Op haar 16e verhuisde ze van Marokko naar Nederland waar ze begon als schoonmaakster. Ze werkte keihard om de top te bereiken en uiteindelijk het schoonmaakbedrijf MAS Dienstverleners op te richten, inmiddels met meer dan 600 medewerkers. Over haar bijzondere levenspad schreef ze het boek: “De weg naar mijn vrijheid”. Deze vrouw heeft een passie voor het delen van kennis en dus be ready for it! “Mannen hebben een dikke bril, vrouwen een scherpe”, aldus Rahma. Daarmee beschrijft zij haar visie op het verschil tussen mannelijk- en vrouwelijk leiderschap. In dit interview legt Rahma uit hoe zij mannelijke eigenschappen integreerde in haar vrouwelijke leiderschapsstijl. Rahma benadrukt in dit interview dat het essentieel is een netwerk op te bouwen, het is een aparte job naast je business. Hoe doe je dit nou goed? Leer het van deze expert, die nooit de deur uitgaat zonder kaartje of kennis op te hebben gedaan. Wanneer we kijken naar diversiteit, is het volgens Rahma slecht gesteld in Nederland. Vaak kunnen personen van buitenlandse afkomst niet verder in een organisatie waardoor zij noodgedwongen een onderneming moeten starten. "Maar, we moeten niet zielig in een hoekje gaan zitten en zeggen: ik ben een vrouw, ik ben een allochtoon dus ik heb geen kans. Ik heb heel vaak in de spiegel gekeken en tegen mezelf gezegd dat ik het ga redden!”, aldus Rahma. Met het Rahma Fonds draagt Rahma een steentje bij aan meer diverse bedrijfsculturen, waarbij ze jong talent koppelt aan mentoren uit het bedrijfsleven. Als vrouw ben je niet geboren om alleen voor je kinderen te zorgen is de visie van Rahma, die ook moeder is. "Je moet onafhankelijk zijn en evenveel als een man verdienen, het liefst nog iets meer. Kies als vrouw voor jezelf en kies voor je toekomst”.

Ask this episode

“What did the council decide on item 42?” — answered with the speaker and the moment.

Transcript

Related