New Business Radio - Work

#357 Onzekerheid Leidt Tot Slechtere Prestaties

07 Oct 2020

Contributed by Lukas

Zowel werkgevers als medewerkers voelen steeds meer onzekerheid rondom werk en inkomen. Hoe staat het met mijn bedrijf? Kan ik nog wel overleven? Hoe ...

#356 Leadership Development Should Be Less About The Person And More About The Team - Derek Bruce

05 Oct 2020

Contributed by Lukas

Hoe ziet een leven lang leren er voor leidinggevenden uit? Leiders moeten het goede voorbeeld geven. Dus hoe verwerken zij hun eigen ontwikkeling in h...

#355 Future proof met Mike Hoogveld

28 Sep 2020

Contributed by Lukas

Om mee te kunnen met de razendsnelle veranderingen moeten de meeste organisaties hun manier van werken voortdurend aanpassen. Maar hoe verander je men...

#354 Werk met de sterktes van je mensen

22 Sep 2020

Contributed by Lukas

“You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” In deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel verbi...

#353 All you can learn bij UWV

21 Sep 2020

Contributed by Lukas

Als UWV medeweker kan je je leven lang leren. Ieder medewerker mag een onbeperkt aantal trainingen volgen, ongeacht de duur of de prijs. Hoe kom je to...

#352 Uitgescholden Op Je Werk. Wat Doe Je

18 Sep 2020

Contributed by Lukas

Elk jaar ervaren maar liefst 1,6 miljoen professionals conflicten en agressie tijdens hun werk. Zij krijgen te maken met boze burgers, agressieve clië...

#351 Uit De Succes Centrifuge Geslingerd

16 Sep 2020

Contributed by Lukas

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Café zoals de Vlamingen zeggen. In People Pow...

#350 Zelf Je Werk Automatiseren Met AI

14 Sep 2020

Contributed by Lukas

De processen in jouw organisatie leveren veel data op. Wat kun je leren door naar die data te kijken – of misschien beter nog, wat als je er artific...

#349 60% Van Productiviteitsstijging Komt Door Niet Technische Factoren

09 Sep 2020

Contributed by Lukas

De belofte van technologie is enorm: sneller, beter, veiliger en leuker. In de praktijk echter gaat er van alles mis – denk maar eens aan jouw laats...

#348 Sociale Cohesie, Diversiteit En Digitalisering HR Prioriteiten Bij De Nederlandsche Bank

07 Sep 2020

Contributed by Lukas

“You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” In deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel verbi...

#347 Zelf Besluiten Over Een Wasbakje - Marieke De Jong

02 Sep 2020

Contributed by Lukas

De Coronacrisis in Nederland gaat de zesde maand in. De manier waarop we werken is enorm veranderd – maar wat is nu de blijvende invloed van de cris...

#346 Toen Heb Ik Mijn Leaseauto Ingeruild Voor Een Strippenkaart - Jacqueline Zuidweg

31 Aug 2020

Contributed by Lukas

Om mee te kunnen met de razendsnelle veranderingen moeten de meeste organisaties hun manier van werken voortdurend aanpassen. Maar hoe verander je men...

#345 In De Teletijdmachine Terug In De Tijd Op Het Werk, Steven Van Belleghem

16 Jul 2020

Contributed by Lukas

Je bestelt kleding bij Zalando, een nieuwe wasmachine bij Coolblue en boeken bij Bol.com – en vindt het doodnormaal dat de bezorger van PostNL een d...

#344 Leren Vanzelfsprekend In Een Start - Up Door Autonomie En Onzekerheid

14 Jul 2020

Contributed by Lukas

Welke rol spelen start-ups in de ontwikkeling van het leren in organisaties? Zorgen start-ups voor een aardverschuiving door hun frisse kijk op mens e...

#343 Tweestrijd tussen geld en geloof

10 Jul 2020

Contributed by Lukas

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Café zoals de Vlamingen zeggen. In People Pow...

#342 Minder individuele verantwoordelijkheid, meer arbeidsmarktbeleid

07 Jul 2020

Contributed by Lukas

Om mee te kunnen doen in deze samenleving is niet alleen een juiste opleiding belangrijk; het draait ook om toegang tot financieel, sociaal en culture...

#341 Corona: een emancipatie-killer

06 Jul 2020

Contributed by Lukas

Door de Coronacrisis hebben we massaal thuis gewerkt de afgelopen maanden – en het gaat voor velen nog door. Wat is de impact van het vele thuiswerk...

#340 Gaming als leerstimulans: 85% speelt een game uit!

03 Jul 2020

Contributed by Lukas

Van het woord leren wordt zeker niet iedereen enthousiast. Sterker nog, voor veel mensen refereert leren aan een frustrerende ervaring in het verleden...

#339 Vier cruciale rollen voor de middle manager

01 Jul 2020

Contributed by Lukas

Het werk van de manager wordt er niet eenvoudiger op, zeker niet in ‘het midden’ van een organisatie. Omgevingscomplexiteit en vervlakking van de ...

#338 Online werkvormen zorgen voor energieke meetings

29 Jun 2020

Contributed by Lukas

Duizenden professionals hebben het Groot Werkvormenboek in de kast staan. Maar nu we veel online moeten gaan doen, is de vraag wat nog wel en niet wer...

#337 Stress Voorkomen Met Mentale Hygiène

24 Jun 2020

Contributed by Lukas

Elke dag poets je je tanden, zeker twee keer. Zo onderhoud je je gebit. Doodnormale persoonlijke hygiëne. Maar wat doe je aan je mentale hygiëne? Ho...

#336 Door Het Ongemak Heen Naar Een Inclusieve Organisatie

22 Jun 2020

Contributed by Lukas

De vraagstukken rond discriminatie tussen de VS en Nederland zijn natuurlijk verschillend. Maar in Nederland doen wij het zeker niet perse beter dan i...

#335 Hoe gaat een eventbureau om met de Coronacrisis?

19 Jun 2020

Contributed by Lukas

Om mee te kunnen met de razendsnelle veranderingen moeten de meeste organisaties hun manier van werken voortdurend aanpassen. Maar hoe verander je men...

#334 Spelen met talent bij Defensie

17 Jun 2020

Contributed by Lukas

“You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” In deze gevleugelde uitspraak van prof. Gary Hamel verbi...

#333 De omgeving als spiegel voor de leider

15 Jun 2020

Contributed by Lukas

Een leider speelt een belangrijke rol bij veranderingen in jouw organisatie. Hoe kan die leider die rol invullen? Wordt haar gedrag afgekeken en gekop...

#332 Crisis: Neem Alleen No - Regret Maatregelen

12 Jun 2020

Contributed by Lukas

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Cafe zoals de Vlamingen zeggen. In People Powe...

#331 Voor Duurzame Ontwikkeling Heb Je Life - Skills Nodig

10 Jun 2020

Contributed by Lukas

Ben jij een talent? Maar wat zijn jouw talenten dan? Je moet vooral doen waar je talent ligt, dan word je gelukkiger en presteer je beter. Het is een ...

#330 Inclusie Gaat Over Je Welkom Voelen

08 Jun 2020

Contributed by Lukas

Met de dood van George Floyd is het protest tegen discriminatie, tegen racisme wereldwijd opgelaaid. Hoe zit dat in Nederland op de arbeidsmarkt? Ook ...

#329 Veranderen Volgens Jeroen Busscher: Eerst Luisteren

29 May 2020

Contributed by Lukas

Om mee te kunnen met de razendsnelle veranderingen moeten de meeste organisaties hun manier van werken voortdurend aanpassen. Maar hoe verander je men...

#328 Mensgericht Blijven In Tijden Van Crisis Bij Mollie En Rvdb

27 May 2020

Contributed by Lukas

Mensgericht leiderschap in tijden van Corona. Hoe houdt je vast aan je geloof in mens in spannende tijden? Als de business een stuk minder gaat of jui...

#327 Leren Is Een Dans Tussen Motivatie En Weerstand - Prof. Rick Van Baaren

25 May 2020

Contributed by Lukas

Werk verandert door ontwikkelingen in technologie, nieuwe werkmethodes, vergrijzing, globalisering en onlangs natuurlijk ingrijpend door de Corona Pan...

#326 Geen Managers Meer, Verantwoordelijkheid In De Teams Bij Versa Welzijn

20 May 2020

Contributed by Lukas

“You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” In deze gevleugelde uitspraak van professor Gary Hamel v...

#325 Hoe Kijkt Menno Lanting Terug Op 10 Jaar Managementboeken Schrijven?

18 May 2020

Contributed by Lukas

Wat is de invloed van de snel veranderende wereld op innovatie, organisaties en leiderschap? Dat is het leidende thema van de boeken en lezingen van M...

#324 Besef Van Tijdelijkheid Is Motor Voor Burgerschap

15 May 2020

Contributed by Lukas

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Cafe zoals de Vlamingen zeggen. In People Powe...

#323 Lering Uit De Coronacrisis Innovatie En Aandacht Voor Elkaar Behouden

13 May 2020

Contributed by Lukas

De Coronacrisis duwt ons uit onze ingesleten groef. We moeten thuis werken, video vergaderen, opdrachten drogen op en nieuw werk dient zich aan. Hoe g...

#322 Beeld Van Een Loopbaan Beperkt Ons Perspectief Op Werk

11 May 2020

Contributed by Lukas

Bij een loopbaan of carrièrepad denk je bijna altijd aan een rechte lijn: the only way is up! Wat doet ons denken over werk en carrière met onze kan...

#321 Hoe Ziet Een Digitale Leadership Journey Er Bij ING Uit

22 Apr 2020

Contributed by Lukas

Als mensen de organisatie zijn, dan is organisatie-ontwikkeling, mensontwikkeling. Hoe zorg je ervoor dat je mensen blijft ontwikkelen. Wat zijn de la...

#320 Wat Leren Onderwijs En Zorg Van De Coronacrisis?

20 Apr 2020

Contributed by Lukas

Tijdens een crisis wordt het ineens heel helder waar de prioriteiten liggen, maar ook welke kwaliteiten bepaalde collega’s hebben. Wat valt er te le...

#317 Switch Je Werk Is Fantastisch, Je Verandert Of Je Gaat Weg

10 Apr 2020

Contributed by Lukas

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Café zoals de Vlamingen zeggen. In People Pow...

#319 Liefdevol, Inclusief Leiden Of Toch Volgen?

08 Apr 2020

Contributed by Lukas

Een People Power Magazine waarin organisatieadviseur Jacqueline Hospers een voorproefje geeft van haar aanstaande boek “”Liefdevol Leidinggeven”...

#318 Nieuw Werk Is Een Life - Changing Event - Aaltje Vincent

06 Apr 2020

Contributed by Lukas

Al meer dan 10 jaar is Aaltje Vincent dé expert als jij op zoek bent naar een nieuwe baan. Ze schreef boeken vol over het zoeken, vinden en krijgen v...

#316 Out Of Control - Dominique Haijtema

01 Apr 2020

Contributed by Lukas

In deze aflevering van People Power Books is Dominique Haijtema te gast. Welke inzichten haalt een journalist en psycholoog uit de boeken die ze leest...

#317 Switch: Je Werk Is Fantastisch, Je Verandert Of Je Gaat Weg

30 Mar 2020

Contributed by Lukas

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Café zoals de Vlamingen zeggen. In People Pow...

#315 Effecten Van Corona Op De Arbeidsmarkt

30 Mar 2020

Contributed by Lukas

Dit is een People Power Magazine in het teken van de Coronacrisis. Eerst is professor Joop Schippers van de Universiteit Utrecht te horen. We bespreke...

#314 Kan Artificial Intelligence Helpen Bij De Juiste Match Tussen Werkzoekende En Werkgever?

25 Mar 2020

Contributed by Lukas

We praten over de arbeidsmarkt alsof daar op magische wijze vraag en aanbod bij elkaar komen. Als je een brood wil kopen, dan is er tenminste nog afge...

#313 Zeven HR Vragen Over De Coronacrisis

23 Mar 2020

Contributed by Lukas

Het Coronavirus grijpt om zich heen en heeft steeds meer invloed, óók op HR-afdelingen. Veel organisaties gaan over tot ingrijpende maatregelen. Dat...

#312 Normaal Doen Als Managementfilosofie - Allard Droste

20 Mar 2020

Contributed by Lukas

Om mee te kunnen met de razendsnelle veranderingen moeten de meeste organisaties hun manier van werken voortdurend aanpassen. Maar hoe verander je men...

#311 Van Kansarme 50plusser Naar Data Scientist

18 Mar 2020

Contributed by Lukas

Elke maand maken we een aflevering van People Power over Inclusie. In deze aflevering vertelt Caroline Williams van de Do Good Only Company over de ma...

#310 Tips Over Werk In Tijden Van Corona

16 Mar 2020

Contributed by Lukas

Door het Coronavirus zijn er nieuwe vraagstukken in organisaties. People Power helpt je met inzichten en kennis van experts. Professor Tanja van der L...

#309 De mens centraal bij a.s.r. Dus ook in de CAO

11 Mar 2020

Contributed by Lukas

“You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” In deze gevleugelde uitspraak van professor Gary Hamel v...

#308 Een vrijplaats waar je het even niet hoeft te weten

09 Mar 2020

Contributed by Lukas

Het Nederlandse middelbaar beroepsonderwijs (MBO) is verantwoordelijk voor het opleiden van ruim 60 procent van de beroepsbevolking. De ontwikkelingen...

#307 Autonomie Als Hoogste Goed

06 Mar 2020

Contributed by Lukas

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Cafe zoals de Vlamingen zeggen. In People Powe...

#306 Doorbreek Stereotypen Van Vrouwen En Werk

04 Mar 2020

Contributed by Lukas

Vlak voor internationale vrouwendag gaan wij in gesprek over de rol van vrouwen in het bedrijfsleven. Recent besloot het kabinet om het advies van de ...

#305 Tips Voor Employee Journey En Employer Branding

03 Mar 2020

Contributed by Lukas

Dit is een speciale aflevering van People Power. We maken namelijk een People Power Magazine aflevering met drie korte interviews. In het eerste inter...

#304 Skills: een uniforme taal lost veel arbeidsmarktproblemen op

19 Feb 2020

Contributed by Lukas

Onze arbeidsmarkt is nog steeds gebaseerd op diploma’s. Ze vormen een soort paspoort die ons toegang geeft tot een deel van de arbeidsmarkt. Binnen ...

#303 Duurzame inzetbaarheid: Trek ‘m breed en er gebeurt geen…

17 Feb 2020

Contributed by Lukas

De duurzame inzetbaarheid verbeteren binnen een organisatie is al een behoorlijke uitdaging. Maar hoe pak je dat aan voor een gehele sector? Zeker als...

#302 Innovatie Begint Altijd Bij Mensen

14 Feb 2020

Contributed by Lukas

Om mee te kunnen met de razendsnelle veranderingen moeten de meeste organisaties hun manier van werken voortdurend aanpassen. Maar hoe verander je men...

#301 Eerst De Basis Op Orde Bij Inclusie

12 Feb 2020

Contributed by Lukas

Hoe zorg je voor inclusie in jouw organisatie? Iedereen vindt dat mensen met een beperking kansen moeten hebben op de arbeidsmarkt. Maar die kansen da...

#300 Winnaars HR Top 100 Aan Het Woord

11 Feb 2020

Contributed by Lukas

In deze aflevering van People Power komen twee interviews van de HR Top 100 aan bod. Tijdens de HR Top 100 ging presentator Glenn van der Burg in gesp...

#299 Van leveren naar onderzoek en samenwerken bij BAM

03 Feb 2020

Contributed by Lukas

De impact van de veranderende wereld op de bouw en infrastructuur sector is groot. Eén overheidsopdrachtgever bestaat niet en de klant achter de klan...

#298 Afscheid Nemen Bestaat Niet (in Organisaties)

31 Jan 2020

Contributed by Lukas

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit, dan houden wij Cafe zoals de Vlamingen zeggen. In People Powe...

#297 Filosofie Maakt Ruimte Voor Een Andere Werkelijkheid - Ben Kuiken

29 Jan 2020

Contributed by Lukas

Of je even wat aan de werkdruk wil doen en of je meteen ook de bureaucratie wil aanpakken. Als bestuurder, manager, adviseur en professional krijg je ...

#296 Hoe Voorkomen We Een Sociale Scheidslijn In De Arbeidsmarkt?

27 Jan 2020

Contributed by Lukas

In deze aflevering van Future of Work gaat het over de waarde van werk. Werk kan namelijk veel waarde bieden in het leven van mensen, maar dan moet je...

#295 AFAS: Saai Werk Automatiseren, Om Te Kunnen Doen Wat Er Toe Doet.

23 Jan 2020

Contributed by Lukas

Om mee te kunnen met de razendsnelle veranderingen moeten de meeste organisaties hun manier van werken voortdurend aanpassen. Maar hoe verander je men...

#294 De Ideale Ambtenaar: Bureaucraat, Ondernemer Én Verbinder

23 Jan 2020

Contributed by Lukas

Is een ambtenaar een integere bureaucraat, die doet wat er in de regels staat? Door de decentralisering van heel veel taken en de veranderingen in de ...

#293 Stress: Elke Levensfase Andere Oorzaken

21 Jan 2020

Contributed by Lukas

De AOW leeftijd is gestegen, kennis veroudert sneller, we vergrijzen en ontgroenen. Duurzame inzetbaarheid staat hoog op de HR agenda. Welke vragen sp...

Special - Het Betere Werk - Interview met Prof. Monique Kremer over het WRR Rapport

17 Jan 2020

Contributed by Lukas

In het rapport "Het betere werk" pleit de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid ervoor om het bevorderen van goed werk als een belangrijke m...

#292 Hoe organiseren VodafoneZiggo en ABN AMRO Arbeidsparticipatie van mensen met een beperking?

17 Jan 2020

Contributed by Lukas

Met de participatiewet zijn 125.000 nieuwe banen beloofd aan mensen met een beperking. Zodat zij ook hun talent kunnen inzetten op de arbeidsmarkt en ...

#291 Kennis als X-Factor van de organisatie

13 Jan 2020

Contributed by Lukas

De organisaties van de toekomst zijn organisaties die in staat zijn om krachtig te sturen op de factor kennis. Maar hoe doe je dat dan? Kennis veroude...

#290 People Power Books: Formule X, leren van de Formule 1

13 Jan 2020

Contributed by Lukas

In 2020 maken we elke maand een aflevering van People Power over een managementboek over werk, organiseren, leiderschap. Kortom de thema’s van Peopl...

#289 Leren Veranderen Tijdens Een Verandering Bij KPN

06 Jan 2020

Contributed by Lukas

Op 1 augustus 1994 begon Glenn zijn carrière bij KPN. Als managementtrainee ging Glenn aan de slag bij Koninklijk PTT Nederland. Toen nog bestaande u...

#288 Persoonlijke Verandering Begint Bij Luisteren Naar Jezelf

20 Dec 2019

Contributed by Lukas

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit. Dan houden wij Cafe zoals de Vlamingen zeggen. In People Powe...

#287 Hoe Meer Jouw Collega's Thuiswerken, Hoe Slechter Jouw Prestaties!

19 Dec 2019

Contributed by Lukas

Werk verandert: innovatie, digitalisering, en globalisering beïnvloeden ons werk. Deze maatschappelijke verandering biedt kansen en brengt uitdaginge...

#286 Een Missie Uitvoeren Zorgt Voor Verbinding - YouBeDo

16 Dec 2019

Contributed by Lukas

Youbedo is een online boekwinkel met een maatschappelijk doel: 10% van jouw aankoopbedrag gaat naar een goed doel. Het mooie is dat jij het goede doel...

#285 Bij een goed seminar spreek je je vakgenoten

14 Dec 2019

Contributed by Lukas

Organisaties passen hun manier van werken voortdurend aan. Maar hoe verander je mensen in organisaties? Zij zijn het immers die de organisatie op de e...

HR Top 100 special: De Winnaars van publieksprijs en de vakjuryprijs

12 Dec 2019

Contributed by Lukas

Wat is de uitdaging voor HR in 2020 en wat wens je jouw collega HR professionals? Dat vroeg presentator Glenn van der Burg aan de kersverse winnaars v...

#284 Maatschappelijke betrokkenheid: een klein beetje verschil in het leven van een kind

11 Dec 2019

Contributed by Lukas

Maatschappelijke betrokkenheid staat hoog op het verlanglijstje van medewerkers. Hoe geef je hier vorm aan binnen de organisatie? Hoe zorg je ervoor d...

#283 Schaamteloos en betekenisvol – Aukje Nauta en Cristel van de Ven

09 Dec 2019

Contributed by Lukas

Dit is een People Power special. In de studio zijn prof. Aukje Nauta en Cristel van de Ven. Beide zijn experts op het gebied van duurzame inzetbaarhei...

#282 HR Moet Af Van Het Calimero Gedrag - Henri Verlinden

05 Dec 2019

Contributed by Lukas

You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” Bij People Power geloven in deze gevleugelde uitspraak van ...

#281 Ik Vroeg Om Hulp. Iedereen Zei Direct 'Ja!'

02 Dec 2019

Contributed by Lukas

Wat is de bijdrage van jouw organisatie aan de samenleving? Nee, dit is geen vraag over wat je doet om de schade door CO2 uitstoot te beperken, maar e...

#280 De overeenkomst tussen 3 anders denkenden

28 Nov 2019

Contributed by Lukas

Als de week begonnen is bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit. Dan houden wij Cafe zoals de Vlamingen zeggen. In People Powe...

#279 - Leiderschapsparadox In De Rechtspraak

28 Nov 2019

Contributed by Lukas

Vrouwe Justitia is met haar blinddoek neutraal voor iedereen, met haar weegschaal weegt ze de argumenten en bewijzen af. Met haar zwaard velt ze haar ...

#278 - De Teamontwikkeling Die Doe Ik Zelf - Jan Janse SVZ

25 Nov 2019

Contributed by Lukas

You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” Bij People Power geloven in deze gevleugelde uitspraak van ...

#277 Leeftijdsnormen Zitten Ouderen Op De Arbeidsmarkt In De Weg

21 Nov 2019

Contributed by Lukas

Werk verandert; innovatie, digitalisering, en globalisering beïnvloeden ons werk. Deze maatschappelijke verandering biedt kansen en brengt uitdaginge...

#276 Sociale Innovatie Begint Met Dienend Leiderschap - Prof. Henk Volberda

18 Nov 2019

Contributed by Lukas

Doorlopend onderzoek van Henk Volberda toont al jaren het belang van sociale innovatie of in het Engels “Workplace Innovation” aan. Door innovatie...

#275 Verandering Vraagt Om Een Champagne Ontbijt - Jitske Kramer

15 Nov 2019

Contributed by Lukas

Organisaties passen hun manier van werken voortdurend aan. Maar hoe verander je mensen in organisaties? Zij zijn het immers die de organisatie op de e...

#274 10 Vragen Van Luisteraars Over Duurzame Inzetbaarheid

13 Nov 2019

Contributed by Lukas

De AOW leeftijd is gestegen, kennis veroudert sneller, we vergrijzen en ontgroenen. Duurzame inzetbaarheid staat hoog op de HR agenda. Welke vragen sp...

#273 Dyslecten Zijn Goed In 21th Century Skills

11 Nov 2019

Contributed by Lukas

De prestaties van diverse organisaties zijn beter, ze zijn creatiever en klantgerichter. Diverse teams nemen ook betere besluiten. En natuurlijk hebbe...

#272 Café Forum: Voorbij De Spirituele Pitstop

06 Nov 2019

Contributed by Lukas

Als de week begonnen is, aan het eind van de maand bieden wij troost voor onderweg. Als je thuis of in de auto zit. Dan houden wij Cafe zoals de Vlami...

#271 ASML: De Grootste Uitdaging Is Én Innovatie Én Operational Excellence

04 Nov 2019

Contributed by Lukas

You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” Bij People Power geloven in deze gevleugelde uitspraak van ...

#270 WAB: Nieuwe Regels Met Terugwerkende Kracht

31 Oct 2019

Contributed by Lukas

Flex is te flex en vast is te vast. Een simpele vertaling van de noodzaak van de nieuwe wet Arbeidsmarkt in Balans. Beter bekend onder de mooie afkort...

#269 Consultancy: op kennis ga je het niet winnen

30 Oct 2019

Contributed by Lukas

Je hebt vast wel eens te maken gehad met een adviesbureau. Je hebt kennis, ervaring, vaardigheden of domweg extra menskracht nodig voor een uitdaging ...

#268 Hoe leer je collega’s écht kennen?

28 Oct 2019

Contributed by Lukas

Met hoeveel mensen werk jij samen in en buiten jouw organisatie? Hoe goed ken je ze eigenlijk? Weet je waar ze heel goed in zijn? Wat ze willen leren?...

Special - Interview met Mariette Hamer, voorzitter SER over leiderschap

24 Oct 2019

Contributed by Lukas

Naast People Power, presenteert Glenn van der Burg ook het programma Impact. Soms zijn de interviews ook voor People Power luisteraars zeer relevant. ...

#267 Gamification: Spelen Is Oefenen Voor De Serieuze Wereld

15 Oct 2019

Contributed by Lukas

Organisaties passen hun manier van werken voortdurend aan. Maar hoe verander je mensen in organisaties? Zij zijn het immers die de organisatie op de e...

#266 Gaan Banen Verdwijnen En Wat Kun Je Er Aan Doen

14 Oct 2019

Contributed by Lukas

Werk verandert: innovatie, digitalisering, en globalisering beïnvloeden ons werk. Deze maatschappelijke verandering biedt kansen en brengt uitdaginge...

#265 Lekker Bezig Zorgt Voor Actie Bij Duurzame Inzetbaarheid

14 Oct 2019

Contributed by Lukas

De AOW leeftijd is gestegen, kennis veroudert sneller, we vergrijzen en ontgroenen. Duurzame inzetbaarheid staat hoog op de HR agenda. Instrumenten zi...

Special - Interview met Wiebe Draijer, CEO Rabobank over leiderschap

11 Oct 2019

Contributed by Lukas

Naast People Power, presenteert Glenn van der Burg ook het programma Impact. Soms zijn de interviews ook voor People Power luisteraars zeer relevant. ...

#264 Inclusion topprioriteit bij Philips

07 Oct 2019

Contributed by Lukas

“You can not build an organization fit for the future if it is not fit for human beings.” Bij People Power geloven in deze gevleugelde uitspraak v...

#263 Partnerverlof stuwt gender diversiteit

07 Oct 2019

Contributed by Lukas

De prestaties van diverse organisaties zijn beter, ze zijn creatiever en klantgerichter. Diverse teams nemen ook betere besluiten. En natuurlijk hebbe...