu
11 Mar 2019
Contributed by Lukas
Als mensen de organisatie zijn, dan is organisatieontwikkeling mensontwikkeling. In een snel veranderende wereld zijn kennis en vaardigheden snel vero...
Special - Help mijn talent loopt de deur uit! Wat nu?
05 Mar 2019
Contributed by Lukas
De arbeidsmarkt is krap. Talent switcht makkelijker van baan. Om te doen wat beter bij hen past of wat dichter bij huis is. Doorgroeien binnen organis...
#216 Verandering Start Bij De Werkdag Van De Zorgprofessional
05 Mar 2019
Contributed by Lukas
Organisaties passen hun manier van werken voortdurend aan. Maar hoe verander je mensen in organisaties? Zij zijn het immers die de organisatie op de e...
#215 Agile Begint Met Een Mindset
04 Mar 2019
Contributed by Lukas
Wendbaarheid, Agility en Scrum zijn populair. Bekend van de toepassing in IT en natuurlijk bij bedrijven als ING en Eneco. Ook in Duitsland, met een c...
#214 Innovatie Door Community Building
18 Feb 2019
Contributed by Lukas
In Leading People Power met Harry Starren gaan we in gesprek met mensen die koers bepalen. Wie zijn de mensen die de koers in de samenleving en econom...
#213 Gender Diversiteit Moet Je Afdwingen
18 Feb 2019
Contributed by Lukas
De prestaties van diverse organisaties zijn beter, ze zijn creatiever en klantgerichter. Diverse teams nemen ook betere besluiten. En natuurlijk hebbe...
#212 Innovatief Arbeidsmarkt Project In Gorinchem
11 Feb 2019
Contributed by Lukas
Werk is er voor mensen en niet andersom. De arbeidsmarkt is krap en daarom gaan we in deze aflevering opzoek naar oplossingen voor de vraagstukken waa...
#211 Collega’s Geven Elkaar Kudo’s - Avanade
11 Feb 2019
Contributed by Lukas
De AOW leeftijd is gestegen, kennis veroudert sneller, we vergrijzen en ontgroenen. Duurzame inzetbaarheid staat hoog op de HR agenda. Wat is het bela...
#210 Leren Om Te Presteren Bij De NS
04 Feb 2019
Contributed by Lukas
Als mensen de organisatie zijn, dan is organisatieontwikkeling mensontwikkeling. In een snel veranderende wereld zijn kennis en vaardigheden snel vero...
#209 Wij Brengen Luchtige Diepgang - Huub Van Zwieten
04 Feb 2019
Contributed by Lukas
Organisaties passen hun manier van werken voortdurend aan. Maar hoe verander je mensen? Zij zijn het immers die de organisatie vormen. Change agents i...
#208 Ja, Maar... Nee, Omdenken!
28 Jan 2019
Contributed by Lukas
When life serves you lemons, make lemonade. We krijgen allemaal onze portie gedoe in ons leven. Daar kunnen we niet zoveel aan veranderen. Hoe we er n...
#207 Hoe word je een Inclusieve organisatie?
28 Jan 2019
Contributed by Lukas
De prestaties van diverse organisaties zijn beter, ze zijn creatiever en klantgerichter. Diverse teams nemen ook betere besluiten. En natuurlijk hebbe...
#206 HR, Zorg Dat Snapt Wat Het Werk Is. Jeroen De Bree - Sligro
22 Jan 2019
Contributed by Lukas
“You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” Bij People Power geloven in deze gevleugelde uitspraak v...
#205 Met Veerkracht Kun Je Tegen Het Stootje Dat Toch Komt
22 Jan 2019
Contributed by Lukas
In Leading People Power met Harry Starren gaan we in gesprek met mensen die koers bepalen. Wie zijn de mensen die de koers in de samenleving en econom...
#204 Werken is leren en leren is werken bij ABN AMRO
14 Jan 2019
Contributed by Lukas
Als mensen de organisatie zijn, dan is organisatieontwikkeling ook mensontwikkeling. Hoe zorg je ervoor dat je mensen blijft ontwikkelen. Wat zijn de ...
#203 Hoe werkt performance management zonder managers en zonder functies? Bij eelllo doen ze het!
14 Jan 2019
Contributed by Lukas
De beoordelingscyclus ligt ernstig onder vuur. Wat is het alternatief? Bij eelloo doen zij het op een totaal andere manier. Democratisch, in verbindin...
#202 Ben Tiggelaar helpt je veranderen met zijn boek De Ladder
07 Jan 2019
Contributed by Lukas
Er is één constante in ons leven en in organisaties en dat is dat er altijd wel wat veranderd. Technologie, nieuwe collega’s, nieuwe concurrenten ...
#201 Bij Dura Vermeer Verleiden Ze Collega’s Voor Duurzame Inzetbaarheid
07 Jan 2019
Contributed by Lukas
De AOW leeftijd is gestegen, kennis veroudert sneller, we vergrijzen en ontgroenen. Duurzame inzetbaarheid staat hoog op de HR agenda. Wat is het bela...
#200e De kracht van zingeving
17 Dec 2018
Contributed by Lukas
Het nieuwe jaar staat voor de deur. Wat gaat het jaar ons brengen? People Power kijkt in de 200ste aflevering vooruit naar 2019 op gebied van organise...
#200d Je weet niet waar je aan begint, en dat is maar goed ook
17 Dec 2018
Contributed by Lukas
Het nieuwe jaar staat voor de deur. Wat gaat het jaar ons brengen? People Power kijkt in de 200ste aflevering vooruit naar 2019 op gebied van organise...
#200c Leren wordt meer vraaggericht
17 Dec 2018
Contributed by Lukas
Het nieuwe jaar staat voor de deur. Wat gaat het jaar ons brengen? People Power kijkt in de 200ste aflevering vooruit naar 2019 op gebied van organise...
#200b Dingen die je niet moet doen in 2019
17 Dec 2018
Contributed by Lukas
Het nieuwe jaar staat voor de deur. Wat gaat het jaar ons brengen? People Power kijkt in de 200ste aflevering vooruit naar 2019 op gebied van organise...
#200a We moeten opschalen om het verschil te maken
17 Dec 2018
Contributed by Lukas
Het nieuwe jaar staat voor de deur. Wat gaat het jaar ons brengen? People Power kijkt in de 200ste aflevering vooruit naar 2019 op gebied van organise...
#198 Leiderschap Centraal In Transformatie Catherina Ziekenhuis
11 Dec 2018
Contributed by Lukas
“You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” Bij People Power geloven in deze gevleugelde uitspraak v...
#197 Mensen Leren Om Samen Te Werken Met Machines
11 Dec 2018
Contributed by Lukas
In een snelveranderende wereld zijn kennis en vaardigheden snel verouderd. Hoe zorg je ervoor dat je mensen blijft ontwikkelen. Welke kansen bieden ni...
#196e Inclusie? Just do it!
06 Dec 2018
Contributed by Lukas
Iedereen moet kans hebben op mooi werk. Klinkt logisch en iedereen is voor. Toch staan veel mensen met een arbeidsbeperking langs de kant van de arbei...
#196d Inclusie? Just do it!
06 Dec 2018
Contributed by Lukas
Iedereen moet kans hebben op mooi werk. Klinkt logisch en iedereen is voor. Toch staan veel mensen met een arbeidsbeperking langs de kant van de arbei...
#196c Inclusie? Just do it!
06 Dec 2018
Contributed by Lukas
Iedereen moet kans hebben op mooi werk. Klinkt logisch en iedereen is voor. Toch staan veel mensen met een arbeidsbeperking langs de kant van de arbei...
#196b Inclusie? Just do it?
06 Dec 2018
Contributed by Lukas
Iedereen moet kans hebben op mooi werk. Klinkt logisch en iedereen is voor. Toch staan veel mensen met een arbeidsbeperking langs de kant van de arbei...
#196a Inclusie? Just do it!
06 Dec 2018
Contributed by Lukas
Iedereen moet kans hebben op mooi werk. Klinkt logisch en iedereen is voor. Toch staan veel mensen met een arbeidsbeperking langs de kant van de arbei...
#195 Identiteit bepalend voor ontwikkeling
27 Nov 2018
Contributed by Lukas
Voor de ontwikkeling in je werkende leven is één vraag cruciaal. Wie ben ik? Korte, eenvoudige vraag met een heel lastig antwoord. Vandaag proberen ...
#194 Leider is brenger van slecht nieuws: Het moet anders!
27 Nov 2018
Contributed by Lukas
Om mee te kunnen met de razendsnelle veranderingen moeten de meeste organisaties hun manier van werken voortdurend aanpassen. Maar hoe verander je men...
Special Interview Otto Scharmer - Theory U
27 Nov 2018
Contributed by Lukas
Hoe zorg je voor verandering in organisaties, tussen organisaties en in de maatschappij? Veel veranderprogramma’s mislukken door een gebrek aan diep...
#193 Hoge ‘Noot’ zorgt voor creatieve arbeidsmarkt oplossing
20 Nov 2018
Contributed by Lukas
De arbeidsmarkt is krap en hoe zorg je er dan voor dat je toch aan voldoende mensen komt. NOOT Personenvervoer kampt met datzelfde vraagstuk en heeft ...
#192 Inclusief door exclusief te zijn
20 Nov 2018
Contributed by Lukas
Benut jij alle energie en talenten van jouw collega’s? In een snel veranderende wereld en zeker met de krappe arbeidsmarkt, zijn er grote uitdaginge...
#191 BASF Wil Beste Werkgever Worden
13 Nov 2018
Contributed by Lukas
“You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” Bij People Power geloven in deze gevleugelde uitspraak v...
#190 Meer Energie En Waardevolle Inzichten Bij Werkenergie Event
13 Nov 2018
Contributed by Lukas
Eelloo, Factor Vijf en People Power geloven dat werk veel meer van waarde kan zijn voor mensen. Dat in organisaties meer werkenergie aanwezig is dan n...
#189 Theater Als Aanjager Voor Het Goede Gesprek
06 Nov 2018
Contributed by Lukas
In Leading People Power met Harry Starren gaan we in gesprek met mensen die koers bepalen. Wie zijn de mensen die de koers in de samenleving en econom...
#188 Eerlijke Recruitment Door Genomineerden Recruitment Tech Awards
06 Nov 2018
Contributed by Lukas
Op het gebied van recruitmenttechnologie zijn veel bedrijven actief die op een innovatie manier recruitmenttools ontwikkelen. Daarnaast zijn er divers...
#187 Wij Leiden Mensen Op Om Deel Te Nemen Aan Onze Samenleving
29 Oct 2018
Contributed by Lukas
In onze afleveringen over de arbeidsmarkt komt het onderwijs steevast voor in de gesprekken. De toekomst van werk kunnen we niet los zien van het onde...
#186 Gebrek Aan Lerend Vermogen Is Het Analfabetisme Van De 21e Eeuw
29 Oct 2018
Contributed by Lukas
Om mee te kunnen met de razendsnelle veranderingen moeten de meeste organisaties hun manier van werken voortdurend aanpassen. Maar hoe verander je men...
#185 HR Moet Voorbeeldig Zijn
15 Oct 2018
Contributed by Lukas
“You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” Bij People Power geloven in deze gevleugelde uitspraak v...
#184 Wij Zijn Geen Detacheringsbedrijf Maar Een Ontwikkelbedrijf
15 Oct 2018
Contributed by Lukas
Benut jij alle energie en talenten van jouw collega’s? In een snel veranderende wereld en zeker met de krappe arbeidsmarkt, zijn er grote uitdaginge...
#183 Klimaatverandering Ondernemers Lossen Het Op
09 Oct 2018
Contributed by Lukas
In Leading People Power met Harry Starren gaan we in gesprek met mensen die koers bepalen. Vandaag doen we het alleen zonder Harry Starren, Glenn van ...
#182 Hoe Moet Recruitment Innoveren
09 Oct 2018
Contributed by Lukas
Werk is er voor mensen en niet andersom. Dat is de visie van eelloo op werk. In deze filosofische aflevering van People Power gaan we in op vragen als...
#181 Inclusion
01 Oct 2018
Contributed by Lukas
Mensen met een beperking staan vaak nog langs te kant van de arbeidsmarkt. De participatiewet moet daar verandering in brengen. Voor organisatie blijk...
#180 Gamen Voor Betere Prestaties
01 Oct 2018
Contributed by Lukas
Om mee te kunnen met de razendsnelle veranderingen moeten de meeste organisaties hun manier van werken voortdurend aanpassen. Maar hoe verander je men...
#179 Van leren voor de toekomst naar ondersteunen in het nu
26 Sep 2018
Contributed by Lukas
In een snel veranderende wereld zijn kennis en vaardigheden snel verouderd. Hoe zorg je ervoor dat je mensen blijft ontwikkelen. Welke kansen bieden n...