No More Boring Learning

162. Jobs to be done -Hoe verkoop je je training beter? Wat trainers kunnen leren van marketeers.

25 Nov 2023

Contributed by Lukas

Trainers en L&D-ers zijn over het algemeen heel goed in trainen. En in adviseren over ontwikkelen en leren. Maar vaak niet zo goed in het ‘verko...

161. Verhoog je productiviteit: De ongekende kracht van Habit Stacking.

18 Nov 2023

Contributed by Lukas

Gedragsveranderingen volhouden is voor elk mens een droom én een worsteling. In deze aflevering leggen Jeanne en Jan-Peter een eenvoudige en super do...

160. Nieuwsgierige deelnemers leren beter: gebruik deze slimme techniek

11 Nov 2023

Contributed by Lukas

We weten dat deelnemers die nieuwsgierig zijn naar datgene wat de trainer gaat vertellen beter leren dan deelnemers die passief zitten te wachten. En ...

159. Aangetoond de beste timemanagement techniek: verwelkom het timeboxen

04 Nov 2023

Contributed by Lukas

Veel mensen worstelen nog met hun agenda, hun planning en in het algemeen met ‘de tijd’. We hebben massaal tijd tekort om werk gedaan te krijgen. ...

158. Game on; versla Parkinson's Law en word de baas over je tijd

28 Oct 2023

Contributed by Lukas

Iedereen heeft tijd tekort en voor een deel is dat waar. Maar er blijkt ook iets in je brein te gebeuren dat tegen je werkt. Wat dat is en hoe je het ...

157. Is de L&D branche ouderwets? Van traditie naar innovatie.

21 Oct 2023

Contributed by Lukas

Samen met L&D expert Lisa van Gils van Improversity bespreekt Jeanne de stand van zaken binnen onze branche. Bij elkaar gebracht door Dick Krikke ...

156. Het Dilemma van Veiligheid Creëren: Tussen Groepsdynamiek en Cultuur van Openheid

14 Oct 2023

Contributed by Lukas

Het is nogal wat om als trainer te denken dat je ‘wel even’ een veilige situatie voor een trainingsgroep creëert. Veel trainers doen dat door reg...

155. Conversational threading; een life saver om ongemakkelijke stiltes te voorkomen

07 Oct 2023

Contributed by Lukas

Iedereen kent de momenten wel: je start een gesprek met iemand en na 1 of 2 vragen ontstaat er zo’n ongemakkelijke stilte. Het is voor elk mens erg ...

154. Een cultuur van innovatie: wat zijn de vijf essentiële elementen volgens Harvard?

30 Sep 2023

Contributed by Lukas

Nadat Jeanne bekomen was van een totale shock op Harvard, ontdekte zij welke elementen wél bij een innovatieve bedrijfscultuur horen. Het zijn in elk...

153. Maak je bestaande of nieuwe trainingsontwerp nog beter met Merrills ontwerpprincipes

23 Sep 2023

Contributed by Lukas

Hoe ontwerp je een succesvolle leeractiviteit, of dat nou klassikaal of online is? Die zoektocht houdt veel trainers en L&D-ers bezig. David Merri...

152. AI en L&D: de kansen, de risico’s en of L&D-ers vervangbaar zijn

16 Sep 2023

Contributed by Lukas

Zijn trainers en L&D-ers op den duur vervangbaar door AI (Artificial Intelligence)? Welke invloed heeft AI op werken en leren? En welke gevaren en...

151. Waarom eerlijkheid de hoogste vorm van loyaliteit is: het belang van Challenging Networks

09 Sep 2023

Contributed by Lukas

Waardoor groei je als mens het hardst? Hoe voorkom je tunnelvisie en blinde vlekken? De meeste mensen (en vooral leiders) verzamelen mensen om zich he...

150. Een eenvoudige manier om de impact van een training te voorspellen: evalueren op input uitgelegd

02 Sep 2023

Contributed by Lukas

Elke trainer wilt weten of de training resultaten op de werkvloer oplevert. Maar soms is meten op Kirkpatrick level 4 lastig of erg tijdrovend. Samen ...

149. Werk-prive balans out de tijd? Ja! en nog schadelijk ook. Er is een beter alternatief.

26 Aug 2023

Contributed by Lukas

Leiders en L&D-ers die nog praten over de werk-privé balans beginnen achter te lopen. Denken in werk-privé balans dateert uit de tijd dat een me...

148. 10 tips voor meer engagement.

08 Jul 2023

Contributed by Lukas

Hoe zorg je ervoor dat deelnemers helemaal AAN staan voor, tijdens en na een training? Expert op het gebied van breinleren Britt Andreatta schreef een...

147. Dankbaarheid en waarom je je 'gratitude journal' moet weggooien.

01 Jul 2023

Contributed by Lukas

Via wetenschappelijk onderzoek van Harvard over het verschil tussen plezier en dankbaarheid, naar wat een monnik leerde over het delen van dankbaarhei...

146. VUCA is deaud, ga met je tijd mee!

24 Jun 2023

Contributed by Lukas

Het gebruik van VUCA is nu echt achterhaald. Jeanne en Jan-Peter nemen je mee in waarom je er niet mee aan kunt komen. Ze omschrijven de schadelijke g...

145. Niet trainen maar oplossen! In gesprek met Guus van Deelen.

17 Jun 2023

Contributed by Lukas

Niet trainen maar oplossen! Check het hartgrondige pleidooi van onze gast Guus van Deelen, L&D expert die zichzelf omschrijft als puinruimer op ro...

144. Storytelling maar dan eenvoudig: de 3 verhaal typen die elke leider moet beheersen

10 Jun 2023

Contributed by Lukas

Check deze aflevering over storytelling! Jeanne en Jan-Peter gaven hem eerder op de ATD met overweldigende reacties. Dus nu, in het Nederlands: storyt...

143. Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie: het goede gesprek.

03 Jun 2023

Contributed by Lukas

Gesprekken over Diversity, Equity en Inclusion staan helaas vaak onder spanning. Wat we inmiddels weten is dat het niet handig is om vanuit een traini...

142: De ultieme checklist voor een leeractiviteit

27 May 2023

Contributed by Lukas

Hoe kom je als L&D-er of trainer van een ‘bestelling van een training’ tot een goed ontwerp of plan? Daarvoor heb je informatie van je opdrach...

141. Dubieuze vergader gewoontes & De bizarre ontdekking in een CIA sabotage document

20 May 2023

Contributed by Lukas

In bijna alle organisaties vertonen medewerkers en leiders sabotagetechnieken rondom samenwerken en vergaderen. Ze weten het alleen niet. Er worden oo...

140. De toekomst van de L&D Professional – in gesprek met Nina te Riele de L&D-er van het jaar

13 May 2023

Contributed by Lukas

Develhub L&D Professional van het jaar Nina te Riele gaat in gesprek met Jan-Peter en Jeanne (Develhub L&D Thought Leader van het jaar). Vanui...

139: Vitamine N: Meer tijd, respect en focus

06 May 2023

Contributed by Lukas

Uit onderzoek blijkt dat mensen om zes verschillende redenen het erg moeilijk vinden om nee te zeggen. En daarmee doen ze zichzelf en anderen vaak tek...

138. Carrière drijfveren: ken ze van jezelf en de ander

29 Apr 2023

Contributed by Lukas

Om een goede leider te zijn in de huidige tijd is het van belang dat je je mensen goed kent. Deze podcast gaat over de meest herkenbare drijfveren bin...

137. PURPOSE: niet zoeken maar vinden!

22 Apr 2023

Contributed by Lukas

Veel L&D professionals zullen het herkennen: steeds meer mensen zijn expliciet op zoek naar hun purpose in het leven. Er is alleen één probleem:...

136. De opening van je training: 8 manieren die NIET boring zijn!

15 Apr 2023

Contributed by Lukas

Nog te veel trainers openen hun training met een focus op de relatie, met bijvoorbeeld een rustig voorstelrondje.  Bijna alle onderzoek wijst uit dat...

135. Groepsprocessen en het gevaar van GroupThink + 8 maatregelen

08 Apr 2023

Contributed by Lukas

In deze podcast hebben we slecht én goed nieuws voor je. Het slechte nieuws: al onze breinen zijn onderhevig aan Groupthink en dat maakt dat we soms ...

134. Wat appen deelnemers naar huis over de training?

01 Apr 2023

Contributed by Lukas

Wist je dat deelnemers naar huis appen over wat ze vinden van je training?Ik (Jeanne)  had mijn telefoon in mijn handen tijdens een pauze en appte mi...

133. Versterk je resilience; weerbaarheid is een skill

25 Mar 2023

Contributed by Lukas

Resilience, of weerbaarheid, is voor elk mens een belangrijke vaardigheid. Het maakt verschil als je goed om kunt gaan met teleurstellingen en verand...

132. Hoe krijg je meer reacties op je vragenlijsten en onderzoeken? 4 tips! (vergroot de respons)

18 Mar 2023

Contributed by Lukas

L&D-ers, HR en trainers willen meten. Ze willen meten wat mensen vinden, wat de impact is en hoe het met mensen gaat. Nog veel te vaak maken mense...

131. Brain Awareness Week - Zes grote voordelen voor je brein: doe dit ene ding!

11 Mar 2023

Contributed by Lukas

In deze Brain Awareness week brengen Jan-Peter en Jeanne zes benefits voor je brein. Je hebt namelijk niet door dat je een brein hebt, totdat er iets ...

130. Ontdek welke denkfout we massaal maken rondom vertrouwen

04 Mar 2023

Contributed by Lukas

In veel leertrajecten is vertrouwen een hot topic. Medewerkers willen vertrouwen op het leiderschap, klanten willen vertrouwen op een organisatie, lei...

129. Wat geeft een trainingsontwerp extra impact en kracht? Reversed thinking uitgelegd.

25 Feb 2023

Contributed by Lukas

De meeste trainingsontwerpen hebben actuele informatie, goed vooronderzoek, mooie werkvormen en toch mist er iets. Het is belangrijk om tijdens het on...

128. Omgaan met kritiek: Hoe voorkom je dat de wereld vergaat?

18 Feb 2023

Contributed by Lukas

Op het moment dat je kritiek krijgt, moet je het tegenovergestelde doen van wat je denkt dat slim is. In deze aflevering leggen Jeanne en Jan-Peter de...

127. Hoe hou je mensen gemotiveerd? Het Goldilocks principe

11 Feb 2023

Contributed by Lukas

Hoe zorg je er als L&D-er of leider voor dat je mensen gemotiveerd blijven? Het Goldilocks principe geeft antwoord! Jeanne en Jan-Peter bespreken ...

126. Het Brain Bakery Recipe; hoe ontwerp je een No More Boring Learning leeractiviteit?

04 Feb 2023

Contributed by Lukas

Één van de moeilijkste aspecten van het L&D vak is om vanuit een vraagstuk tot een heel goed ontwerp te komen. Er zijn tientallen factoren om re...

125. Stop de Feedback Sandwich; veel betere alternatieven.

28 Jan 2023

Contributed by Lukas

De feedback sandwich is helaas nog wijdverspreid in de wereld van leren en leiderschap. Jan-Peter en Jeanne leggen in hun eigen niet mis te verstane s...

124. Wat we kunnen leren van TikTok; vier super waardevolle inzichten voor L&Ders

21 Jan 2023

Contributed by Lukas

Ontdek de vier ongelooflijk krachtige inzichten die wij kunnen leren van TikTok. Jeanne en Jan-Peter leggen uit hoe sterk een platform als TikTok is o...

123. Upgrade je zelfcare: 7 typen rust - waar ligt je winst?

14 Jan 2023

Contributed by Lukas

Jeanne en Jan-Peter bespreken onderzoek van dr Saundra Dalton-Smith. Zij definieerde welke soorten rust er zijn. In tijden van veel gedoe in de wereld...

122. Thought Leader - Deel je kennis en kunde - er zijn alleen maar voordelen.

07 Jan 2023

Contributed by Lukas

De beste kennisdelers van de wereld noemen we Thought Leaders. Zij lopen voorop in hun vak en geven mede vorm aan de ontwikkelingen binnen hun vak. In...

121. De grootste klacht van leiders: Waarom doen ze niet wat ik wil? - Het accountability model geeft antwoord

17 Dec 2022

Contributed by Lukas

Één van de meest gehoorde klachten van leidinggevenden wereldwijd is: ‘Hoe komt het dat mijn mensen niet doen wat ik wil?’ Jan-Peter en Jeanne d...

120. Trap niet in het Dr. Fox effect!

10 Dec 2022

Contributed by Lukas

Helaas trappen we er allemaal in, het Dr. Fox effect. Kort gezegd: we geloven dat wat iemand zegt eerder, als diegene aantrekkelijk spreekt, charmant ...

119. Emotie als superpower; de vier elementen om aan je EQ te werken

03 Dec 2022

Contributed by Lukas

Een essentieel aspect van goed leiderschap is een sterk ontwikkeld EQ. Jeanne en Jan-Peter delen vier elementen die iedereen kan inzetten om het EQ te...

118. Het middel belangrijker dan het doel?! Pas op voor de Wet van Campbell

26 Nov 2022

Contributed by Lukas

De meeste organisaties hebben last van Campbells Law. In pogingen perfcormance te duiden maken ze gebruik van cijfermatige indicatoren. Alleen dan wor...

117. Impact van een training meten: de meest eenvoudige methode

19 Nov 2022

Contributed by Lukas

Het meten van de impact van een training op Kirkpatrick level 3 is echt heel eenvoudig. In deze podcast leggen Jan-Peter en Jeanne een eenvoudige en b...

116. De ontmanteling van de verandercurve van Kübler-Ross; en een beter alternatief

12 Nov 2022

Contributed by Lukas

Hoe kan een L&D-er of leider zijn mensen het beste begeleiden bij een verandering? Nog altijd kiezen veel te veel mensen voor de verandercurve van...

115. 3 super waardevolle manieren van oefenen: Simulatie, case study en scenario

05 Nov 2022

Contributed by Lukas

Deze aflevering doen Jeanne en Jan-Peter een oproep om naast het oefenen met een acteur drie andere waardevolle manieren van oefenen in te zetten. In ...

114. Hoe je kernwaarden tot leven brengt.

29 Oct 2022

Contributed by Lukas

Iedere trainer en L&D-er weet het: van een mooie poster aan de muur zijn Kernwaarden nog nooit tot leven gekomen. Ook het optekenen van Values in ...

113. De vier rollen van de leider: een reflectie instrument

22 Oct 2022

Contributed by Lukas

Studerend aan Harvard kwam Jeanne en ongelooflijk handig en eenvoudig model tegen voor leiders. Sindsdien zet ze het in tijdens webinars en leetrtraje...

112. Nee zeggen tegen een tender doe je zo!

15 Oct 2022

Contributed by Lukas

Stop met pitchen voor een Leertraject. Stop de tenders. Ze dragen bij aan  slechte kwaliteit. Het zorgt voor een ongelijkwaardige verhouding tussen d...

111. Trap er niet in: Mythes over je brein!

08 Oct 2022

Contributed by Lukas

Hoe het kan begrijpt niemand, maar er zijn een paar zeer hardnekkige verhalen in omgang over ons Brein. En wat erger is: ze zijn schadelijk als je ze ...

110. Purpose: op zoek naar betekenis.

01 Oct 2022

Contributed by Lukas

Mensen zijn massaal op zoek naar purpose. In hun werk en in hun leven. Na de enorme hoeveelheid reacties op podcast nummer 105 met de tips tegen de Gr...

109. Het rollenspel trauma: hoe ga je er mee om?

24 Sep 2022

Contributed by Lukas

Na eerdere podcasts 14 en 92 over rollenspellen en het ontwerpen van een krachtige oefening, kwam Jan-Peter in een training iemand met een heuse haat ...

108. Waarom om feedback vragen dom is

17 Sep 2022

Contributed by Lukas

In deze podcast onderzoeken Jan-Peter en Jeanne wat er gebeurt met het brein van degene die je om feedback vraagt; waar richt deze persoon zich op? An...

107. Trick your brain; meer productiviteit door het Zeigarnik effect

10 Sep 2022

Contributed by Lukas

Wat hebben een restaurantbezoek, Ernest Hemmingway en Mozart met het Zeigarnik effect te maken? In deze super praktische podcast deelt Jeanne onderzoe...

106. Stap in de schoenen van je publiek; voorkom deze 10 missers.

03 Sep 2022

Contributed by Lukas

Jeanne en Jan-Peter zagen veel sprekers bezig en ontdekten 10 blunders die een spreker kan maken. Ze geven eerlijk toe welke ze zelf ook wel hebben ge...

105. The Great Resignation; wapen jezelf ertegen met deze 5 concrete tips

27 Aug 2022

Contributed by Lukas

Je leeft echt onder een steen als je geen last hebt van personeelstekort. Jeanne en Jan-Peter bezochten de ATD en Harvard en geven je in deze podcast ...

104. Het zelfreflectiemodel voor trainers

25 Jun 2022

Contributed by Lukas

Hoe weet je aan het einde van een trainingsdag of je het als trainer echt goed hebt gedaan? Jeanne en Jan-Peter gebruiken al jaren in hun Train de Tra...

103. Help je deelnemers aan meer zelfvertrouwen; het mysterie ontrafeld.

18 Jun 2022

Contributed by Lukas

Is zelfvertrouwen een eigenschap of een vaardigheid? Goed nieuws, want het blijkt een trainbare vaardigheid! Toch is het één van de minst begrepen v...

102. Stop het Ver-Oordelingsgesprek!

11 Jun 2022

Contributed by Lukas

Uit onderzoek van Kylian Wawoe blijkt dat maar liefst 93% van zowel medewerkers als leidinggevenden gefrustreerd raakt van het jaarlijkse beoordelings...

101. Plussen en minnen van open inschrijf trainingen

04 Jun 2022

Contributed by Lukas

In hoeverre werken open inschrijf trainingen? Wanneer is het slim om naar een open inschrijf training te gaan en wanneer niet. Jeanne en Jan-Peter bek...

100. Jubileum aflevering: Ode aan grootheid Stephen Covey - hoe bedoelde hij het echt?

28 May 2022

Contributed by Lukas

In feestelijke stemming nemen Jeanne en Jan-Peter de grootste misvattingen over Covey door. Want met pro actief zijn bedoelde Covey echt niet ‘lekke...

99. Wees geen recycleerbeer: hoe kom je als L&D-er aan nieuwe kennis en hoe zet je die slim in?

21 May 2022

Contributed by Lukas

Eén van de meest gestelde vragen aan de No More Boring Learning podcast crew is: hoe komen jullie aan al die kennis? Jeanne en Jan-Peter nemen je mee...

98. Luisteraarsvraag: hoe voorkom ik no shows?

14 May 2022

Contributed by Lukas

No shows doen pijn: deelnemers die op het laatste moment om onduidelijke redenen niet op komen dagen, dat wil niemand. L&D-er Elma gebruikte Speak...

97. Make them an offer they can’t refuse: meetbaarheid is nu relevanter dan ooit

07 May 2022

Contributed by Lukas

Juist nu is het bijzonder relevant om als trainer of L&D-er aan te tonen welke toegevoegde waarde leertrajecten opleveren. In een periode met veel...

96. Zenuwachtig? We geven massaal het verkeerde advies!

30 Apr 2022

Contributed by Lukas

Nadat Jeanne een aantal keer hoorde “doe alsof je enthousiast bent” terwijl ze zenuwachtig was, dook ze in de vakliteratuur. In deze podcast hoor ...

95. De acht horrortypes deelnemers in een online training: niet te doen!

23 Apr 2022

Contributed by Lukas

Natuurlijk is het wel te doen, want er zijn slimme strategieën die jou helpen. Maar jeetje, wat is groepsdynamiek online toch stukken lastiger dan fy...

94. Boost je performance; wat je nog meer moet weten over psychologische veiligheid

16 Apr 2022

Contributed by Lukas

Jeanne en Jan-Peter werden overspoeld door reacties op podcast nummer 72. Er kwamen veel verzoeken binnen voor meer research naar hoe je psychologisch...

93. Cognitieve dissonantie; waarom bijna alle veranderingen mislukken?

09 Apr 2022

Contributed by Lukas

Het doel van elke L&D-er is een positieve gedragsverandering. Voor een L&D-er voelt dat als fijn en waardevol, maar bij deelnemers of klanten ...

92. De acht stappen om een krachtige oefening te ontwerpen.

02 Apr 2022

Contributed by Lukas

Haal meer rendement uit je oefensituaties! Al eerder waren de saaie en slecht vormgegeven rollenspellen onderwerp van deze podcast. In deze aflevering...

91. Twee afspraken die ieder team zou moeten maken.

26 Mar 2022

Contributed by Lukas

Als het tegenzit, iets mislukt of er is een drama aan de hand, dan beïnvloedt dat het hele team. Hoe daar zo snel mogelijk uit te komen? Wat als het ...

90. Self talk; vriend of vijand?

19 Mar 2022

Contributed by Lukas

Elk mens praat met zichzelf. Dit fenomeen heet self talk. In deze aflevering duiken Jeanne en Jan-Peter in dit fenomeen en hoe het van invloed is op d...

89. Brain Awareness; iemand met Gilles de la Tourette in je training.

12 Mar 2022

Contributed by Lukas

En dat kan vaker gebeuren dan je misschien denkt, 170.000 mensen in Nederland hebben deze neuro-psychiatrische aandoening. Aan het woord komt trainer ...

88. People Pleaser of Difference Maker; over de rol van de trainer in het omgaan met beschermingsmechanismen van de deelnemer

05 Mar 2022

Contributed by Lukas

Een normale reactie op het zien van nieuwe mogelijkheden is dat het brein een beschermingsmechanisme in gang zet. Jeanne en Jan-Peter onderzochten wel...

87. Do’s en dont’s bij seksueel grensoverschrijdend gedrag

26 Feb 2022

Contributed by Lukas

We moeten erover praten, en je kunt er meer aan doen dan je misschien wel denkt: seksueel grensoverschrijdend gedrag. Veel mensen vinden het een ongel...

86. Goede voornemens werken niet, ga aan de Micro Habits

19 Feb 2022

Contributed by Lukas

Podcast 79 over goede voornemens maakte veel los. Er kwamen er veel reacties en vragen binnen, onder andere de vraag wat wel slim is om te doen bij he...

85. De vier levels van reflectie, stop met schade toebrengen!

12 Feb 2022

Contributed by Lukas

Reflectie kán super waardevol zijn. Het menselijk brein heeft echter een ingebouwd mechanisme heeft om zichzelf te beschermen. Daarom valt de waarde ...

84. Ga mee met je tijd, schop Situationeel Leidinggeven aan de kant

05 Feb 2022

Contributed by Lukas

Er is een veel beter alternatief voor Situationeel Leidinggeven, in deze podcast hoor je er alles over. Jeanne deelt haar internationale onderzoek ond...

83. De drie stappen die horen bij “Alles wat je aandacht geeft, groeit”

29 Jan 2022

Contributed by Lukas

Jeanne en Jan-Peter schrokken van hoe weinig leiders deze uiterst effectieve, sympathieke en eenvoudige methode niet kennen. In deze aflevering een he...

82. Waarom veranderen van mening zo krachtig is – herwaardeer je kennis

21 Jan 2022

Contributed by Lukas

Het boek ‘Think Again’ van Adam Grant is een krachtig pleidooi voor herwaarderen, het heroverwegen van de kennis die je al hebt. Juist in deze tij...

81. Als het even tegenzit … Hoe doorsta je als team lastige tijden?

15 Jan 2022

Contributed by Lukas

Lastige periodes zijn van alle tijden. Maar sommige tijden kennen net wat meer tegenslag dan andere. Jan-Peter en Jeanne doken in de slimste strategie...

80. No More Boring Small Talk

08 Jan 2022

Contributed by Lukas

Plichtmatige uitwisselingen over je naam, je werk en waar je vandaan komt zorgen dat je brein bijna in een comateuze toestand belandt. Als je wilt dat...

79. Waarom goede voornemens altijd mislukken, en wat dan wél slim is

18 Dec 2021

Contributed by Lukas

Iedereen weet dat goede voornemens vaak mislukken. In deze podcast lichten Jan-Peter en Jeanne toe hoe dit komt. Deelnemers met goede voornemens uit e...

78. De halfwaardetijd van leren: Waarom slim leren steeds belangrijker wordt

11 Dec 2021

Contributed by Lukas

De halfwaardetijd van leren neemt schrikbarend af: iemand die nu afstudeert heeft nog maar 2,5 jaar iets aan de helft van zijn studie. De exponentiël...

77. Waarom domme mensen zo zelfverzekerd zijn? Het Dunning-Kruger Effect

04 Dec 2021

Contributed by Lukas

Soms ontmoet je opdrachtgevers, deelnemers of managers die zó zeker lijken van hun zaak, dat je bijna aan jezelf gaat twijfelen. Jeanne en Jan-Peter ...

76. Als je niet leest, ben je een lor. De absolute meerwaarde van boeken in leertrajecten en welke raad je wanneer aan?

27 Nov 2021

Contributed by Lukas

Een rijk leerlandschap zonder boeken is als een fiets zonder wielen. Via de zes redenen waarom lezen zo goed is voor je hersenen, adviseren Angelique,...

75. Maak een L&D manifest; van handlanger naar partner

20 Nov 2021

Contributed by Lukas

Zonder een krachtig L&D manifest verwordt ieder trainingsbureau of L&D afdeling tot een uitvoeringsinstantie die trainingen regelt. Zonde! In...

74. Virtual en Augmented Reality: het is tijd …!

13 Nov 2021

Contributed by Lukas

De toepassing van Virtual en Augmented reality in trainingen komt steeds dichterbij. Misschien loop je wel achter als je het nog niet toepast.  In de...

73. Online trainen verdwijnt niet meer; 10 dingen om te voorkomen dat het boring is.

06 Nov 2021

Contributed by Lukas

Het grote gevaar van weer live kunnen trainen is dat we als beroepsgroep vergeten hoe nuttig en wat voor een toevoeging online leren is. Als je dan on...

72. Psychologische veiligheid en bouwen aan vertrouwen in organisaties.

30 Oct 2021

Contributed by Lukas

Hot en trending: psychologische veiligheid jn organisaties. Bijna iedereen heeft het erover, vandaar deze podcast. Jan-Peter en Jeanne doken in de res...

71. Actieve werkvormen – in hoeverre dragen ze echt bij?

23 Oct 2021

Contributed by Lukas

In deze podcast breken we de grote goocheltruc met het konijn uit de hoge hoed tot aan de grond toe af. Er bestaan nogal wat werkvormen die heel veel ...

70. Einde boekjaar, het budget moet op: schaam je!

16 Oct 2021

Contributed by Lukas

Deze aflevering strijden we tegen boring learning door een FAIL onder de loep te nemen die dwars door alle geledingen van L&D heen gaat: het mailt...

69. Wat je kunt leren van offboarding, en wat heeft Eberhard van der Laan ermee te maken?

09 Oct 2021

Contributed by Lukas

Bij de analyse om tot een goed leertraject te komen is alle informatie welkom. En misschien komt de meest waardevolle info wel uit offboarding. Stop m...

68. Book review: Wat als alle mensen deugen?

02 Oct 2021

Contributed by Lukas

Op veler verzoek duiken wij met onze speciale gast Jordi Oosterwijk in de bestseller van Rutger Bregman, “De meeste mensen deugen”. Hoe relevant i...

67. Pitchen past niet bij leertrajecten

25 Sep 2021

Contributed by Lukas

Taboe doorbrekend: een eerlijk gesprek over tenders.Samen met Loes Wouterson bespreken Jeanne en Jan-Peter hoe om te gaan met tenders en RFP’s als L...

66. Batman en het Pygmalion effect

18 Sep 2021

Contributed by Lukas

In dit vervolg op onze populairste podcast over het Pygmalion effect kijken we naar nieuwe research! We ontdekken een wetenschappelijk onderbouwde man...

65B: Corona editie #4: Post Pandemic Reboarding: de meningen lopen uiteen

11 Sep 2021

Contributed by Lukas

We gaan langzamerhand weer iets meer terug naar het normaal dat we kennen van voor de pandemie, terug naar kantoor. Is het nodig of slim om daar als w...

65. Twee cruciale elementen in elk design: Hoe voorkom je dat je traject halverwege zinkt?

04 Sep 2021

Contributed by Lukas

Jeanne  analyseerde 7 door L&D professionals ontworpen trajecten en ontdekte dat er bij elk van de 7 twee cruciale elementen ontbraken. De trajec...

64. Sport en spel tijdens trainingen? Rendement omhoog!

28 Aug 2021

Contributed by Lukas

Hoewel de leeromgeving zo veel mogelijk moet lijken op de werkomgeving voor een positieve transfer, gaan we daar in deze podcast eens even lekker tege...