No More Boring Learning
Episodes
63. Niet lullig bedoeld, de twijfelachtige Myers-Briggs-test
26 Jun 2021
Contributed by Lukas
De MBTI wordt gebruikt door organisaties over de hele wereld, maar is de tool zo nuttig als de populariteit je doet geloven? Klanten daagden Jeanne en...
62. Het meest succesvolle transformatiemodel uitgelegd, in vier stappen
19 Jun 2021
Contributed by Lukas
Jeanne ontwierp een transformatiemodel dat wereldwijd meetbare resultaten veroorzaakte. Tijd om het met onze No More Boring Learning medestanders te d...
61. Elke tijd vraagt om ander leiderschap en wat heeft anticonceptie hiermee te maken?
12 Jun 2021
Contributed by Lukas
Via de Industriële Revolutie, de uitvinding van de anticonceptie en de Tweede Wereldoorlog onderzoeken Jeanne en Jan-Peter het telkens veranderende l...
60. Alle trainers verzamelen! Word een herhaaltovenaar
05 Jun 2021
Contributed by Lukas
Hoe maak je impact als trainer? Dat begint bij het feit dat je deelnemers onthouden wat je ze geleerd hebt. De sleutel daarvoor is herhaling. Maar her...
59. Podcast Business case Mazda: een leertraject met een ROI van 350%!
29 May 2021
Contributed by Lukas
Met onze gast Ramon Schipperheyn, verantwoordelijk voor de Mazda Motor Nederland Academy, blikken we terug op het traject Mukainada Spirit Games. In d...
58. Spreken op een podium: leren van de besten!
22 May 2021
Contributed by Lukas
Van Obama tot Jos Burgers, van Brené Brown tot Ken Blanchard, Jeanne heeft vele grote sprekers mogen horen en zien. Nationaal, in Amsterdam, en inter...
57. Design thinking: hype of waardevol?
15 May 2021
Contributed by Lukas
Veel bedrijven laten hun medewerkers meedoen aan workshops Design Thinking, vaak door te bouwen met Lego. Jeanne en Jan-Peter deden grondig onderzoek ...
56. Geen impact zonder invreten; hoe zorg je dat je aansluit bij deelnemers en klant
08 May 2021
Contributed by Lukas
Met als gast Ramon Hillebrink, die zich specialiseert in één branche, delen Jan-Peter en Jeanne tal van voorbeelden van relevante branchekennis. Waa...
55. Zijn Comfortzone, Paniekzone en Stretchzone niet wat achterhaald!?
01 May 2021
Contributed by Lukas
Vanaf 2006 werd de theorie over de comfort-, stretch- en paniekzone van Ryan en Markova erg populair in de wereld van L&D. Is daar inmiddels iets ...
54. Waarom doen trainers dit massaal??! Meningen verpakken in een vraag.
24 Apr 2021
Contributed by Lukas
Waarschuwing: niet voor tere oortjes, Jeanne windt zich nogal op. Elke deelnemer heeft recht op feedback waar hij of zij wat mee kan. Toch gaat het on...
53. Small data vs Big Data; de kracht van empathie
17 Apr 2021
Contributed by Lukas
De opkomende trend van small data in organisaties leidt tot grote inzichten en briljante innovaties. Via voorbeelden van Lego, astma-pufs, CoolBlue en...
52. Creatief met talent: vanaf nu is het verboden competenties en talenten te verwarren.
10 Apr 2021
Contributed by Lukas
Wat is het verschil tussen talent en competentie? Hoe ga je als L&D-er om met verschil in talenten bij je deelnemers? Samen met talent expert Hele...
51. Your worst nightmare: de vraag waar je het antwoord niet op weet. Aaaaaarrgghhh!
03 Apr 2021
Contributed by Lukas
Elke trainer wil interactie, maar wat nou als die interactie leidt tot vragen van deelnemer waar je het antwoord niet op weet. Wat doe je dan wel, en ...
50. Gelijk? We zijn helemaal niet gelijk! Over het principe van erkende ongelijkheid.
27 Mar 2021
Contributed by Lukas
Het principe van erkende ongelijkheid wint terrein en dat is maar goed ook. Want nog te vaak halen we massaal mensen door een wasstraat. Augustinus ze...
49. Pain + reflection = progress; maar waarom doen zo weinig mensen het?
20 Mar 2021
Contributed by Lukas
Dit is een pijnlijke podcast. Jeanne en Jan-Peter verwonderen zich over dat veel L&D-ers pijn zo weinig gebruiken, terwijl het aantoonbaar meer im...
48. Ieder brein heeft shortcuts, gebruik ze!
13 Mar 2021
Contributed by Lukas
Elk menselijk brein kent maar liefst 188 shortcuts. Soms helpen ze heel erg, soms zitten ze in de weg. In deze podcast bespreken Jan-Peter en Jeanne e...
47. Wat moet ik met mijn handen?
06 Mar 2021
Contributed by Lukas
De titel van deze podcast is de meest gestelde vraag door presentatoren en trainers. Waar laat je je handen als je op een podium of voor een groep of ...
46. Book Review: De toepasbaarheid van Lencioni
27 Feb 2021
Contributed by Lukas
In dit nieuwe concept kopmen zowel ‘De 5 frustraties van teamwork’ als ‘De 3 symptomen van een rotbaan’ naar voren. Jeanne en Jan-Peter bespre...
45. Bestrijd het raadvirus: laat je deelnemers niet bungelen
20 Feb 2021
Contributed by Lukas
Deze podcast gaat over een wijdverspreide trainersvalkuil. Het laten raden door je deelnemers wat jij bedoelt. Neuronen van je deelnemers staan stokst...
44. Professionele liefde, alleen al voor meer rendement
13 Feb 2021
Contributed by Lukas
Liefde wordt steeds geaccepteerder in professionele omgevingen, en dat is maar goed ook want het levert vreselijk veel op. Naast veel meer plezier loo...
43. Change your mood, not your mind
06 Feb 2021
Contributed by Lukas
Hoe help je jezelf en deelnemers aan jouw leertrajecten door de Vallei der Wanhoop? In deze podcast staan acht strategieën centraal die je helpen als...
42. De haat-liefde verhouding met feedback; Waardoor ontstaat die en wat moet je ermee?
30 Jan 2021
Contributed by Lukas
Feedback, een zeer krachtig middel om iemand te helpen om nog beter te worden. Maar waarom gruwelt iedereen dan bij het woord feedback? Hoe komt het d...
41. Waarom introverte mensen sneller T-shirts opvouwen!
23 Jan 2021
Contributed by Lukas
In elke groep zitten introverte mensen, uit onderzoek blijken die vaak ondergewaardeerd te worden. Hoe ga je als trainer hier mee om? En wat hebben T-...
40. De zin en onzin van engagement
16 Jan 2021
Contributed by Lukas
Over engagement bestaan veel misverstanden. En toch is het een superbelangrijke factor voor elke organisatie. Helemaal voor trainers en L&D’ers....
39. Demonstratie in Trainen: Minst gebruikt, meeste rendement!
09 Jan 2021
Contributed by Lukas
Centraal in deze aflevering staat een opleidingskundige superkracht voor in al je skills trainingen. Deze superkracht is wetenschappelijk al een hel...
38. Een terugblik op podcastjaar 2020: hoe kwamen we van een idee naar een hele serie podcasts?
19 Dec 2020
Contributed by Lukas
In de podcast van deze week ontdekken we hoe we van een uitgesproken idee tot uitvoer overgingen. Wat hebben we geleerd van een jaar lang podcasts mak...
37. De Power Paradox: de valkuil waar élke leidinggevende in trapt.
12 Dec 2020
Contributed by Lukas
Hoe komt het dat iedereen die doorgroeit naar een functie met meer “macht”, opeens ander en negatief gedrag gaat vertonen? In deze podcast leggen ...
36. Meer leerrendement begint bij co-creatie
05 Dec 2020
Contributed by Lukas
Hoe beter en nauwer je samenwerkt met je (interne) klant, hoe meer leerrendement je uit de leeractiviteit haalt. Ontwerpen in co-creatie heet dat. Wij...
35. Managementgames als leeractiviteit: de absolute valkuilen en hoe je er wel rendement uit haalt
28 Nov 2020
Contributed by Lukas
Ons team was nogal verdeeld over managementgames. En gelukkig ontdekten we welke elementen van belang zijn om waarde te creëren voor jezelf, je deeln...
34. Zaaldiscipline: maak gebruik van de zaal om je leerrendement te vergroten
21 Nov 2020
Contributed by Lukas
Trainingszalen: ze zijn er in alle soorten en maten. Sommige zalen helpen jou als trainer enorm, anderen werken tegen. Waar moet je aandacht voor hebb...
33. Begin niet met de oplossing, alternatieven voor training
14 Nov 2020
Contributed by Lukas
Is het inkopen of geven van een training de juiste oplossing? Vaak wel. En ook vaak niet. Maar hoe ontdek je dat? En hoe neem je je gesprekspartner er...
Ingelaste Corona editie: wat is er niet en (inmiddels) wél mogelijk op het gebied van online trainen?
07 Nov 2020
Contributed by Lukas
In deze derde speciale corona editie kijken we naar de (on)mogelijkheden op het gebied van online trainen. Wat heeft de L&D wereld geleerd? Welke ...
32. Ervarend leren: acteurs kunnen zoveel meer
31 Oct 2020
Contributed by Lukas
Samen met Loes Wouterson en André Witbreuk (van WWLA) onderzoeken we hoe je acteurs en hun kennis kunt inzetten. We gaan voorbij aan het traditionele...
31. Mystery visits - van compliance naar leren
24 Oct 2020
Contributed by Lukas
Veel bedrijven organiseren mystery visits om te checken wat ze doen tijdens een gesprek. Zonder dat je het doorhebt en wilt voed je je medewerkers hie...
30. Comfort is de vijand van leren: wat heeft pijn met leren te maken?
19 Oct 2020
Contributed by Lukas
Wat is de relatie tussen pijn en leren? In deze podcast leggen we die relatie uit en wat dat betekent voor de rol van de L&D’er, gebaseerd op we...
29. Het boek 'No More Boring Learning'
12 Oct 2020
Contributed by Lukas
In deze aflevering duiken we in het nieuwste boek op het gebied van L&D, een boek voor opleiders, trainers en docenten. Voor mensen die het boek n...
28. Diversiteit & Inclusie Deel 2
03 Oct 2020
Contributed by Lukas
In de diversiteit week staan we natuurlijk stil bij diversiteit en inclusie. Samen met ervaringsdeskundige en gedreven sociaal ondernemer Nora el Abdo...
27. Het Pygmalion Effect
26 Sep 2020
Contributed by Lukas
Deze aflevering is speciaal voor trainers, leerkrachten, ouders, verzorgers. Eigenlijk iedereen die met mensen werkt! Het Pygmalion effect is een supe...
26. De Critical Incident Methode: organiseer nou eens géén training
19 Sep 2020
Contributed by Lukas
Wat kun je als trainer doen als je een trainingsgroep hebt met bakken ervaring in plaats van zelf te gaan trainen? De Critical Incident Methode combin...
25. Diversiteit en Inclusie Deel 1
12 Sep 2020
Contributed by Lukas
Diversiteit en inclusie zijn actuele en belangrijke onderwerpen. Waardoor is dit vaak zo’n verhit zwaar gesprek? Hoe komt het dat we het zo lastig v...
24. Storytelling – De simpelste manier om deze krachtige tool in te zetten
05 Sep 2020
Contributed by Lukas
Je leest en hoort veel over storytellings. Is het slechts een hype of werkt het echt zo goed? In deze aflevering beantwoorden we die vraag samen met m...
23. Jubileum editie: we bestaan 12,5 jaar!
29 Aug 2020
Contributed by Lukas
12,5 jaar geleden is Brain Bakery opgericht. Begonnen als eenmanszaak, maar inmiddels uitgegroeid tot een community met meer dan 50 trainers, coaches ...
22. Breaking habits: vijf slimme technieken om gewoonten aan te passen.
22 Aug 2020
Contributed by Lukas
Of je nu manager of L&D-er bent, in veel gevallen is het doel van jouw coaching, leertraject of verandertraject om andere resultaten te bereiken. ...
21. Kill the softskills
04 Jul 2020
Contributed by Lukas
Nee niet softskills zelf, maar de term moet er aan! Ontdek in deze podcastde oorsprong van het woord softskills en waarom zelfs Seth Godin oproept om ...
20. Toxic leadership: de diagnose en het antigif
27 Jun 2020
Contributed by Lukas
Toxic leadership maakt meer kapot dan je lief is. Het is helaas overal. Wat ishet? Welke typen giftige leiders zijn er? En wat doe je eraan?Wil je mee...
19. De Amygdala hijack; 2 redenen waarom we ons potentieel niet benutten en wat je eraan kunt doen
20 Jun 2020
Contributed by Lukas
Het hoogste doel in ons leven is tot ontplooiing komen, je potentieel bereiken.Maar een klein frutseltje in ons brein gijzelt ons meerdere keren per d...
18. Kolb en het ontwerpen van trainingen
13 Jun 2020
Contributed by Lukas
Kolb is een held maar hij maakt ook een Fuck-up; hoe werkt leren? We duiken in de leercyclus van Kolb. Hoe kun je het gebruiken om effectievere traini...
17. Het verband tussen Pokemon Go en Meetbare Resultaten
06 Jun 2020
Contributed by Lukas
Wat is het verband tussen het computerspel Pokemon Go en Meetbare Resultaten. We doken in de wereld van Pokemon Go. Ja, we zijn nerds, dat weten we, m...
16. The Heartist Journey of Accor
30 May 2020
Contributed by Lukas
Jeanne talks with Caro van Eekelen - Senior Vice President of Talent & Culture & Transformation of Accor Hotels. They discussed the Transforma...
15. Het belang van trajecten, stop de 1-daagse!
23 May 2020
Contributed by Lukas
In deze podcast: waarom je geen 1- of 2-daagse trainingen meer mag geven en waarom je echt niet meer aan kan komen met een 1- of 2-daagse. Waarom is d...
14. Geen saaie rollenspellen meer; hoe zet je acteurs goed in?!
09 May 2020
Contributed by Lukas
Hoe verdedig je dat je een acteur wilt gebruiken in een training en hoe weet je of je met een goede of een slechte acteur te maken hebt? En wat is nu ...
13. Die éne deelnemer…
02 May 2020
Contributed by Lukas
Van welke 5 argetypische vervelende, nare gedragingen van deelnemers kun je last hebben in je trainingen én hoe ga je hier mee om? En wat hebben we z...
Tweede ingelaste Corona editie: De lockdown is verlengd, wat zeggen de L&D experts?
22 Apr 2020
Contributed by Lukas
Dick Krikke van Develhub, Trainer van het jaar Laura van den Ouden en Jeanne Bakker, L&D professional van 2020 reageren op het nieuws van 21 april...
12. Training Triage: Hoe bepaal je of je wél gaat trainen of dat trainen onzin is?
18 Apr 2020
Contributed by Lukas
Hoe bepaal je of je wél gaat trainen of dat trainen onzin is? Zowel vanuit trainers en managersperspectief denken we vaak dat een training een oploss...
11. De kunst van het vragenstellen - Stop de betutteling!
11 Apr 2020
Contributed by Lukas
Iedereen gebruikt ze; vragen om te toetsen of je duidelijk bent, om te kijken wat je deelnemers hebben onthouden. Maar er bestaan ook domme vragen. Vr...
De hele wereld gaat online: een ingelaste Corona editie
08 Apr 2020
Contributed by Lukas
Agenda's zijn leeg, trainingen gaan niet door, iedereen gaat online. Wat werkt er wel en wat werkt er niet. En hoe voorkom je dat je online borin...
10. Online leren, de fabels en feiten
04 Apr 2020
Contributed by Lukas
Wanneer werkt online leren fantastisch en wanneer is het een onzinnige inspanning? Wat heeft 70-20-10 ermee te maken en hoe relevant is het eigenlijk?...
09. Transfer van leren naar het werk: 5 beïnvloeders
28 Mar 2020
Contributed by Lukas
Hoe zorg je ervoor dat mensen wat ze leren in een training het ook gaan ook gaan toepassen in hun werk. Leer hier de 5 grootste beïnvloeders van Tran...
08. Verplichte training: het kan écht niet meer!
21 Mar 2020
Contributed by Lukas
Na een post over verplichte trainingen werden we overspoeld met opmerkingen en vragen van luisteraars. In deze podcast winden we ons op over verplicht...
07. Brain Awareness; Feiten en mythes over ons mooiste orgaan.
14 Mar 2020
Contributed by Lukas
Samen met Breintrainer Ria van Dinteren duiken we in de wereld van de menselijke hersenen. Ook staan we deze week stil bij het belang van de Brain Awa...
06. De hobbelige weg die transformatie heet: 5 tips
07 Mar 2020
Contributed by Lukas
Samen met onze gast Pieter van den werf van ING bank (Head of Customer Experience Branches) duiken we in de wereld van customer experience en employee...
05. Complimenten maken meer kapot dan je lief is
29 Feb 2020
Contributed by Lukas
Er is zelfs een Nationale Complimentendag omdat we te weinig complimenten geven maar wist je dat goed bedoelde complimenten ook destructief kunnen wer...
04. Leren Anno 2020: wat wil je niet meer horen?! De 5 verklikkers.
23 Feb 2020
Contributed by Lukas
Na podcast 01 werden we overspoeld met vragen van luisteraars: als de 8 die de trainer na afloop van de training krijgt geen goed ijkpunt is, hoe weet...
03. No More Boring Onboarding
16 Feb 2020
Contributed by Lukas
Deze aflevering heet No More Boring ONBOARDING. Via wetenschappelijke inzichten over onboarding en millennial gericht leren nemen we je mee om je eige...
02. Is de wereld van leren Fit for the Future of niet?!
08 Feb 2020
Contributed by Lukas
Met onze gast Dick Krikke, directeur van Develhub, spreken we deze week over ‘Fit for the future’.Hoe zorg je als organisatie dat je fit for the f...
01. Hoe meet je de impact en het rendement van een training? Hou op met die acht!
31 Jan 2020
Contributed by Lukas
Deze week vragen we ons af "Hoe meet je nou of je impact hebt gemaakt met een training en of het een verstandige investering was?" En winden...
00. No More Boring Learning
24 Dec 2019
Contributed by Lukas
Jeanne, Jan-Peter en Jordi kijken terug op 2019 en ontdekken zo dat er bij heel veel bedrijven en organisaties één groot thema speelt. Ze bespreken ...